【文章內(nèi)容簡介】 六、做好總結工作，負責收集整理基建檔案并按時歸檔。七、嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。作好部門的安全、保密、檔案、信息等工作?；ㄞk公室主任職責一、在醫(yī)院分管院領導的領導下，全面負責基建辦工作。二、根據(jù)醫(yī)院改革與發(fā)展的要求，負責制訂基建辦工作計劃、經(jīng)費預算、規(guī)章制度并組織實施。三、負責職工隊伍的思想教育和廉政建設工作，實行政務公開。負責基建辦職工考核、培訓工作，提高全體職工的工作主動性和積極性。四、認真執(zhí)行國家基本建設法律法規(guī)，按照基本建設的程序和要求辦理基建項目的立項報批、報建、招投標、工程施工管理、工程檔案的整理歸檔等工作。五、負責基建人員調(diào)配、對外聯(lián)系等工作，決定基建處重大事務。六、主持召開基建工作專題會議，定期向上級部門和領導報告工作?；ㄞk檔案管理辦法為加強基建檔案資料的管理，全面、完整地收集基建檔案資料，保證基建檔案工作的真實性，根據(jù)本科特點，制定辦法。一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，以及黨和 家關于檔案工作的方針，做好基建檔案歸檔工作。二、檔案資料的收集范圍，凡屬新建、改建、擴建的房屋，從設計資料，上級部門可行性研究報告及擴初設計的批復，地質(zhì)鉆探資料，土方平衡，初步設計，施工預算，開工報告，施工合同，工程協(xié)議書，圖紙會審記錄，修改設計資料，室內(nèi)設備安裝資料和圖紙，竣工結算，招投標工作文件等資料。三、檔案資料統(tǒng)一由資料管理員收集整理、歸檔，各類資料的經(jīng)辦人必須主動將經(jīng)辦資料交資料室存檔。資料室所存放的所有資料，不論是內(nèi)部還是外部人員來查閱時，均必須隨查隨還，不得任意攜出室外。特殊情況必須借出時，由處領導批準，登記，限期交還。四、對竣工項目的基建檔案資料，項目負責人協(xié)調(diào)有關部門辦理竣工驗收手續(xù)并及時歸檔。五、資料室管理員，要認真做好基建檔案資料的收集、整理、保管和統(tǒng)計，為領導決策提供依據(jù)?；ㄞk工程管理職責一、在院長和分管副院長的領導下，不斷加強基本建設專業(yè) 識的學習，積極完成處領導安排的各項工作任務。二、嚴格執(zhí)行國家基本建設法律法規(guī)，按照基本建設的程序和要求做好各個基建項目的立項報批、可行性研究、報建、招投標工作。三、在工程施工管理工作中，按國家質(zhì)量標準嚴格把好工程質(zhì)量關,材料質(zhì)量關。加強施工現(xiàn)場質(zhì)量管理。嚴格檢查到場的各種材料、設備的質(zhì)量，嚴禁不合格材料、設備用到工程項目中。四、熟悉施工圖紙，優(yōu)化設計不足，進一步完善使用功能；五、注重投資控制，對設計變更、工程量簽證嚴格把關，嚴格按規(guī)定程序辦理設計變更和工程簽證手續(xù)。六、加強安全文明施工管理，保證工程施工安全，維護院內(nèi)環(huán)境。七、及時完成竣工資料，認真做好工程造價結算審計工作。八、對工程檔案的整理、歸檔做到完整、及時?；üぷ魅藛T崗位職責一、在基建辦主任的領導下，具體承辦新建、改建、擴建及維修工程的有關工作。二、熟悉基建項目的設計要求和施工規(guī)范，監(jiān)督檢查施工質(zhì)量，反映和處理設計與施工的有關技術問題。三、深入施工現(xiàn)場，了解和檢查施工計劃的執(zhí)行情況。作好基建工程施工階段的質(zhì)量監(jiān)督，記錄施工有關情況和問題，并將情況及時反饋有關領導。四、檔案資料員負責收集和整理基建技術資料，按城建檔案標準歸檔。五、完成院、科領導交給的指令性任務。六、遵守勞動紀律，堅守工作崗位。基建辦管理辦法為加強基建處出勤管理，提高干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，規(guī)范全辦干部職工行為，嚴明工作紀律，參照醫(yī)院有關規(guī)定，制訂本管理辦法。一、出勤職工有事、有病等原因不能上班，必須事前請假，如遇特殊情況不能事前請假，須經(jīng)領導批準，過后必須寫補假條。請假須說明請假種類、假期、時間、事由及工作交接事項等。若發(fā)生超假，在超假前須經(jīng)領導批準，事后寫補假條。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位者以曠工論處。請假連續(xù)五天以下（含五天）的，其法定假日不計算在內(nèi)，請假連續(xù)五天以上的，其法定假日計算在內(nèi)。二、獎勵對有下述表現(xiàn)的干部職工給予一定的精神和物質(zhì)獎勵：在完成醫(yī)院基建工作和任務方面取得顯著成績者。對基建處各項工作提出合理化建議并產(chǎn)生顯著效率、效益者。對工作中的突發(fā)事件、事故妥善處理者。一貫忠于職守、服從領導安排，工作認真負責、廉潔奉公、事跡突出者。獲得重大榮譽者。三、處罰觸犯國家法律、法規(guī)，利用職權謀私、受賄，泄露國家機密和工作秘密等，除按國家有關法律、法規(guī)和學校有關規(guī)定處理外，基建辦將扣發(fā)各種津貼。嚴格遵守“八條禁令”，不準參與賭博，不準在上班時間打撲克和在計算機上打游戲、聊天，不準無故脫崗。若有違反，一次扣發(fā)當月津貼50—100元。為保證聯(lián)系暢通，必須保持24小時開機，若無特殊原因不開手機造成無法聯(lián)系的，扣發(fā)通訊補助。曠工一天除醫(yī)院扣發(fā)相關工資、津貼外，基建辦扣發(fā)當月津貼、補助200元，遲到、早退3次折算曠工半天，6次折算曠工一天。不服從領導安排或工作中出現(xiàn)重大失誤、事故者，扣發(fā)當月補助和津貼。工作主動性、積極性差、工作中拈輕怕重，不認真履行工作職責，完成工作任務不及時，工作進展緩慢者，視情節(jié)給予批評教育并扣發(fā)當月補助和津貼。第五篇：基建科工作總結篇一：基建科個人工作總結 基建科個人工作總結 年以來，我在學院領導和同事們的支持和幫助下，組織和帶領全科人員克服困難、勤奮工作，較好地完成了學院布置的各項任務，為學院的建設發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：一、思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì) 認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，積極參加公司“作風教育月”活動，切實轉變工作作風，在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權、廉潔從政。同時針對基建工作的特點，經(jīng)常組織科員學習公司有關工程的管理規(guī)定、辦法和違法、違紀案件通報，加強廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發(fā)生，努力打造一支團結奮進、務實求真、奉公守法的優(yōu)秀團隊。二、完成工作情況加強內(nèi)部管理，提高工作效率進一步明確了科室內(nèi)部人員崗位分工、職責權限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現(xiàn)場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。注意及時化解內(nèi)部矛盾，維護科室內(nèi)部團結作為學院的工程管理部門，要保證工程又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此，對在工作中產(chǎn)生的問題和矛盾，我不避諱，而是積極加以疏導，主動和同志們進行勾通和交流，以誠待人，作好每個人的思想工作，將矛盾化解在初始階段，為科室工作創(chuàng)造一個良好的精神氛圍。主動學習專業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務水平半年來，我利用工作之余，主動學習專業(yè)理論知識（包括學習新材料、新技術、新的工程造價管理辦法