【文章內(nèi)容簡介】 情況，依據(jù)本單位與“十二五發(fā)展規(guī)劃”對接的《政法學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃》，凝煉學(xué)科方向、匯聚學(xué)科團隊、構(gòu)筑學(xué)科基地。根據(jù)學(xué)?！拔鹘瓪v史文化研究院”發(fā)展的總體規(guī)劃和要求，由我院黎玉琴教授牽頭，成立了跨學(xué)科的“中西文化交流與利瑪竇研究中心”，該中心的各項工作開展順利，特別是依托學(xué)報建設(shè)的“利瑪竇研究”專 8 欄開設(shè)了兩期,收到了良好效果。2012年，中青年教師外出參加各類學(xué)術(shù)會議14次，協(xié)助組織召開中山大學(xué)徐長福教授實踐哲學(xué)的專題學(xué)術(shù)研討會。2012年政法學(xué)院老師參與國家重大項目立項1項、肇慶社科聯(lián)立項 項，公開發(fā)表論文47篇，其中核心期刊11篇；學(xué)術(shù)專著1部，參編教材4部，調(diào)研報告1份。學(xué)術(shù)交流質(zhì)量和水平顯著增加。2012，政法學(xué)院共邀請了意大利國家檔案館羅薩多館長、旅居意大利的華人學(xué)者宋黎明先生來校做學(xué)術(shù)報告，中國政法大學(xué)李顯冬教授、中山大學(xué)熊明輝教授、廣東商學(xué)院馬深副教授等本學(xué)科國內(nèi)外知名專家來校進(jìn)行學(xué)術(shù)報告，開展校內(nèi)學(xué)術(shù)講座4次以上，派出王超杰老師赴波蘭參加卜米格學(xué)術(shù)研討會。四、師資隊伍建設(shè)[] 圍繞我院新開辦的專業(yè)以及課程建設(shè)，重點引進(jìn)具有博士學(xué)位、發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人。2012年來到我院工作的新老師有8人，有2人因個人原因調(diào)出，同時有許英老師順利獲得博士學(xué)位。形成了一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理（超過教師三分之一有博士學(xué)位），年輕有為，教學(xué)水平較高，符合專業(yè)技術(shù)人員崗位管理要求的教師隊伍。針對新進(jìn)年輕教師，具體落實了導(dǎo)師制，并制定了師資培養(yǎng)計劃，目標(biāo)明確，任務(wù)清楚，措施得力。建立了完善完整的教師個人業(yè)務(wù)檔案，收集了每個教師的有關(guān)信息及成果。認(rèn)真落實骨干教師進(jìn)修或?qū)嵺`鍛煉工作，加強中青年教師隊伍建設(shè)，李佩環(huán)博士被新增加為校級學(xué)術(shù)骨干和青年教學(xué)骨干。本在外攻讀博士學(xué)位教師3名，他們分別是馬德禮、周黃琴和鄧?yán)蜓拧８鶕?jù)政法學(xué)院專業(yè)建設(shè)和實踐教學(xué)需要，西江學(xué)者講座教授余三樂為我院學(xué)生開設(shè)了中西方文化交流專題，肇慶市委黨校黨校周昌岐、邱會生、全芬等在我院擔(dān)任中國特色社會主義理論、電子政務(wù)、倫理學(xué)、政治學(xué)等課程，還聘請了肇慶中學(xué)黃成國老師擔(dān)任中學(xué)教師教育技能方面的課程。另外，根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定，政法學(xué)院還聘請了我國著名民法學(xué)方面學(xué)者、中國政法大學(xué)教授，以及華南師范大學(xué)教授、廣東省著名社會科學(xué)家陳金龍教授擔(dān)任政法學(xué)院名譽院長。在過去的一年里，本單位教師沒有發(fā)生違反法律法規(guī)以及學(xué)校紀(jì)律的現(xiàn)象。五、學(xué)生工作（含招生、就業(yè)工作）[]組織學(xué)生參與學(xué)校統(tǒng)一安排的活動，增強學(xué)生的集體榮譽感。這些活動包括心理健康教育宣傳周活動，文明守紀(jì)教育活動，創(chuàng)業(yè)項目大賽，畢業(yè)生專題教育會，新生入學(xué)教育系列活動，征兵工作，招生工作，義務(wù)獻(xiàn)血活動，購買城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，校運會等等，在這些活動中培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神，熱愛學(xué)校，文明守紀(jì)，健康成長。比如在新生入學(xué)教育和畢業(yè)生的教育工作中，院黨政領(lǐng)導(dǎo)親自為新生、畢業(yè)生作報告，并邀請優(yōu)秀的校友為畢業(yè)生作報告，為畢業(yè)生進(jìn)一步指明前進(jìn)的方向。今年我院有196名畢業(yè)生，全部安全文明離校，為學(xué)校的穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。在學(xué)院內(nèi)開展一系列活動，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。包括完善學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)；開展校紀(jì)校規(guī)、考紀(jì)考風(fēng)教育；召開帶班黨員工作會議；舉行學(xué)生代表座談會、學(xué)生宿舍舍長座談會；召開各班長、團支書參加的學(xué)生班干部例會；舉行學(xué)生干部培訓(xùn)活動、評選活動；舉行三院友好院運會；推行輔導(dǎo)員、班主任、帶班黨員、導(dǎo)師相結(jié)合的四位一體的學(xué)生管理模式等等。今年我院的畢業(yè)生雖然不到200人，但有11人考上研究生，不管是在數(shù)量上還是百分比上都獨占鰲頭。同時我院還有10多人考上公務(wù)員，說明良好的學(xué)風(fēng)結(jié)出了豐碩的果實。加強對四大機構(gòu)的指導(dǎo)工作，課外活動精彩紛呈見成效。在2012年，政法學(xué)院分團委被評為“肇慶學(xué)院五四紅旗團委”，這已是我院分團委連續(xù)第六次榮獲此項殊榮。在校運會中我院學(xué)生獲得多個項目的第一，10 并且獲得普通組團體總分第六名的好成績。同時，我院還榮獲肇慶學(xué)院第七屆“藍(lán)帶杯”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽最佳組織單位獎。誠信教育顯真情，獎助貸勤工作互相促進(jìn)。我院積極開展誠信與征信教育，嚴(yán)格按照有關(guān)要求進(jìn)行操作，力求做到公平、公正、公開，保證優(yōu)秀的學(xué)生得到獎勵，困難的學(xué)生得到貸款的機會，得到勤工助學(xué)的機會，不使一名學(xué)生因經(jīng)濟困難而退學(xué)。重視學(xué)工隊伍建設(shè)，思政研究初見成效。我院高度重視對學(xué)生工作隊伍的組織領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，重新修訂、完善了《政法學(xué)院學(xué)生工作隊伍建設(shè)規(guī)劃》，嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求配備輔導(dǎo)員，使輔導(dǎo)員配備達(dá)到學(xué)校的要求。學(xué)生工作人員努力探索學(xué)生工作管理規(guī)律，積極開展學(xué)生工作研究，取得了一定成果。2012年我院榮獲學(xué)校書院制建設(shè)工作會議論文征集活動優(yōu)秀組織獎，其中，楊迎春書記代表政法學(xué)院提交了一篇論文《書院建設(shè)中的公民教育機制初探》，薛日金副書記提交論文《加強書院文化建設(shè)促進(jìn)學(xué)生健康成長》一篇并獲三等獎，張寶根老師、杜志欣老師分別提交論文《如何提升書院制對我院學(xué)生自我管理的效能研究》和《推進(jìn)書院制的潛在問題及對策》并分獲三等獎，徐秋濤老師也提交論文《淺析大學(xué)書院制在提升大學(xué)育人功能中的作用》一篇。杜志欣老師還在《安陽師范學(xué)院學(xué)報》公開發(fā)表論文《受助視野下貧困生誠信意識的強化研究》一篇。就業(yè)工作繼續(xù)保持良好勢頭，最終就業(yè)率達(dá)到100%。我院積極發(fā)動、組織學(xué)生參加職業(yè)輔導(dǎo)月活動，提升就業(yè)競爭力。聯(lián)系校友參加就業(yè)招聘會，大力推薦畢業(yè)生就業(yè)。加緊推進(jìn)就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，切實提高就業(yè)率，通過電話、飛信、等方式跟蹤并錄入就業(yè)數(shù)據(jù)，把就業(yè)跟蹤工作落到實處，使我院2012屆畢業(yè)生的最終就業(yè)率達(dá)到100%。外出交流增長見識，學(xué)生實踐能力明顯提高。一是積極組織學(xué)生參加“三下鄉(xiāng)”活動，培養(yǎng)學(xué)生熱愛基層的感情。通過開展支教宣傳、11 社會調(diào)查、法律咨詢等活動，促使學(xué)生了解民情，體察民情，熱愛基層，為將來到基層工作打下堅實的基礎(chǔ)。二是組織帶班學(xué)生黨員外出社會實踐，增見聞長才干，提高帶班黨員的工作熱情，使其在全院創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)風(fēng)建設(shè)方面真正發(fā)揮骨干作用，同時有效地保證了新生的教育和管理工作迅速進(jìn)入有序的軌道，推動全院學(xué)生工作的有序開展。加大發(fā)展學(xué)生黨員步伐，黨務(wù)工作扎實推進(jìn)。按照學(xué)校組織部的要求，針對我院學(xué)生黨員比例偏低的情況，我院黨委積極做好發(fā)展學(xué)生黨員的工作，加大發(fā)展學(xué)生黨員的步伐，今年上半年我院發(fā)展學(xué)生黨員107人，%。特別是在發(fā)展學(xué)生黨員的過程中及時補充、完善有關(guān)規(guī)定，保證了發(fā)展學(xué)生黨員工作的如期完成。同時，做好學(xué)生黨員的教育工作，提高學(xué)生黨員的素質(zhì)，組織學(xué)生黨員積極參加“三愛一奉獻(xiàn)”主題教育實踐活動，要求學(xué)生黨員時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處注意發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。六、內(nèi)部管理[自評10分] 2012年，我院的財務(wù)收支和資產(chǎn)管理是符合上級和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定的，財務(wù)收支平衡，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，各項經(jīng)費的使用合規(guī)合理，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，有效地保證了本院教學(xué)和教研等各項工作的正常開展。財務(wù)管理工作依法依規(guī)辦事，力求做到合法合理合規(guī)。我院在財務(wù)管理工作方面嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的財務(wù)制度，重大財務(wù)決策由班子會討論決定?；旧献龅搅素攧?wù)收支與目標(biāo)管理效益相一致，發(fā)放給教職工的福利補貼、勞務(wù)酬金，嚴(yán)格按《政法學(xué)院崗位津貼和勞務(wù)酬金分配方案》的規(guī)定執(zhí)行。力求將有限的福利管理費提成和勞務(wù)酬金資金，發(fā)揮出最大的工作效益，有效地調(diào)動了教職工的積極性。使到各項常規(guī)工作順利開展，并不斷拓展和創(chuàng)新本院專業(yè)的特色亮點工作。資產(chǎn)管理工作按章有序進(jìn)行，常規(guī)工作進(jìn)入規(guī)范化制度化管理。日常管理嚴(yán)格遵守學(xué)校資產(chǎn)的管理制度，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，做到帳目清楚、一物一卡，定期核對。教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備荒、辦公用品嚴(yán)格按學(xué)校采購申報制度辦理，資產(chǎn)管理員穩(wěn)定，執(zhí)行情況好。本院的實驗室模擬法庭設(shè)備的使用效率越來越高，實驗室無違規(guī)現(xiàn)象和責(zé)任事故。重視監(jiān)察審計工作。經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行和各類支出合理、合法、合規(guī)。認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)、黨務(wù)公開制度，無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，班子和干部年終審計結(jié)果達(dá)標(biāo)。內(nèi)部管理制度健全，措施得力。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校內(nèi)部管理制度，建立和完善本學(xué)院規(guī)章制度，近年來我院非常重視本院規(guī)章制度的建設(shè)，先后制定了政法學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、各種崗位的職責(zé)、崗位津貼和勞務(wù)酬金分配方案、本科生導(dǎo)師制實施辦法、教學(xué)督導(dǎo)工作條例、本科生畢業(yè)論文質(zhì)量控制實施辦法、師范生教學(xué)技能訓(xùn)練質(zhì)量控制實施辦法等36個規(guī)章制度，并形成了《政法學(xué)院規(guī)范性文件匯編》，發(fā)給教職工人手一份?，F(xiàn)在政法學(xué)院的常規(guī)工作基本上實現(xiàn)了按規(guī)程辦事的管理體制，沒有違反管理規(guī)定和違紀(jì)事件發(fā)生。治安綜合治理等工作。綜合治理、計劃生育工作完成學(xué)校提出的各項指標(biāo)，無重大安全事故。2012年12月18日第四篇：學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核自評報告2015學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核自 評 報 告回首2014—2015學(xué),在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校教師的努力工作下,我校始終堅持深化教育教學(xué)改革,優(yōu)化學(xué)校目標(biāo)管理,規(guī)范辦學(xué)行為,全面推進(jìn)課改進(jìn)程,提高教育教學(xué)質(zhì)量，在各方面均取得了一定的成績，現(xiàn)對照《赫山區(qū)學(xué)校工作學(xué)目標(biāo)管理考評細(xì)則》進(jìn)行自評。一、辦學(xué)思想與行為學(xué)校全面貫徹黨和國家的教育方針，有學(xué)校一年發(fā)展規(guī)劃和三 年發(fā)展規(guī)劃。沒有違規(guī)辦班，不以考試成績作為師生工作和學(xué)習(xí)的唯一依據(jù)；素質(zhì)教育的實施有工作計劃和措施。（5分）學(xué)校藝體科開設(shè)正常且有使用記錄，沒有向?qū)W生增發(fā)任何資料，學(xué)校對貧困生積極幫扶，無一人輟學(xué)。學(xué)校面向全體學(xué)生的發(fā)展，開展了各興趣小組活動，學(xué)校對留守兒童關(guān)愛有加。（6分）學(xué)校依法治校，成功的召開了職工代表大會，共謀學(xué)校發(fā)展大計；學(xué)習(xí)制度有制度和記錄；做到校務(wù)公開；教師的各種評先、評優(yōu)均做到了公正、公開、公平的原則；沒有補課、家教家養(yǎng)行為。（3分）二、班子隊伍建設(shè)校長管理得力，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、務(wù)實、政令暢通；學(xué)校行政人員職責(zé)明確，分工合理，建立了信訪、行政值班制度，學(xué)校大局穩(wěn)定、和諧，無上訪人員。（8分）學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置合理，職數(shù)配備適當(dāng)，各中層干部崗位職責(zé) 明確，履職充分，執(zhí)行力強，各中層人員辦事公正，團結(jié)協(xié)作。（5分）學(xué)校積極組織教師參加各級、各類培訓(xùn)，校本培訓(xùn)面廣，教師學(xué)分及時錄入；建立了教師崗位聘任制、考核和獎勵制度，且落實到位，離退休教師工作有計劃，有活動，有經(jīng)費經(jīng)持；每年的教師節(jié)、老年節(jié)、春節(jié)均走訪慰問了老教師。（7分）三、學(xué)校管理學(xué)校教職員工均能按時到崗，充分履行教師工作職責(zé)，請假手續(xù)齊全，均能積極參加學(xué)校中心工作、會議，無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，學(xué)校學(xué)生管理規(guī)范，實行封閉式教學(xué)。（3分）建立健全了財務(wù)管理制度，落實了聯(lián)審會簽和內(nèi)部審計制度，落實了財務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任制，財務(wù)制度執(zhí)行好，接待、租車、管理費用控制好，聯(lián)審會簽和財務(wù)內(nèi)部審計制度落實好，未出現(xiàn)新債務(wù)，無亂收費行為。（6分）學(xué)校建立了財產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)入賬及時、準(zhǔn)確、全面、維護(hù)良好，廢舊資產(chǎn)處置按程序報批，殘值收入及時入賬（3分）學(xué)校多方面籌措資金改善辦學(xué)條件，教學(xué)用房基本能滿足教學(xué)需要，實驗室、圖書室使用率高，整潔干凈，各種設(shè)備賬目清楚，有總賬、分類賬，有兼職的管理員進(jìn)行管理。（3分）1學(xué)校制定了后勤服務(wù)管理辦法、制度，后勤賬務(wù)設(shè)置規(guī)范，收入及時入賬，支出合規(guī)、公開透明，學(xué)校食堂做到保本不贏利，師生同價同菜，師生滿意度高，學(xué)校無校園商店，校園清潔工程落到實處。（4分）四、教育教學(xué)1學(xué)校建立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和德育工作隊伍，德育教育經(jīng)常化、多樣化；學(xué)生熟知《學(xué)生守則》和《學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)生有良好的行為習(xí)慣。教師在學(xué)科教學(xué)中滲透德育內(nèi)容，開展了學(xué)生綜合素質(zhì)評價。（3分）1按部頒教學(xué)計劃開課，無增、減課程和異動課程的現(xiàn)象，學(xué)校各學(xué)科組制定了教學(xué)工作計劃，作息時間分冬、夏制定，安全適當(dāng)，行政人員兼課、聽課符合，教師教學(xué)熱情高，備課、聽課、閱卷落到實處，學(xué)校檢查經(jīng)常，學(xué)籍管理規(guī)范，學(xué)生異動手續(xù)齊全。（7分）1建立了教育科研隊伍，制定了教研教改制度，組織了大型的教學(xué)研討活動，初步形成了高效課堂模式，廣大教師積極撰寫論文。（2分）1學(xué)校積極貫徹《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，陽光體育活動開展好，舉行了體育運動會（4分）1各類考試組考規(guī)范，考紀(jì)考風(fēng)好，未發(fā)生考試失密、泄密等事件，學(xué)校沒有拒收服務(wù)區(qū)內(nèi)學(xué)生，沒有大班額年級。（5分）五、發(fā)展水平1轄區(qū)內(nèi)小學(xué)適齡人口全部入學(xué)，小學(xué)畢業(yè)生100%升入初中，學(xué)生體育合格率達(dá)98%以上。（5分）1教學(xué)質(zhì)量檢測成績優(yōu)良。（20分）1扎實推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革和職業(yè)教育人才境況模式改革，學(xué) 生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)取得顯著成效，戴純老師參加區(qū)局“一師一優(yōu)課”錄制已推造選到市里參評。（2分）六、學(xué)校評價學(xué)生、家長對學(xué)校各方面工作的滿意度高。（4分）2督導(dǎo)部門在平常的督學(xué)中對我校的工作給出了比較滿意的評價（8分）2教育局領(lǐng)導(dǎo)在平常的工作檢查中對我校的工作給出了比較滿意的評價（8分）七、重點工作2落實了廉政建設(shè)責(zé)任狀，無違規(guī)發(fā)放獎金、津貼、實物等行為，無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，做到了愛生如子。教職工均能遵紀(jì)守法。（15分）2學(xué)校建立了教師廉潔從教責(zé)任制，與每位教職工簽訂了廉潔從教責(zé)任狀，學(xué)校開展師德師風(fēng)教育活動經(jīng)常，有記錄，教師行為規(guī)范，教師無亂收費、亂發(fā)資料，無違規(guī)補課，無侮辱、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象。（15分）2認(rèn)真扎實地開展了人口和計劃生育綜合治理工作，簽訂了計生工作責(zé)任獎，建立了計劃生育臺帳，開展了師生計生基礎(chǔ)知識教育，計生工作措施得力，無計劃外生育。（10分）2健全了安全工作制度，有安全工作計劃、措施、總結(jié)，建立了 安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了責(zé)任狀，制度了安全應(yīng)急預(yù)案，建立了安全臺帳，校園環(huán)境整潔、美觀、秩序好，安全教育工作開展經(jīng)常，效果好，學(xué)生接送車管理符合規(guī)定，接送車情況記錄齊全，未發(fā)生安全責(zé)任事故。（15分）以上七項綜合考核，我校自評共得172分。我們雖然在某此方面取得了一定的成績，但是工作中仍然存在不少的不足之處，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們一定在來年的工