【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)布。第十六條 為保證區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評(píng)審工作的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)下，可按制造業(yè)（含建筑業(yè)）、服務(wù)業(yè)等分別制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南。實(shí)施指南將根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，以保證區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。第十七條 獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織的總評(píng)分須高于500分(含500分)，若當(dāng)年申請(qǐng)企業(yè)或組織的總評(píng)分均低于500分（不含500分），該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺；獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)的企業(yè)或組織的總評(píng)分須高于450分(含450分)，若當(dāng)年申請(qǐng)企業(yè)或組織的總評(píng)分均低于450分（不含450分），該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺。第十八條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審主要包括申報(bào)企業(yè)資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和評(píng)委會(huì)審議，須對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐條評(píng)分后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五章評(píng)定程序第十九條 每屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定前，由秘書(shū)處在羅湖區(qū)政府和市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及媒體上公布本屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。第二十條 企業(yè)或組織在自愿的基礎(chǔ)上如實(shí)填寫《深圳市羅湖區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》，按照區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并提交自評(píng)報(bào)告。同時(shí)，提供有關(guān)證實(shí)性材料，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)秘書(shū)處受理。秘書(shū)處對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。第二十一條 根據(jù)評(píng)審工作的需要，秘書(shū)處可從獲得評(píng)審資格的評(píng)審員當(dāng)中挑選若干成員，組建一個(gè)或多個(gè)評(píng)審組，并指定組長(zhǎng)。各評(píng)審組須由3名以上（含3名）的評(píng)審員（其中含行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)審員應(yīng)經(jīng)過(guò)國(guó)家卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或同等的國(guó)外質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)。第二十二條 秘書(shū)處組織評(píng)審組對(duì)企業(yè)或組織提交的自評(píng)報(bào)告等申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐條評(píng)分，形成材料評(píng)審報(bào)告，并據(jù)此提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審企業(yè)或組織名單。第二十三條 通過(guò)材料評(píng)審后確定的企業(yè)或組織，由評(píng)審組按評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。第二十四條 秘書(shū)處根據(jù)評(píng)審組材料、評(píng)審報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告，按現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審得分排序，提出區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織候選名單，提交評(píng)委會(huì)全體會(huì)議審議表決后確定擬獎(jiǎng)名單。第二十五條 秘書(shū)處通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)名單。社會(huì)公眾、新聞媒體以及參加區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的企業(yè)或組織對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可在擬獎(jiǎng)名單公示后7個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向秘書(shū)處提出質(zhì)疑。秘書(shū)處在收到書(shū)面質(zhì)疑材料后，應(yīng)重新組建評(píng)審組（原評(píng)審組成員不再參加）針對(duì)投訴、質(zhì)疑的內(nèi)容，在15個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)評(píng)報(bào)告。復(fù)評(píng)報(bào)告提交評(píng)委會(huì)全體會(huì)議審議表決后，由評(píng)委會(huì)作出復(fù)評(píng)決定。評(píng)委會(huì)所作出的復(fù)評(píng)決定是最終決定。第二十六條 經(jīng)公示通過(guò)的擬獎(jiǎng)名單報(bào)區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后，以羅湖區(qū)人民政府名義向獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，向獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)和獎(jiǎng)金。第六章獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)第二十七條 區(qū)政府向獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或組織分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100萬(wàn)元，向獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或組織分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬(wàn)元。第二十八條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金及評(píng)審費(fèi)用在區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中安排。第七章監(jiān)督管理第二十九條 對(duì)弄虛作假、向評(píng)審員行賄或者采取其他不正當(dāng)手段騙取區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)或組織，秘書(shū)處可提請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)撤銷其參評(píng)資格，并予以通報(bào)，禁止其于被通報(bào)之日起三年內(nèi)參加區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)；已經(jīng)獲獎(jiǎng)的，還要撤銷其獲獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)杯、證書(shū)、追繳獎(jiǎng)金，并予以曝光。第三十條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書(shū)只能由羅湖區(qū)人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、復(fù)制，違者將依法追究其法律責(zé)任。第三十一條 承擔(dān)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員要依法保守企業(yè)或組織的商業(yè)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。秘書(shū)處要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，有權(quán)取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八章附則第三十二條 本辦法由深圳市羅湖區(qū)人民政府制定，由羅湖區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。第三十三條 本辦法自二○一一年月日起施行，有效期五年?！渡钲谑辛_湖區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理暫行辦法》（羅湖區(qū)人民政府辦公室二○○七年七月四日印發(fā)）同時(shí)廢止。第三篇：鄭州金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院 《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）》，樹(shù)立質(zhì)量第一、追求卓越的發(fā)展理念，推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)，全面增強(qiáng)我區(qū)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》《河南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》《鄭州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金水區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定、推廣、監(jiān)督管理等各項(xiàng)活動(dòng)。第三條鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）是鄭州市金水區(qū)人民政府設(shè)立的全區(qū)最高質(zhì)量榮譽(yù)，授予在質(zhì)量管理和運(yùn)營(yíng)績(jī)效上成績(jī)突出，具有廣泛的社會(huì)影響力和顯著的示范引領(lǐng)作用，對(duì)金水區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的單位。第四條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每2年評(píng)選1屆，每屆評(píng)選不超過(guò)3個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。當(dāng)年申報(bào)單位達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以空缺。第五條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和評(píng)審經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ?。第六條 建立與金水區(qū)質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定與推廣一體化機(jī)制。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，— 1 —嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)的原則，實(shí)行專家評(píng)審、社會(huì)公示、政府決策的程序，不收取任何費(fèi)用。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)推廣活動(dòng)遵循標(biāo)桿引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)共享、整體提升的方針，推行以卓越績(jī)效模式為重點(diǎn)的先進(jìn)質(zhì)量管理方法和工具，建設(shè)開(kāi)放性、多元化質(zhì)量創(chuàng)新體系。第二章 組織機(jī)構(gòu)第七條 為確保區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的公正性和科學(xué)性，設(shè)立區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）。評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，辦公室負(fù)責(zé)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)日常管理工作。第八條 評(píng)委會(huì)成員由質(zhì)量管理專家、企業(yè)代表和政府有關(guān)部門人員組成。評(píng)委會(huì)主任由分管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任。副主任由區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，評(píng)委會(huì)辦公室主任由區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)兼任。第九條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的開(kāi)展；（二）審批區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作方案，研究解決區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作中的重大問(wèn)題；（三）審議評(píng)審結(jié)果，向區(qū)政府提請(qǐng)審定區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)單 — 2 —位名單。第十條評(píng)委會(huì)辦公室的主要職責(zé)：（一）組織制（修）訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作規(guī)范、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等；（二）組織開(kāi)展區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，制訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作計(jì)劃；（三）組織制（修）訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，建立評(píng)審員專家?guī)?，組建評(píng)審組，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；（四）對(duì)申報(bào)單位的資料進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的單位名單；（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的單位開(kāi)展評(píng)審工作。（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)單位名單；（七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作；（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)單位的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法；（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)單位持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式等先進(jìn)質(zhì)量管理方法，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。第十一條 每屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作開(kāi)始前，評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)審需要，在區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)旆秶鷥?nèi)，聘請(qǐng)57名專家，組成評(píng)審組，開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第十二條評(píng)審組的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的資料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審及綜合評(píng)價(jià)；（二）撰寫區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審報(bào)告。（三）提出區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位建議名單。（四）其他有關(guān)事項(xiàng)。第三章 申報(bào)與評(píng)審第十三條