【文章內(nèi)容簡介】 改進。第二十六條 獲獎者有義務宣傳、交流其質(zhì)量工作先進經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型推動和示范作用。第二十七條 市相關部門單位在法律和政策范圍內(nèi)，對獲得市長質(zhì)量獎的單位和個人給予優(yōu)惠和支持。第八章 監(jiān)督管理第二十八條 建立對獲獎者的定期巡訪及動態(tài)管理制度。有關部門單位應及時了解獲獎單位的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其珍惜榮譽，不斷進步。第二十九條 對弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽的單位和個人，評委會辦公室可提請市政府批準撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎牌(獎杯)、證書，追繳獎金，并予以曝光。第三十條 獲獎者在獲獎后發(fā)生下列情形之一的，由評委會辦公室調(diào)查核實并提交評委會研究決定后，報請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，并向社會公告：(一)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等重大責任事故的。(二)產(chǎn)品、工程或服務質(zhì)量不穩(wěn)定，經(jīng)國家、省、市級質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的。—6—(三)產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量發(fā)生重大問題，被有關方面和群眾投訴并查證屬實的。(四)出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報、索賠或退貨，造成國家形象和產(chǎn)品信譽受到較大損害的。(五)因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重經(jīng)營性虧損的。(六)發(fā)生其他嚴重違反法律、法規(guī)行為的。第三十一條 承擔市長質(zhì)量獎評審工作的有關單位和人員要依法保守申報單位和個人的商業(yè)或技術秘密。第三十二條 評委會辦公室要切實加強對評審工作的監(jiān)督，對在評審過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評審工作資格，并提請有關部門給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九章 附 則第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！?—第三篇：濰坊市市長質(zhì)量獎管理辦法濰坊市市長質(zhì)量獎管理辦法第一章 總則第一條 為貫徹落實科學發(fā)展觀,推進實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略,提高全社會質(zhì)量意識,引導和激勵全市各行業(yè)加強質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量的總體水平,增強我市經(jīng)濟文化綜合競爭力,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務院《質(zhì)量振興綱要》以及《山東省省長質(zhì)量獎管理辦法》,結合我市實際,制定本辦法。第二條 本辦法所稱濰坊市市長質(zhì)量獎(以下簡稱“市長質(zhì)量獎”)是市政府設立的最高質(zhì)量獎項,由濰坊市質(zhì)量興市工作領導小組(以下簡稱“質(zhì)量興市工作領導小組”)組織評審,由市政府和市長審定批準、表彰和獎勵,授予為我市質(zhì)量振興作出突出貢獻的組織和個人。第三條 本辦法所稱組織,主要是指本市的各類企業(yè)；本辦法所稱個人,是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人,包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等人員。第四條 市長質(zhì)量獎的評審堅持科學、公開、公正、公平的基本原則,堅持高標準、嚴要求、總量控制、好中選優(yōu)的評選宗旨。第五條 市長質(zhì)量獎每評選一次。在組織或個人自愿申請的基礎上,經(jīng)各縣市區(qū)和市有關部門推薦,嚴格按照工作程序和標準評審。第六條 市長質(zhì)量獎主要是對組織和個人申報獎項前3年質(zhì)量業(yè)績進行評價。獲獎的組織和個人5年后可以再次提出申請。第七條 市長質(zhì)量獎的評審不向申報組織或個人收取任何費用,不增加組織和個人負擔。獎勵資金和工作經(jīng)費列入當市財政預算。第二章 獎項設定和獎勵條件第八條 濰坊市市長質(zhì)量獎分設“濰坊市質(zhì)量管理獎”和“濰坊市質(zhì)量貢獻獎”2個獎項?！盀H坊市質(zhì)量管理獎”每不超過5個,“濰坊市質(zhì)量貢獻獎”每不超過3個,達不到獎勵條件的獎項可以空缺。第九條 “濰坊市質(zhì)量管理獎”授予在濰坊市登記注冊,質(zhì)量管理績效顯著,產(chǎn)品質(zhì)量(含工程質(zhì)量、服務質(zhì)量)水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在省內(nèi)同行業(yè)處于領先地位,對濰坊市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類企業(yè)。申報者應具備下列基本條件:(一)依法在濰坊市注冊登記并正常運行5年以上；(二)建立了有效運行的質(zhì)量管理體系,形成了自我完善的持續(xù)改進機制,在節(jié)能減排和環(huán)境保護方面取得突出成效；(三)認真貫徹實施GB/T19580《卓越績效評價準則》國家標準,積極推廣先進的質(zhì)量管理方法,質(zhì)量效益突出；近3年來主要經(jīng)濟、技術指標和質(zhì)量水平位居省內(nèi)同行業(yè)前列；(四)品牌優(yōu)勢突出,社會美譽度高,具有良好的質(zhì)量誠信記錄；中國名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、馳名商標企業(yè)、山東名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、山東省著名商標企業(yè)和山東省服務名牌企業(yè)可優(yōu)先列入評審范圍；(五)近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故,未發(fā)生因組織責任導致的服務對象、用戶(顧客)投訴的突出問題；(六)無其他違反法律、法規(guī)的行為。第十條 鼓勵具有自主知識產(chǎn)權,創(chuàng)新能力強,質(zhì)量管理水平先進,符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,成長性強的中小型企業(yè)申報市長質(zhì)量獎。第十一條 “濰坊市質(zhì)量貢獻獎”授予在質(zhì)量領域作出突出貢獻的個人(涉及到質(zhì)量科研、質(zhì)量改進和攻關成果的評審,可以多人共同獲獎,但最多不超過3人)。申報者應符合下列基本條件:(一)從事或涉及質(zhì)量工作10年以上；(二)具有較強的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識,對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責任感和使命感；(三)為質(zhì)量振興作出了突出貢獻,且取得良好的經(jīng)濟效益、質(zhì)量效益和社會效益；(四)有較高的社會認同度,質(zhì)量工作業(yè)績得到群眾的普遍認可；(五)個人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；(六)個人無其他違反法律、法規(guī)的行為。第三章 組織管理第十二條 質(zhì)量興市工作領導小組負責市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作,主要職責是:(一)組織、推動、指導市長質(zhì)量獎評審活動,研究決定市長質(zhì)量獎評審過程中的重大事項；(二)審定市長質(zhì)量獎評審標準、評審工作程序等工作規(guī)范；(三)審查、公示評審結果,確保評審結果的公開、公正和公平,向市政府和市長提報市長質(zhì)量獎擬獲獎名單。第十三條 質(zhì)量興市工作領導小組下設辦公室,辦公室設在市質(zhì)量技術監(jiān)督局,具體承擔組織市長質(zhì)量獎評審的日常工作。主要職責是:(一)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎各獎項的具體評審標準、工作程序等；(二)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎評審員管理制度,建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?建立市長質(zhì)量獎評審員績效考評和選用退出機制；(三)組織編制市長質(zhì)量獎工作計劃；(四)負責受理市長質(zhì)量獎的申請和組織評審；(五)調(diào)查、核實申報組織和個人的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映；(六)組織考核、監(jiān)管評審人員的職責履行情況；(七)匯總并向評審委員會報告市長質(zhì)量獎評審組的評審結果,提請審議候選名單；(八)組織典型經(jīng)驗和成果的總結、宣傳、推廣工作。第十四條 質(zhì)量興市工作領導小組組織成立濰坊市市長質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱“評審委員會”)。評審委員會聘請政府機關、高等院校、科研機構、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等有關方面的專家、學者為市長質(zhì)量獎評審員,組成評審組,按照相關規(guī)定開展評審工作。第十五條 在開展市長質(zhì)量獎的評審時,應充分發(fā)揮行業(yè)部門(協(xié)會)、技術機構、社會團體、中介機構和新聞媒體的作用,采取有效方式,廣泛征求群眾的意見。涉及重大問題和重要事項時,評審委員會應邀請監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評審的監(jiān)督工作。第四章 評審程序第十六條 每市長質(zhì)量獎評審前,由質(zhì)量興市工作領導小組辦公室在市級主要媒體上公布本市長質(zhì)量獎的申報工作安排。第十七條 組織和個人在自愿的基礎上如實填寫《濰坊市市長質(zhì)量獎申報表》,同時提供有關證實性材料,經(jīng)所在縣市區(qū)和部門簽署推薦意見后,在規(guī)定時限內(nèi)報質(zhì)量興市工作領導小組辦公室。質(zhì)量興市工作領導小組辦公室負責對申報組織和個人是否符合申報條件、申報材料是否齊全進行審核,確認符合申報條件的組織和個人名單。第十八條 質(zhì)量興市工作領導小組辦公室從市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)斐槿〔糠衷u審員組成評審組。評審組必須由7名(含7名)以上的評審員組成,評審組實行組長負責制。第十九條 評審組對申請市長質(zhì)量獎的組織和個人進行審查,形成評審意見,并據(jù)此提出市長質(zhì)量獎獲獎候選名單,提交評審委員會全體會議審議并報質(zhì)量興市工作領導小組研究確定擬獎名單。第二十條 質(zhì)量興市工作領導小組辦公室通過新聞媒體向社會公示擬獎名單。第二十一條 經(jīng)公示通過的擬獎名單,報分管副市長審核、市長審定簽署后,由濰坊市人民政府通報表彰獲獎組織和個人,由市長向獲獎組織和個人頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌(獎杯)、證書。第五章 獎勵及經(jīng)費第二十二條 市政府對獲得市長質(zhì)量獎稱號的組織和個人給予一定的獎勵,獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排,根據(jù)市政府下達的獎勵文件,由市財政直接發(fā)至獲獎組織和個人。第二十三條 “濰坊市質(zhì)量管理獎”的獎金主要用于獲獎組織的質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量攻關和人員培訓、質(zhì)量檢驗機構和實驗室建設的投入等,不得挪作它用?！盀H坊市質(zhì)量貢獻獎”的獎金是獎勵獲獎者個人的,任何單位不得以任何理由截留。第二十四條 獲得市長質(zhì)量獎的組織和個人,優(yōu)先推薦申報省長質(zhì)量獎。第六章 獲獎組織和個人的權利與義務第二十五條 獲獎組織和個人可以在有關活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎的榮譽,但必須標明獲獎的時間。第二十六條 獲獎組織和個人要不斷追求卓越,創(chuàng)新實踐,持續(xù)改進。并且有義務宣傳、交流其質(zhì)量工作先進經(jīng)驗和成果,發(fā)揮典型推動和示范作用。第七章 監(jiān)督管理第二十七條 對弄虛作假,采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽的組織或個人,質(zhì)量興市工作領導小組辦公室經(jīng)查證屬實后提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項,收回獎牌(獎杯)、證書,追繳獎金,并向社會公告。該組織或個人5年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎的評審。第二十八條 市長質(zhì)量獎實行動態(tài)管理,建立獲獎組織和個人的定期巡訪制度。質(zhì)量興市工作領導小組辦公室及有關部門應及時了解獲獎組織的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況,了解獲獎個人的相關情況,督促其保持榮譽,不斷提升改進。第二十九條 承擔市長質(zhì)量獎評審任務的機構和人員應依法保守申報組織和個人的商業(yè)或技術秘密,嚴于律己,公正廉潔,嚴格按照有關規(guī)定、程序進行評審。第三十條質(zhì)量興市工作領導小組辦公室要切實加強對評審工作的監(jiān)