【文章內(nèi)容簡介】 政建設的重要內(nèi)容，也是教育系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀，提高干部素質(zhì)和管理水平等重要工作的組成部分。認真開展廉政風險防范管理工作，一是有利于更好地履行職責，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民；二是有利于強化教育、制度、監(jiān)督三位一體的工作機制，提高黨風廉政建設工作實效；三是有利于增強領導干部廉潔自律意識，把預防腐敗的工作落 到實處；四是有利于明確崗位職責和工作標準，完善各項管理制度，規(guī)范行政行為，降低行政風險，提高行政管理水平。三、廉政風險防范管理的特點注重預防。引入風險管理機制，在明確和充分評估廉政風險種類和級別的基礎上，通過制定和實施有針對性的預防措施，建立預警和防范機制，做到彌補漏洞，降低風險，防患于未然，把保護干部和注重預防的工作落到實處。突出重點。緊密聯(lián)系實際，通過查找評定廉政風險和制定防范措施，把重大決策、重大項目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點工作崗位和關鍵環(huán)節(jié)納入重點監(jiān)控管理范疇。過程管理。加強對管理事項從經(jīng)辦開端到完結全過程的管理，通過預防措施，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，循環(huán)反復，達到規(guī)范行政和管理行為的目的。自我完善。從自己最熟悉的日常工作環(huán)節(jié)入手，發(fā)現(xiàn)最易傷害自己的廉政風險，選擇確定最適用的防范措施，達到確保自己不出“以權謀私”等腐敗問題的效果。第三篇：廉政風險方案招商局推進廉政風險防控機制建設工作方案為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全力構建層層管理、重點防控、責任到人、自警自律的風險防范體系，不斷拓展源頭治腐工作領域，最大限度地降低廉政風險。根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，結合我局工作實際，制定我局推進廉政風險防控機制建設實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；著力構建以積極預防為核心，以強化管理為手段，覆蓋權力運行全過程的廉政風險防控機制，提高反腐倡廉建設制度化、科學化、規(guī)范化水平，推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作。二、主要工作內(nèi)容腐敗風險防范是針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現(xiàn)的腐敗問題,進行科學防范管理的過程。主要包括以下四個方面。組織宣傳發(fā)動。廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的重要意義和基本內(nèi)容，教育和引導廣大干部職工牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險防控機制建設工作中來，主動查找風險點，著力做到組織領導、工作認識、方案制定三到位。具體要求是:（1）召開班子專題工作會議，統(tǒng)一思想認識，成立領導小組，明確工作任務。（2）召開全體干部職工動員大會，傳達貫徹上級會議精神，明確崗位廉政風險防控機制建設工作的目的、意義和實施步驟。（3）制定局崗位廉政風險防控機制建設工作實施方案和具體工作計劃，切實抓好廉政風險防控機制建設工作。查找廉政風險。結合工作實際，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，按照個人崗位、內(nèi)設科室、單位三個層面，認真梳理崗位職責。采取崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、分管領導分別點、黨組集中審等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險，各科室將風險點登記匯總后報局領導小組，經(jīng)領導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。具體要求是:①查找領導崗位風險點。局“一把手”和班子成員要從全局的高度查找和分析行政、業(yè)務運行過程中產(chǎn)生廉政風險的個性和共性問題，重點查找自身在“三重一大”即重大事項決定、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。②查找機關科室中層崗位風險點。根據(jù)科室負責人職責，針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權可能產(chǎn)生的廉政風險，認真分析廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。③查找個人崗位風險點。各崗位人員要對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。建立廉政風險信息檔案。在認真梳理查找崗位廉政風險的基礎上建立廉政風險信息檔案庫，加強對廉政風險信息的分析、預測，及時掌握崗位廉政風險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律，為崗位廉政風險防控提供依據(jù)。制定防控措施。各科室要從建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰性制度等方面入手，清理整合制度，重點圍繞加強行政決策權、自由裁量權、干部人事權、行政審批權、資金管理和財務管理權等方面的制約和監(jiān)督，不斷完善部門內(nèi)控制度體系。局工作領導小組對各科室崗位廉政風險環(huán)節(jié)及其防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，及時責令整改，保證廉政風險防控機制有效運行。針對領導干部、中層干部以及其他重要崗位人員建立的防控措施和制度，作出執(zhí)行承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受社會和群眾監(jiān)督。三、保障措施（1）建立健全組織機構。在開發(fā)區(qū)黨工委管委會領導下，成立以局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的領導小組。把開展崗位廉政風險防控機制建設作為一項重要工作任務，列入議事日程。領導班子成員要查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范機制建設。（2）突出重點。各科室要在全面開展崗位廉政風險防控機制建設的基礎上，把崗位廉政防控機制融入到行政、業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以節(jié)點促整體，推動招商局預防腐敗工作向縱深發(fā)展。（3）落實責任。黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，局辦公室負責協(xié)調(diào)和推進全局廉政風險防控機制建設，各科室要認真組織實施，形成上下一致，協(xié)調(diào)配合的領導體制和工作機制。（4）注重實效。在推進廉政風險防范機制建設時要堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標結合，整體推進與重點突破相結合，做到貫徹黨風廉政建設責任制與構建懲治和預防腐敗體系建設相結合，確保崗位廉政風險防控機制建設取得實效。附：招商局推進廉政風險防控機制建設工作領導組名單招商局推進廉政風險防控機制建設工作領導組名單組 長：郭 棟（支部書記、局長）副組長：王建國（副局長）付惠茗（支部組織委員、副局長）成 員：閆建軍（支部紀檢、宣傳委員、項目部主任）李新宇（辦公室主任）劉心愛（投資促進中心副主任）梁海燕（項目部科員）領導組下設辦公室，由閆建軍擔任辦公室主任，負責開展日常工作。第四篇：廉政風險方案DOC“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動實施方案根據(jù)中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組關于開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的意見要求，加快推進我校懲治和預防腐敗體系建設，增強反腐倡廉工作實效，結合我校實際，制定此方案。一、開展活動的重要性和必要性開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動是加強我校反腐倡廉建設的客觀需要，是按照中央、省委和省高校工委要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，有利于我校健康發(fā)展和干部健康成長。針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，推動監(jiān)督關口前移，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，促進決策民主、程序公開、運行規(guī)范、廉潔高效，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位和每一個人，職責清楚，目標明確，便于檢查考核，防止行為失范、權力濫用。二、開展活動的指導思想和目標要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，著眼于保證權力行使、資金運用、項目建設和干部成長安全，緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，著力構建具