給排水公司廉政風(fēng)險方案(編輯修改稿)
2024-10-01 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)查找廉政風(fēng)險點。重點查找：受理時，是否受理不符合規(guī)定條件的申請，申請材料不齊全時是否一次性告知，是否能即時受理；審核時，是否依據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行審查，有無擅自提高或者降低審查標(biāo)準(zhǔn)；審核后，是否在規(guī)定時限告知申請人辦理結(jié)果；審批過程中，有無丟失、損毀申請材料或者對申請審批材料弄虛作假；有無向申請人提出不正當(dāng)要求；有無違法收費；即辦事項是否能即時辦理。 二是在工程建設(shè)方面，重點查找。資格預(yù)審文件審查標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件審查標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一；是否確保評標(biāo)專家在評標(biāo)過程中不受外界影響；招投標(biāo)活動是否按照已備案招標(biāo)文件的要求進行；負(fù)責(zé)投訴處理人員是否公正執(zhí)法；對市場主體的違法違規(guī)行為是否依法做出相應(yīng)處理；監(jiān)管工作人員對招投標(biāo)活動中掌握的保密信息是否向有關(guān)利害關(guān)系人泄露。 三是在物資采購、車輛管理方面，重點查找。是否遵守有關(guān)規(guī)定，是否嚴(yán)格履行程序。 四是圍繞制度機制查找廉政風(fēng)險點。重點查找。是否適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要；制度和機制建設(shè)是否適應(yīng)本科室工作特點，是否健全或缺失；是否具有針對性和可操作性；有無執(zhí)行不力，或流于形式；對行政權(quán)力運行是否具有監(jiān)督和制約作用；對制度和機制執(zhí)行不力造成工作重大失誤的，是否有行政問責(zé)制和責(zé)任追究制等。 各車間（科室）查找廉政風(fēng)險點后，認(rèn)真填寫《單位廉政風(fēng)險排查表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后，于8月24日前交公司廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總。 ③公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險點。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對推進廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。班子成員要帶頭查找班子和自己分管工作方面的廉政風(fēng)險點；查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面的廉政風(fēng)險點；查找在制度、機制建設(shè)方面存在的廉政風(fēng)險點，按照工作分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理工作，把好各科室和人員排查表的審核關(guān)、監(jiān)督關(guān)、落實關(guān)。 在個人崗位廉政風(fēng)險排查表及各科室廉政風(fēng)險排查表完成的基礎(chǔ)上，匯總出《單位廉政風(fēng)險排查表》的內(nèi)容，并在公司內(nèi)進行公示。公示無異議后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，于8月24日前交公司廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總上報。 風(fēng)險防范。
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