【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待分離，不明確標(biāo)準(zhǔn)，奢侈浪費(fèi)。虛報(bào)用餐支出金額；指定用餐消費(fèi)，收受回扣。防控措施明確規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)客接待申報(bào)審批程序； 防范制度 局機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法等相關(guān)規(guī)定十、機(jī)關(guān)車(chē)輛管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)公車(chē)私用；虛報(bào)車(chē)輛維修項(xiàng)目、費(fèi)用；防控措施落實(shí)車(chē)輛管理規(guī)定，固定車(chē)輛駕駛?cè)藛T；執(zhí)行車(chē)輛使用審批報(bào)告制度和駕駛員出車(chē)情況報(bào)告制度；實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)維修和事前報(bào)告審批制度，嚴(yán)格審批程序。人事教育科(老干)第一章 主要職能一、協(xié)助州局黨組管理州局機(jī)關(guān)干部任免工作，管理市局、縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部和按照干部管理權(quán)限管理的其他干部工作；二、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)人事、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等管理工作；三、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作；四、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)；五、負(fù)責(zé)全州工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作。第二章 主要崗位事權(quán)機(jī)構(gòu)、編制、人員、職數(shù)管理崗：以省“三定”方案及編委、編辦和省局下發(fā)的關(guān)于職能設(shè)置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制、職數(shù)配備的批復(fù)文件為依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)審批程序和制度，并按照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要求，完成對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的核對(duì)、匯總及報(bào)送工作。人事任免、監(jiān)督、調(diào)動(dòng)管理崗：起草干部管理有關(guān)規(guī)定和文件；承辦系統(tǒng)副科級(jí)以上干部任免工作；承辦系統(tǒng)干部備案審批事項(xiàng)；承辦系統(tǒng)人員工作跨局之間調(diào)整、調(diào)動(dòng)工作，向省局上報(bào)調(diào)動(dòng)請(qǐng)示件、函件；與監(jiān)察室共同組織對(duì)新任用、提拔干部進(jìn)行誡勉談話和函詢(xún)?；鶎咏ㄔO(shè)、隊(duì)伍建設(shè)管理崗：制定系統(tǒng)基層建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和具體辦法；指導(dǎo)系統(tǒng)開(kāi)展基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)；調(diào)查研究系統(tǒng)基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法；承辦基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，編撰經(jīng)驗(yàn)材料。考核、評(píng)先表彰管理崗：負(fù)責(zé)干部提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象選拔、系統(tǒng)縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子德、能、勤、績(jī)的考核與評(píng)價(jià)；承辦系統(tǒng)“先進(jìn)能手”等評(píng)先表彰工作?？?jī)效考評(píng)、考核管理崗：擬制系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)工作有關(guān)文件；督辦系統(tǒng)各單位建立績(jī)效考評(píng)制度，完善分級(jí)分類(lèi)績(jī)效考評(píng)管理辦法；開(kāi)展績(jī)效考評(píng)調(diào)研，指導(dǎo)系統(tǒng)開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作，總結(jié)推廣各單位經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)、承辦系統(tǒng)公務(wù)員、工作人員考核工作。工資福利管理崗：負(fù)責(zé)人員職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、崗位變動(dòng)工資調(diào)整工作；退休（職）審批和工資核定崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)工作人員及系統(tǒng)市局管理干部到齡退休的黨組文辦理、手續(xù)審核、審批及退休費(fèi)的初始核定工作。教育培訓(xùn)管理崗：制定系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃；組織開(kāi)展系統(tǒng)科級(jí)干部、縣市分局班子成員、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；指導(dǎo)系統(tǒng)各單位教育培訓(xùn)工作；統(tǒng)籌系統(tǒng)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)外的教育培訓(xùn)協(xié)作工作。出國(guó)(境)管理崗：做好州局機(jī)關(guān)和州局黨組管理干部出國(guó)(境)政審工作；管理出國(guó)護(hù)照和港澳通行證，督促、檢查系統(tǒng)護(hù)照、通行證管理工作。人事信訪處理、仲裁應(yīng)訴崗：接受、處理人事編制、勞資關(guān)系等信訪投訴；負(fù)責(zé)因本級(jí)機(jī)關(guān)的行政行為引起的人事仲裁、應(yīng)訴工作；協(xié)調(diào)處理人事仲裁有關(guān)事宜。1公務(wù)員招錄崗：上報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃，依法依程序開(kāi)展招錄公務(wù)員政審；及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布公務(wù)員招錄相關(guān)文件、數(shù)據(jù)。1假期批準(zhǔn)備案崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)單位個(gè)人請(qǐng)銷(xiāo)假報(bào)告?zhèn)浒福回?fù)責(zé)提供請(qǐng)休假政策、規(guī)定的咨詢(xún)；制作統(tǒng)一的上下班考勤登記表、請(qǐng)假(休假)報(bào)告表；負(fù)責(zé)涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的各類(lèi)假期的審核、報(bào)批、兌現(xiàn)。1人事檔案管理崗：收集整理工作人員在職務(wù)活動(dòng)中形成的文件材料，及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)調(diào)出、調(diào)人人員的檔案?jìng)鬟f與交接；監(jiān)督和指導(dǎo)系統(tǒng)人事檔案工作。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、人事任免、監(jiān)督、調(diào)動(dòng)管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)收受調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人的賄賂，違反程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人事任免考核時(shí)，不客觀公正反映當(dāng)事人情況，根據(jù)個(gè)人主觀意見(jiàn)提出建議。違反《干部任用條例》規(guī)定程序進(jìn)行職務(wù)任免、隱瞞真實(shí)情況公示。不按干部管理權(quán)限、管理職數(shù)進(jìn)行任免，不按規(guī)定程序履行備案、審批手續(xù)。防控措施加強(qiáng)人事干部的思想政治教育；嚴(yán)格執(zhí)行《條例》要求，堅(jiān)持民主推薦、公開(kāi)考核、任前公示、設(shè)置意見(jiàn)箱、任前談話等程序；落實(shí)干部聯(lián)席會(huì)議制度，監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督；嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)工作程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；落實(shí)干部任免考核責(zé)任追究制度；二、績(jī)效考評(píng)、考核管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在干部職工考核和崗位績(jī)效考評(píng)中違反程序或隱瞞考核真實(shí)情況致使考核、考評(píng)程序不公平；違反績(jī)效考評(píng)、考核報(bào)批程序。防控措施制定考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化考核程序，公開(kāi)考核方案；層層公開(kāi)進(jìn)行考核述職評(píng)比；嚴(yán)格落實(shí)民主測(cè)評(píng)推薦程序考核優(yōu)秀等次和受獎(jiǎng)人員；客觀、公正反映考評(píng)、考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門(mén)審批程序。三、評(píng)先表彰管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在申報(bào)、考核評(píng)先表彰對(duì)象時(shí)，因利益關(guān)系，不履行評(píng)選程序，致使評(píng)選結(jié)果不公正。不客觀、如實(shí)向組織反映評(píng)選對(duì)象真實(shí)情況，致使考核結(jié)果不公正。防控措施制定公示評(píng)先表彰程序辦法，確保評(píng)先依據(jù)公開(kāi)公正堅(jiān)持組織公開(kāi)申報(bào)，民主測(cè)評(píng)推薦等程序選拔表彰對(duì)象；客觀、公正反映考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)果公示，部門(mén)審批程序。四、教育培訓(xùn)管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在教育培訓(xùn)考核中徇私舞弊；虛報(bào)教育培訓(xùn)費(fèi)用，謀取私利；以教育培訓(xùn)為名，公款旅游；防控措施制定周密教育培訓(xùn)計(jì)劃、嚴(yán)格考勤、考試考核、公開(kāi)公正；執(zhí)行教育培訓(xùn)審批制度，對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行備檔；履行教育培訓(xùn)費(fèi)用財(cái)務(wù)審批手續(xù)并公示教育培訓(xùn)費(fèi)用。五、人事檔案管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)人員材料不按規(guī)定入檔；不按規(guī)定查閱檔案；在人事檔案管理，弄虛作假或暗箱操作，篡改、遺失人事檔案；防控措施嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定制度，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)柜保管；建立《檔案材料收集歸檔登記薄》，按規(guī)定收集入檔材料。作好入檔材料登記。建立《查閱干部檔案登記薄》，嚴(yán)格按規(guī)定查閱檔案；加強(qiáng)檔案管理人員的安全保密意識(shí)和政治思想教育；做好安全防范工作；嚴(yán)格按照文書(shū)檔案管理規(guī)定，執(zhí)行檔案交接、撤換、銷(xiāo)毀程序。實(shí)行檔案責(zé)任追究辦法財(cái)務(wù)科第一章 主要職能一、編報(bào)全州工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全州系統(tǒng)收支兩條線管理工作；三、研究制訂財(cái)務(wù)管理制度和辦法；四、負(fù)責(zé)申報(bào)和票據(jù)發(fā)放及監(jiān)管工作；五、負(fù)責(zé)全州統(tǒng)資產(chǎn)管理和監(jiān)督；六、組織系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。第二章 主要崗位事權(quán)財(cái)務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)部門(mén)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、預(yù)算調(diào)整的編制，填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并做好上報(bào)工作；掌握系統(tǒng)預(yù)算收支各項(xiàng)目的完成情況、債務(wù)總體情況及變動(dòng)情況，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期將預(yù)算執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及其規(guī)范化管理，指導(dǎo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度和具體辦法；負(fù)責(zé)“部門(mén)預(yù)算”、“國(guó)庫(kù)集中收付”、“收支兩條線”等財(cái)政改革落實(shí)工作；做好上下級(jí)之間、外部相關(guān)單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)工作；會(huì)計(jì)核算崗：根據(jù)財(cái)會(huì)制度規(guī)定，建立會(huì)計(jì)賬，設(shè)置總賬、明細(xì)賬及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算科目；做好財(cái)務(wù)收入、支出等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬簿登記工作；每月按時(shí)結(jié)賬，并與出納核對(duì)現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬，及時(shí)清理往來(lái)賬目；對(duì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)收入、支出定期統(tǒng)計(jì)匯總，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)說(shuō)明；做好系統(tǒng)財(cái)務(wù)年終決算工作，向省局主管部門(mén)提供財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)決算分析；定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)檔案資料?，F(xiàn)金出納崗 ：設(shè)置現(xiàn)金日記賬，做好存款、取款和結(jié)算工作，并及時(shí)逐筆登記；嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，及時(shí)存入超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金；按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對(duì)銀行賬戶(hù)及存款余額，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；做好銀行代收代繳票據(jù)的登記、認(rèn)領(lǐng)、保管、回收、繳銷(xiāo)工作；清理催辦銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長(zhǎng)期不辦理繳銷(xiāo)手續(xù)；嚴(yán)格管理、妥善保管財(cái)務(wù)印章；及時(shí)收集整理系統(tǒng)收入月報(bào)表，并及時(shí)入賬。審計(jì)監(jiān)督崗：根據(jù)審計(jì)工作開(kāi)展的需要擬定審計(jì)工作計(jì)劃；向被審計(jì)單位或被審計(jì)人發(fā)出書(shū)面審計(jì)通知；實(shí)施審計(jì)工作，收集審計(jì)證據(jù)，審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、票據(jù)；起草審計(jì)底稿，提出初步審計(jì)建議和結(jié)論；將審計(jì)的建議和結(jié)論向被審計(jì)單位或被審計(jì)人反饋，征求被審計(jì)人的意見(jiàn)；形成正式審計(jì)報(bào)告上報(bào)。收費(fèi)管理崗：負(fù)責(zé)收集工商行政性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及工商收費(fèi)優(yōu)惠政策，解答處理有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的各項(xiàng)來(lái)信、來(lái)訪、投訴、咨詢(xún)等；落實(shí)優(yōu)惠政策的具體制度、要求，并對(duì)系統(tǒng)各部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。票據(jù)管理崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各單位各種收費(fèi)票據(jù)的申領(lǐng)計(jì)劃；進(jìn)行日常票據(jù)保管和發(fā)放，定期統(tǒng)計(jì)票據(jù)使用情況，并根據(jù)票據(jù)結(jié)存情況合理安排調(diào)整發(fā)放數(shù)量；加強(qiáng)對(duì)票據(jù)使用及繳銷(xiāo)過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強(qiáng)票據(jù)管理的規(guī)范化建設(shè)。重要資產(chǎn)管理崗：按照審批權(quán)限對(duì)系統(tǒng)各單位購(gòu)置、處置等資產(chǎn)項(xiàng)目申請(qǐng)?zhí)岢鎏幚硪庖?jiàn)，內(nèi)部審批完成后按照權(quán)限及相關(guān)要求上報(bào)省局；審批全部完成后逐一下達(dá)批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位固定資產(chǎn)建賬建卡，建立大型資產(chǎn)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫(kù)，資產(chǎn)管理軟件應(yīng)用及日常的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)工作；組織和指導(dǎo)系統(tǒng)各單位產(chǎn)權(quán)登記工作；及時(shí)掌握系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理情況，定期組織資產(chǎn)清查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作，配合財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)清查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等；起草固定資產(chǎn)管理制度，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)及辦法?；ü芾韻彛喊凑諏徟鷻?quán)限對(duì)系統(tǒng)各單位新建、維修、購(gòu)置等基本建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研并提出處理意見(jiàn)；內(nèi)部審批完成后逐一批復(fù)；指導(dǎo)和督促系統(tǒng)各單位建立基建項(xiàng)目基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)庫(kù)；項(xiàng)目資料妥善保管，及時(shí)歸檔；跟蹤基本建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、預(yù)算、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，了解項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)情況并及時(shí)匯報(bào)；定期組織基建項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)檢查，監(jiān)督并杜絕超規(guī)模超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況；配合財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行基建專(zhuān)項(xiàng)檢查、審計(jì)；起草基本建設(shè)管理制度，提出規(guī)范化要求，研究加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)及辦法。政府采購(gòu)崗：認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定；指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)各單位政府采購(gòu)工作的組織開(kāi)展；協(xié)助編制政府采購(gòu)預(yù)算，明確規(guī)定納入政府采購(gòu)的商品目錄及限額要求；及時(shí)組織相關(guān)項(xiàng)目采購(gòu)，按照管理部門(mén)批準(zhǔn)的程序及方法參與組織政府采購(gòu)工作；按照政府采購(gòu)規(guī)定的程序公開(kāi)發(fā)布政府采購(gòu)信息，與評(píng)標(biāo)委員會(huì)確定的中標(biāo)人(成交供應(yīng)商)簽訂政府采購(gòu)合同，認(rèn)真履行合同和組織項(xiàng)目驗(yàn)收，按合同約定的方式時(shí)間支付款項(xiàng)；完整管理、保存政府采購(gòu)原始檔案資料；依法接受監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況；起草政府采購(gòu)管理制度，研究加強(qiáng)政府采購(gòu)管理工作的意見(jiàn)及辦法。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、財(cái)務(wù)管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超財(cái)力發(fā)放津補(bǔ)貼；公用經(jīng)費(fèi)不合理使用；部門(mén)預(yù)算不公平、不合理。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，公開(kāi)部門(mén)預(yù)算；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)控，定期公示經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，接受群眾監(jiān)督，防止浪費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)崗位責(zé)任制。二、會(huì)計(jì)核算崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)單據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)；對(duì)單位的付款不按規(guī)定轉(zhuǎn)賬；對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位的財(cái)務(wù)管理沒(méi)有實(shí)行事前監(jiān)督；票據(jù)丟失。防控措施嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)程序，把好票據(jù)審核關(guān)，確保交易憑證的真實(shí)有效；建立完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高崗位業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握具體的操作要求和規(guī)則。三、政府采購(gòu)崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)到定點(diǎn)單位采購(gòu)，出現(xiàn)腐敗行為；不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，辦理不及時(shí)、手續(xù)不到位、程序不到位。防控措施定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批把關(guān)；加大監(jiān)管力度，杜絕個(gè)人行為。監(jiān)察室第一章 主要職能一、監(jiān)督檢查全州工商系統(tǒng)在執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和省政府的決定、命令的情況；對(duì)黨組及其成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督。二、協(xié)助州局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；監(jiān)督檢查系統(tǒng)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。三、督促、協(xié)調(diào)、研究、制定本系統(tǒng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗、綜合治理的有效措施；受理對(duì)檢查、監(jiān)察對(duì)象的控告及其申訴，調(diào)查處理檢查、監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)和行政紀(jì)律的案件。第二章 主要崗位事權(quán)信訪受理、核查崗：接受和處理群眾舉報(bào)系統(tǒng)單位、個(gè)人違紀(jì)問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪和來(lái)電；承辦、督辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件調(diào)查并起草調(diào)查報(bào)告或回復(fù)；審查下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件辦理情況。違紀(jì)案件處理崗：負(fù)責(zé)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的系統(tǒng)公務(wù)員及其他人員進(jìn)行調(diào)查；負(fù)責(zé)對(duì)違法違紀(jì)的系統(tǒng)公務(wù)員及其他人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或配合人事部門(mén)給予組織處理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)涉嫌違法人員的移交或做好檢察部門(mén)配合工作。行政處分復(fù)核、申訴崗：受理不服行政處分決定而提起的復(fù)核和申訴，依法做出復(fù)核、申訴決定。廉政宣傳教育崗：研究制定全州工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉宣傳教育工作計(jì)劃；組織實(shí)施州局機(jī)關(guān)、系統(tǒng)開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作；組織開(kāi)展全州系統(tǒng)廉政文化建設(shè)工作；組織開(kāi)展對(duì)全州系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作的宣傳工作。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)崗：組織、協(xié)調(diào)州局人事教育、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)系統(tǒng)各縣市分局局長(zhǎng)(或主持工作的負(fù)責(zé)人)和州局所屬社團(tuán)事業(yè)單位正職(或主持工作)負(fù)責(zé)人任職期間其所在單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告。社會(huì)評(píng)價(jià)崗：組織開(kāi)展對(duì)州工商局重大專(zhuān)項(xiàng)工作、所有在職工作人員的社會(huì)評(píng)價(jià)；組織州局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員定期、不定期開(kāi)展對(duì)本級(jí)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)，收集建議和意見(jiàn)。政務(wù)公開(kāi)崗：根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》要求，對(duì)系統(tǒng)單位執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)工作情況開(kāi)展監(jiān)督、考核，推動(dòng)系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)建設(shè)；做好監(jiān)察室政務(wù)信息的公開(kāi)。執(zhí)法監(jiān)察、督查崗：負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、干部職工日