政工科廉政風險防控方案(編輯修改稿)
2024-10-22 10:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組報告考察情況。加強組工干部培訓，進一步明確干部選拔任用各環(huán)節(jié)的工作要求。干部選拔任用工作每一個環(huán)節(jié)都要有兩人以上共同負責。就擬任人選征求紀委等部門意見。干部選拔工作中所形成的資料和材料，要存檔備查。三、干部休假與考勤可能存在的風險點：審核。備案?？赡艽嬖诘牧L險表現(xiàn)形式：審核把關不嚴格。不認真?zhèn)浒复鏅n，導致核查監(jiān)督不便。擬采取的防控措施:督促職工按照規(guī)定填寫審核申請表和考勤表。將休假申請表和考勤表分類存檔，以便復查復核。四、工資福利可能存在的風險點：記錄工資福利變動情況。計算工資福利。復查審核?？赡艽嬖诘牧L險表現(xiàn)形式：因疏忽未能及時對工資福利應該變動的人員進行工資福利調(diào)整。工資福利計算錯誤，損害當事人或有關單位利益。復查審核不夠嚴格，未能及時發(fā)現(xiàn)錯誤。擬采取的防控措施:認真記錄各種變動情況，設置必要提醒幫助，及時為發(fā)生變動的人員變更工資福利。認真計算工資福利，確保計算準確。嚴把
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