4廉政風險實施方案篇(編輯修改稿)
2025-08-27 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職權(quán)目錄和流程圖已放在市局督察隊網(wǎng)頁 “ 工作制度 ” 欄目內(nèi)，請各單位結(jié)合各自的職能特點，在工作中抓好貫徹執(zhí)行。各單位要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督， 特別是要加強對可能發(fā)生人為干預行為和運用自由裁量權(quán)的環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格審核把關(guān)，確保權(quán)力運行符合法定程序要求。二是積極導入質(zhì)量管理體系標準。要圍繞權(quán)力運行流程，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳資料，使權(quán)力行使處處留下痕跡，做到凡事有人負責、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。 。各單位要針對各崗位職能特點，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進行對比分析，判定廉政風險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風險。要繼續(xù)落實《 XX 市公安機關(guān)民警隊伍苗頭性傾向性問題分析研判工作制度》，按照月分析、季研判、半年度聯(lián) 席會議的要求，定期分析廉政風險，提出針對性防控措施，不讓民警苗頭性傾向性問題演變?yōu)檫`紀問題。 “ 誡勉 ” 、 “ 函詢 ” 、 “ 問責 ” 制度。要在定期分析廉政風險的同時，全面落實 “ 誡勉 ” 、 “ 函詢 ” 、 “ 問責 ”等制度規(guī)定，該誡勉提醒的要及時誡勉提醒，該函詢講清問題的 第 7 頁 共 14 頁 要及時函詢講清問題，該追究責任的要及時追究責任，使個別民警在發(fā)生輕微違紀時就有人抓、有人管，做到 “ 沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處 ” ，有效防控廉政風險。 第四個步驟：組織檢查驗收 紀檢督察部門 要經(jīng)常性深入各基層單位進行檢查督促指導，推動排查廉政風險工作扎實開展?；顒咏Y(jié)束后，紀檢、政工部門要抽調(diào)專門力量對各單位開展工作情況組織檢查驗收，對搞走過場、被動應付的，要責令相關(guān)單位重新翻工補課，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導責任，同時要積極做好迎接上級部門檢查驗收的各項準備工作。 五、工作要求 。各級領(lǐng)導干部要從貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀的高度，充分認識 “ 排查廉政風險、健全防控機制 ” 的重要性，堅持把思想政治工作貫穿于排查防控廉政風險的始終，領(lǐng)導要為民警作表率，機關(guān)要為基層作 表率，各級領(lǐng)導和廣大機關(guān)民警要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進全局廉政風險防控機制的構(gòu)建工作。 。開展 “ 排查廉政風險、健全防控機制 ” 工作是一項重要的政治任務(wù)，要列入各單位的黨風廉政建設(shè)責任制 第 8 頁 共 14 頁 考核。各單位主要領(lǐng)導是第一責任人，對本單位開展 “ 排查廉政風險、健全防控機制 ” 工作負全面責任。紀檢、政工部門抓好面上指導、培訓和協(xié)調(diào)工作，要通過組織培訓、面對面指導、幫助總結(jié)提高、不定期督促檢查等途徑，推進各項工作措施的落實。 。為 了確保 “ 排查廉政風險、健全防控機制 ”工作有序推進、取得實效，各單位要在注重個人、單位 “ 全覆蓋 ”的同時，突出重點部門、重點環(huán)節(jié)和重要崗位，切實把構(gòu)建防控機制融入到公安業(yè)務(wù)工作和隊伍管理之中，有效防范和控制廉政風險。市局確定交巡警楊舍中隊、城北派出所作為示范點，以點帶面，促進此項工作全面鋪開。 。一是要與 “ 大學習大討論 ” 活動有機結(jié)合。當前全國公安機關(guān)正在掀起 “ 大學習大討論 ” 活動的高潮，全市公安機關(guān)要按照科學發(fā)展觀對公安工作和公安隊伍建設(shè)提出的新要求，新時期人民群眾對公安機關(guān)的新期待，繼 續(xù)解放思想，既要抓好 “ 排查廉政風險、健全防控機制 ” 的基礎(chǔ)性工作，更要著眼長遠，按照 “ 更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè) ” 的要求，引入先進管理理念，結(jié)合公安工作和隊伍建設(shè)實際，研究分析新情
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