崗位說明書-常務副總(編輯修改稿)
2024-11-09 18:21 本頁面
【文章內容簡介】 。11．負責總經辦接待工作。12．經常務副總授權辦理的其他方面的工作。1．權力 a．各職能部門任務完成情況的考核參與權。權 責 范 圍 b．對各職能部門負責人的工作檢查權和考核參與權。c．經常務副總授權后，對公司生產經營的監(jiān)控權。d．對公司管理決策和人員任免有建議權。2．責任 a．對調查、檢查信息嚴重失真，造成公司決策失誤承擔行政責任。b．對公司管理方案和規(guī)章制度的施行監(jiān)控不力承擔推動責任。c．相關保密責任。、行政責任。、技術項目實施不力負組織、協(xié)調責任。工 作 關 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期： 報告對象：常務副總 監(jiān)督：經授權后對各職能部門負責人 合作者：各職能部門負責人 外部關系：與工作相關的公共關系第三篇：常務副總職責公司常務副總職責堅持原則、嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率。根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。按照董事會的既定方針政策完成的各項銷售業(yè)務指標，協(xié)助總經理全面管理公司、組織公司的經營活動，實現經董事會批準的預算和利潤指標；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理與考核。協(xié)助總經理負責公司對外品牌宣傳、新聞公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及將來對分公司和子公司策劃工作的指導監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。擬訂公司內部管理機構設置方案和相關管理制度；掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。協(xié)助總經理總體負責公司人才的招聘、培訓、考核、調整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓計劃，建立、健全公司培訓教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。審核公司具體規(guī)章、獎罰條例，核定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。嚴格履行授權范圍內的人、財、物的管理職責，按照公司人事制度進行綜合管理。1對公司產品供應商進行調查，選擇資信狀況良好的供應商，并與供應商建立良好親和的協(xié)作關系。1當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。第四篇：常務副總崗位職責常務副總崗位職責直接上級 直接下級 行政總裁綜合部經理、生技部經理本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作主要職責：職責一 職責表述：協(xié)助行政總裁，參與公司經營管理與決策協(xié)助行政總裁組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1