【正文】 工作責任1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。指導(dǎo)行政人事部門抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設(shè)，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓(xùn)計劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。12．經(jīng)常務(wù)副總授權(quán)辦理的其他方面的工作。、控制能力強，具有親和力。c．對總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。6．負責對生產(chǎn)經(jīng)營日常工作進行布置、監(jiān)控、總結(jié)并向總經(jīng)理定期匯報。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，具備先進的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運作模式。良好團隊意識和服務(wù)意識。15．主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設(shè)。報告對象：總經(jīng)理 指導(dǎo)：生產(chǎn)、供應(yīng)、倉庫、質(zhì)保、技術(shù)、管理等部門/單位負責人 監(jiān)督：同“指導(dǎo)”范圍 合作者：各部門負責人、倉庫主管 外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系 權(quán) 責 范 圍 工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期：第二篇：崗位說明書常務(wù)副總助理崗位說明書職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號 常務(wù)副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 1．學(xué)歷要求 企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷。5．參與公司物資盤查工作。、技術(shù)項目實施不力負組織、協(xié)調(diào)責任。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。1對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責。1對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。直屬上級：總經(jīng)理主管部門：各分公司及各事業(yè)銷售部工作關(guān)系：信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。c．相關(guān)保密責任。職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號 常務(wù)副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 3．協(xié)助常務(wù)副總完成日常工作的追蹤、匯報與各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)等。、重大生產(chǎn)安全事故負領(lǐng)導(dǎo)責任。13．協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，參與管理評審。具備極強的敬業(yè)精神，處事公正、公平。思維敏捷，處事公正公平，作風嚴謹、穩(wěn)健、務(wù)實。8．主持生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，監(jiān)督會議決議的落實情況。e．對一次性支出在1500元以內(nèi)的費用開支有審批權(quán)。具備極強的敬業(yè)精神，處事公正、公平。權(quán) 責 范 圍 b．對各職能部門負責人的工作檢查權(quán)和考核參與權(quán)。協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召