崗位說(shuō)明書(shū)-常務(wù)副總-展示頁(yè)
2024-11-09 18:21本頁(yè)面
【正文】 判能力。決斷能力強(qiáng)。、控制、協(xié)調(diào)能力。3．工作經(jīng)驗(yàn) 具有三年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，職位在副總/總助以上。第一篇：崗位說(shuō)明書(shū)常務(wù)副總崗位說(shuō)明書(shū)職 務(wù) 直接上級(jí) 常務(wù)副總 總經(jīng)理 職務(wù)編號(hào) 02 所屬部門(mén) 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級(jí) 供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)保、管理部門(mén)部長(zhǎng) 晉升方向 任 職 條 件 工 作 內(nèi) 容 1．學(xué)歷要求 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、決策學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，具備先進(jìn)的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運(yùn)作模式。思維敏捷，處事公正公平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、務(wù)實(shí)。溝通能力強(qiáng)，掌握良好的交談技巧。熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)政策和條例。5．個(gè)性特征 ，心理自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。精力充沛，能承受較大的工作壓力。2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各職能部門(mén)年度工作目標(biāo)，制定各職能部門(mén)月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織、跟蹤計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權(quán)外的公司職員。6．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常工作進(jìn)行布置、監(jiān)控、總結(jié)并向總經(jīng)理定期匯報(bào)。8．主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況。10．總經(jīng)理不在時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)主持公司全面工作。12．貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示及總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議。14．負(fù)責(zé)公司管理項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等。16．負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和組織對(duì)老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、控制、監(jiān)督、跟蹤。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實(shí)施情況。1．權(quán)力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，有對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)度的權(quán)力。c．對(duì)總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對(duì)總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。e．對(duì)一次性支出在1500元以?xún)?nèi)的費(fèi)用開(kāi)支有審批權(quán)。2．責(zé)任 a．對(duì)供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉(cāng)庫(kù)等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。c．對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息嚴(yán)重失真，影響公司的重大決策給公司帶來(lái)的損失負(fù)相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。、技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施不力負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。2．培訓(xùn)及資歷 受過(guò)企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。善于溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的組織能力及分析判斷能力。、控制能力強(qiáng)，具有親和力。具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。工作積極、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。2．協(xié)助常務(wù)副總起草及發(fā)布公司級(jí)文件。4．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的跟蹤與協(xié)調(diào)。6．參與公司管理方案的策劃，負(fù)責(zé)管理方案實(shí)施情況的追蹤、匯報(bào)。8．參與公司企業(yè)文化建設(shè)。10．協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)
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