【正文】 開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。3．對各分公司及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。5．擁有公司各部門經(jīng)理及以下人員的人事任免權。推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力務實企業(yè)管理基礎。擬訂公司內部管理機構設置方案和相關管理制度；掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。10．協(xié)助常務副總監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。善于溝通、協(xié)調，具備良好的組織能力及分析判斷能力。1．權力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權后，有對公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、監(jiān)控、調度的權力。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權外的公司職員。2．培訓及資歷 受過經(jīng)濟法、領導學、決策學、人力資源管理、管理學、心理學、組織行為學等知識的系統(tǒng)學習培訓。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實施。17．經(jīng)總經(jīng)理指示，參與公司商務談判工作。3．工作經(jīng)驗 任 職 條 件 具有三年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經(jīng)驗。工 作 內 容 7．協(xié)助常務副總協(xié)調和激勵各職能部門的工作。根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。職責范圍協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標。2．對公司資源配置、各分公司經(jīng)費支出有審核權和否決權。6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。1有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。1當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。2．責任 a．對調查、檢查信息嚴重失真，造成公司決策失誤承擔行政責任。工 作 內 容 1．負責總經(jīng)理、常務副總主持的會議的通知、安排，做好會議記錄和紀要的整理和傳達。b．對公司發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。11．負責組織制定人員編制方案和各崗位職責、權限。具備良好的談判能力。溝通能力強，掌握良好的交談技巧。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權，負責主持公司全面工作。2．責任 a．對供應、生產(chǎn)、質保、管理、技術及倉庫等職能機構的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和任務完成負領導、組織、協(xié)調責任。工作積極、務實、嚴謹、原則性強。d．對公司管理決策和人員任免有建議權。1對公司產(chǎn)品供應商進行調查，選擇資信狀況良好的供應商，并與供應商建立良好親和的協(xié)作關系。維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)