【正文】 開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。3．對各分公司及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5．擁有公司各部門經(jīng)理及以下人員的人事任免權(quán)。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力務(wù)實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。10．協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。善于溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的組織能力及分析判斷能力。1．權(quán)力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，有對公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)度的權(quán)力。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權(quán)外的公司職員。2．培訓(xùn)及資歷 受過經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、決策學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。17．經(jīng)總經(jīng)理指示，參與公司商務(wù)談判工作。3．工作經(jīng)驗(yàn) 任 職 條 件 具有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。工 作 內(nèi) 容 7．協(xié)助常務(wù)副總協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行。職責(zé)范圍協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標(biāo)。2．對公司資源配置、各分公司經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1有權(quán)對公司的經(jīng)營運(yùn)作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。1當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。2．責(zé)任 a．對調(diào)查、檢查信息嚴(yán)重失真，造成公司決策失誤承擔(dān)行政責(zé)任。工 作 內(nèi) 容 1．負(fù)責(zé)總經(jīng)理、常務(wù)副總主持的會議的通知、安排，做好會議記錄和紀(jì)要的整理和傳達(dá)。b．對公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。11．負(fù)責(zé)組織制定人員編制方案和各崗位職責(zé)、權(quán)限。具備良好的談判能力。溝通能力強(qiáng)，掌握良好的交談技巧。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)主持公司全面工作。2．責(zé)任 a．對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。工作積極、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。d．對公司管理決策和人員任免有建議權(quán)。1對公司產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)