如何調(diào)動職工積極性(編輯修改稿)
2025-11-09 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人翁地位。在市場經(jīng)濟條件下，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，職工原有的身份在不同企業(yè)已有不同程度的改變。在國有控股企業(yè)，職工仍然是國有股的主人，也是企業(yè)的主人；在原屬于國有企業(yè)的職工，通過拍賣、租賃已經(jīng)不再具有公有制的性質(zhì)，在經(jīng)濟上職工已不再是企業(yè)的主人，但在政治上還是國家的主人，作為國家的主人有權參與企業(yè)的決策和管理；在股份制企業(yè)中，實行職工個人持股，使職工的身份和地位發(fā)生了重大變革。職工作為企業(yè)的主人和生產(chǎn)資料的具體所有者為其民主參與企業(yè)決策和管理提供了新的、可行的途徑，在這種企業(yè)，職工的主人地位有所提高。由此看來，現(xiàn)階段職工群眾的主人翁地位并沒有改變。但由于一些性質(zhì)復雜，加之企業(yè)自主權的擴大，法人代表一唯追求個人利益的最大化，要確保職工的主人翁地位，實際上已不那么簡單和容易。推進國有企業(yè)改制必須保護職工的主人翁地位。為進一步推進國有企業(yè)改革，確保企業(yè)職工主人翁地位的必要手段是建立和完善職工民主管理監(jiān)督機制。一是建立和完善職工代表大會制度。職工代表大會制度在計劃經(jīng)濟時代早就有之，但現(xiàn)在一些單位職代會純屬虛設。為此，要使職代會真正發(fā)揮作用，必須從三方面著手。首先要堅持職代會制度，使職工有行使權利的載體，及時參與企業(yè)重要問題的審議和決策，有效保證職工的主人翁地位；其次要充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督職能作用，讓職工代表對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動保護等管理進行監(jiān)督；再次認真履行職代會對領導干部的民主評議，讓職工群眾評議、監(jiān)督、推薦干部，這樣才能充分發(fā)揮職代會的作用。二是建立職工董事、監(jiān)事制度。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立和完善，這種制度既按照《公司法》規(guī)范操作，又體現(xiàn)社會主義制度下工人階級當家作主的意志。為此，一要保證職工董事、監(jiān)事由職代會選舉產(chǎn)生，選舉產(chǎn)生的董事、監(jiān)事應是有參與決策和管理的能力；二要確保職工董事和監(jiān)事在任期內(nèi)應具有同等的權利和義務。這樣，職工代表進入最高決策層、監(jiān)督層，才能代表職工有效行使合法權益，使職工通過合法渠道反映個人的意志。三、調(diào)動職工積極性必須在經(jīng)濟上確保職工的利益不受損害 隨著市場經(jīng)濟體制不斷完善，職工的隊伍思想觀念轉(zhuǎn)變較大，涉及到職工群眾的切身利益，維護其經(jīng)濟利益比提高其政治待遇在某種意義上更為重要，從現(xiàn)實角度考慮，要調(diào)動職工積極性，必須把職工的經(jīng)濟利益放在首位。積極推動勞動合同、集體合同，依法協(xié)商企業(yè)勞動關系。切實維護職工合法利益。集體合同是規(guī)范企業(yè)行為，建立平等的企業(yè)與勞動者關系，維護企業(yè)與勞動者利益。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、分配形式的多樣化，企業(yè)與職工之間的利益不是用國家政策就能簡單地解決得了的，采用集體協(xié)商、集體合同制的方法予以“規(guī)范”。今年江蘇省出臺《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》，此《條例》將對企業(yè)和職工具有約束力，同時，也保證了雙方的合法利益。深化企業(yè)收入分配制度改革，進一步完善社會保障體系。企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工，作為國有企業(yè)，只要條件允許的情況，就必須保證在職職工工資水平的不斷增長，足額繳入養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險等，并使之與社會的生活水平相適應。但目前有些改制企業(yè)，沒有處理好發(fā)展速度，改革的力度，職工承受的程度關系，職工的合法利益受到了很大影響。效益好的企業(yè)經(jīng)理、廠長年薪幾十萬元，而職工收入有減無增；效益差的企業(yè)甚至連年虧損，管理混亂，企業(yè)經(jīng)理、廠長鉆政策和管理的空子，不規(guī)范經(jīng)營，貪污錢財，揮霍浪費，最后只是“窮了廟富了方丈”，倒霉的是職工，導致企業(yè)倒閉，職工下崗。四、調(diào)動職工積極性必須依靠各方面的力量要充分發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以便在全員中起到示范帶動作用。要在黨員中營造更加平等、更加寬松、更加活躍的氣氛，鼓勵每個黨員提出新問題，探索新思路，允許黨員提出不同意見，充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性，使每個黨員都富于創(chuàng)造精神，積極參與各項工作和活動，成為增強企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的帶頭人。要充分發(fā)揮群團組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以便在企業(yè)中起到推動作用。工青婦在企業(yè)發(fā)展中起到舉足輕重的作用，通過各種形式的宣傳、教育、文體等活動，向職工宣傳企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展形勢，幫助職工認清改革和企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和困境，使廣大職工明確責任，增強信心。重視職工教育，開展技術培訓，崗位練兵，勞動競賽等活動，努力提高職工業(yè)務素質(zhì)和文化水平。結(jié)合單位實際，開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，通過各種形式的活動，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展中。關心職工，為職工解決后顧之憂，增強企業(yè)凝聚力。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，工人階級和廣大農(nóng)民始終是推動我國先進力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，除了在政治上確立工人階級主人翁地位，還必須在經(jīng)濟上保證職工利益不受損害，更應在生活上予以
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