在20xx-20xx年機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話(編輯修改稿)
2025-11-09 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還要有過硬能力作為客觀保證。當前，中國特色社會主義進入了新時代，社會環(huán)境深刻變化，工作對象和工作條件深刻變化，對干部的能力本領(lǐng)提出了許多新要求，特別是工作的專業(yè)化、專門化、精細化要求越來越高。對于我們基層黨員干部而言，當前最緊迫最重要的是增強三項本領(lǐng)：一要提升學習本領(lǐng)。改革正在深入推進，正在發(fā)生深刻變化，還憑老經(jīng)驗、老辦法解決問題，肯定不行。之所以一些工作遲遲打不開局面，一些問題長久得不到有效解決，與我們的干部不注重學習提高是有很大關(guān)系的。學習是避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境的良藥，是克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的唯一途徑。大家要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習當作生活、工作的一部分，作為自我提高、自我完善的一種習慣，變被動學習為主動學習。要善學善思，對本職工作、分管工作要深入思考，形成專業(yè)內(nèi)容。要在干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，既要廣泛學習各種理論，又要學習履行職責所必需的各種知識，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，不斷提高執(zhí)行的能力和水平。二要提升攻堅本領(lǐng)。敢不敢攻堅、善不善破難，是對一個干部工作能力的最好衡量。隨著改革步入攻堅區(qū)、發(fā)展進入加快期、社會進入轉(zhuǎn)型期，一批矛盾和問題會集中凸顯，缺少攻堅克難的能力本領(lǐng)，就會遇到問題“躲、繞、推”，拈輕怕重，不敢觸及實質(zhì)問題和尖銳矛盾。溫室里長不出耐寒的花朵，馬廄里培養(yǎng)不出真正的千里馬，攻堅能力必須在實踐的風雨中磨礪提升。2019年，我們打贏了“六大攻堅會戰(zhàn)”，雖然付出了很多辛苦，但也礪練了干部，增強了本領(lǐng)。大家要徹底消除怕難畏難情緒，增強正視難題的勇氣和破解難題的決心，知難不畏，迎難而上，排難而進，在實踐打磨中增強駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的能力，推行“在一線摸準情況，到一線推動工作，從一線解決問題”的一線工作法，更好地承擔起責任使命，更快地打開工作局面。三要增強創(chuàng)新能力。實干不等于蠻干，更要勇于創(chuàng)新、講究方法。一些同志有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但面對新情況、新問題，習慣于程咬金“三板斧”，習慣用老思路老套路來應(yīng)對，結(jié)果是干得很辛苦，但不對路子、事倍而功半，效果不明顯，這些問題說到底是創(chuàng)新不足。2020年市級考核機制發(fā)生重大改變，更加注重亮點和特色工作加分，更加注重自我加壓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)新提出了新的更高要求，如果按部就班、循規(guī)蹈矩，即使拿滿基本分，位次也不會靠前。形勢逼人，不進則退。我們決不能因循守舊，更不能躺在功勞簿上睡大覺、吃老本。要做到站位高、眼界寬、思維新，要做到目標更高、膽子更大、步子更穩(wěn)。執(zhí)行是曲折的，“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”，我們要發(fā)揚大無畏的精神和無私奉獻的精神，任何工作，只要在政策法規(guī)框架內(nèi)的，我們都要大膽探索，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新。對于鎮(zhèn)黨委、政府布置的工作，不僅要想方設(shè)法、不折不扣地認真完成，更要善于把上級的要求部署與本單位、本部門實際有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，全力打造一批工作亮點和特色。今年各部門都要上報創(chuàng)新、亮點和特色工作，報黨委研究，批準后實施。四、提升執(zhí)行力要有團結(jié)的干事氛圍“團
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