【文章內(nèi)容簡介】 制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點 工作中存在的突出問題，在機關管理和干部隊伍作風建設上存在 的突出問題。（2）召開一次專題民主生活會。結合領導班子 民主生活會，深入剖析領導班子及領導干部個人存在的問題和原 因。主要領導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助同志查找不 足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深 刻剖析“庸懶散冷”“頂門杠”、“腸梗阻、“吃、”拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員 領導干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。（3）組織開展一次民主評議活動。各級各部門將開展自查自糾 的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和基層服務 對象、群眾代表進行民主評議。干部個人的整改落實情況，在單 位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關的，認真開展“回 頭看”，重新進行自查和整改。兩項行動。（1）開展機關效能“大提升”行動。針對自 查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是進取理念、工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題認真研究 制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。主要是立足群眾 期盼，著眼強化責任，緊密結合查找出的突出問題，逐一完善規(guī) 定、程序、辦法，并征求分管領導、服務對象意見建議后向社會 公示。同時建立健全并嚴格落實首問責任制、限時辦結制和責任 追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認 可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷滿”“吃拿卡要”群、眾意見 大的反面典型，掀起“落實風暴”，大力提升工作效能。（2）開 展項目建設“大提速”行動。深入企業(yè)、城建、交通和民生項目 現(xiàn)場，逐個逐個調(diào)查分析影響項目進度和質(zhì)量的突出問題，采取 倒查程序的辦法將原因癥結查找到每一個環(huán)節(jié)的具體部門、具體 科室、具體人頭，分別采取有力措施有針對性地加以解決，對于 人為阻礙項目進程的人和事及時給予警示和組織處理，對于因制度不健全程序不嚴密導致的問題，按照個案要求一邊解決問題一邊完善程序，優(yōu)化制度，千方百計強力推動重點工程項目建設進 度，確保各項工程按質(zhì)保量如期完成。檢查追責。領導小組采取集中檢查、明察暗訪、受理群 眾舉報等方式，對各單位履職盡責中存在的突出問題和開展“關 鍵在于落實”干部作風整頓工作的情況，進行全面監(jiān)督檢查，對 發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理（。1）組織集中檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)里組成聯(lián)合檢查組，對各單位推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定的重點工程、重大項目、重要工作落實情況以及效能建設、廉政建設、作風建 設方面的情況進行一次集中檢查。（2）開展明察暗訪。邀請“兩 代表、一委員”和服務對象，組成若干督查小組，對黨政機關特 別是窗口服務部門工作作風情況、各單位開展“關鍵在于落實” 干部作風整頓情況進行監(jiān)督檢查（。3）受理群眾舉報。設立專線 電話、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡投訴平臺，廣泛征求干部群眾 對各單位開展關鍵落實干部作風整頓工作的意見，受理群眾對 “庸、懶、散、冷、滿”干部和“庸、懶、散、冷、滿”行為的 舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，及時組織調(diào)查組進行調(diào) 查核實。（4）嚴格責任追究。對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其 性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝 光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。并追究主要領導的責 任。第四階段：小結提高（2012 年 1 月 21 日—2012 年 1 月 31 日）對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“關鍵在于落實”干部作風整頓進行總結表彰，評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人。通過檢查追責，集中整治一 批“庸、懶、散、冷、滿”的人和事，樹立一批正面典型和反面 典型，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中形成強大的震懾力，推動廣大干部自覺 轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高工作效率。四、工作要求各級各部門要全面深刻領會XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提出的“三抓四到位”的 工作要求，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把實施 “關鍵在于落實”干部作風整頓作為當前的一項重要工作，切實 抓緊抓好，抓出成效。（一）加強組織領導。干部作風整頓既是黨建工程，也是系 統(tǒng)工程，更是民心工作，加強對干部作風整頓工作的領導，大力 推進干部作風整頓各項工作的落實。各單位必須把干部作風整頓 工作列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導要 具體負責，直接抓好干部作風整頓工作，保證領導力量到位、落 實措施到位、工作責任到位。各單位要相應落實干部作風整頓工 作領導和工作人員，負責本單位的組織實施、具體指導和督促檢 查工作。名單于 10 月 15 日前報XX干部作風整頓工作辦公室。（二）明確工作職責。各級各部門要根據(jù)XX委 11 好文件精 神結合工作實際，制定“關鍵在于落實”干部作風整頓的實施辦 法和工作計劃，出臺具體政策措施。各黨（工）委要加強對系統(tǒng) 內(nèi)干部職工作風整頓活動工作安排，同安排、同推進、同檢查，特別是具有行政執(zhí)法權和行政審批權的行政事業(yè)單位和與群眾生產(chǎn)生活密切相關的基層站所、國有企業(yè)，要單獨制定工作實施辦法和具體措施。紀檢監(jiān)察機關要認真落實黨風廉政建設責任制，抓好投資環(huán)境建設，加強日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查處一批反面典 型；組織人事部門要抓好“關鍵在于落實”干部作風整頓統(tǒng)籌協(xié) 調(diào)和組織實施，進一步改進干部管理、考核和選拔任用制度，樹 立正確的選人用人導向；宣傳部門和新聞媒體要廣泛宣傳“關鍵 在于落實”干部作風整頓工作的做法和成效，強化輿論監(jiān)督，營 造良好的輿論氛圍；機關工委要負責抓好各級黨政機關作風建設，協(xié)調(diào)推進機關“關鍵在于落實”干部作風整頓工作；編制部門要 針對因部門之間責任邊界不清晰造成的推諉扯皮問題，進一步完 善“三定”方案，明確各部門的職能職責，落實工作人員崗位責 任，堵塞制度漏洞；各黨（工）委、相關督查職能單位要加強對 重點工程、重大項目、重要工作落實情況的跟蹤督查，促進干部 認真履行職責。各級各部門要暢通渠道，認真做好舉報受理、查 處、通報、問責等工作，形成強大合力。（三）營造良好氛圍。樹立和表彰一批在優(yōu)化投資環(huán)境、轉(zhuǎn) 變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進單位和優(yōu)秀個人。運用報刊、電視、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳各單位在推進“關 鍵在于落實”干部作風整頓工作中的新思路、新舉措、新成效，宣傳一批“關鍵在于落實”干部作風整頓工作中涌現(xiàn)出來的先進 典型，曝光一批“庸、懶、散、冷、滿”行為和“庸、懶、散、冷、滿”干部，為深入掀起“關鍵在于落實”干部作風整頓營造 良好氛圍。同時，對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。衡量“關鍵在于落實”干部作風整頓 成效的最終標準，在于通過作風整頓，看機關效率是否大幅度提 高，重點工程進程是否大幅度提速，經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境是否顯 著優(yōu)化。因此各單位要把“關鍵在于落實”干部作風整頓與深入 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與加強機關效能建設和干部隊伍作 風建設結合起來，與建立完善崗位責任制和加強投資環(huán)境建設結 合起來，與全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標 任務結合起來，確?！瓣P鍵在于落實”干部作風整頓工作與其他 工作“兩不誤、兩促進”。同時，要堅持科學謀劃“關鍵在于落實” 干部作風整頓工作，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問 題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項 工作。第五篇：檢察院開展以社會主義法治理念教育為核心內(nèi)容的“大學法”活動實施意見ww Y k 章 來源按照中央政法委三年規(guī)范化建設的要求，根據(jù)市委政法委、市人民檢察院、縣委政法委在執(zhí)法規(guī)范化建設中開展“大學法”活動的工作部署和實施意見，為了切實開展好以社會主義法治理念教育為核心內(nèi)容的“大學法”活動，特制定以下具體實施意見。一、提高認識，明確“大學法”的重要性與必要性學習是一個永恒的主題，學習是解決本領的有效途徑。人不學習要落后，要適應新的歷史形勢，必須學習掌握新的知識與技能。學習掌握了應知應會的知識，才有真正為民服務的本領與能力。開展“大學法”活動的指導思想是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，以加強法律監(jiān)督能力建設和執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，以社會主義法治理念教育為核心內(nèi)容，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，努力從四個方面取得新的成效：一是牢固樹立社會主義法治理念，并用以指導執(zhí)法實踐，真正把“立檢為公，執(zhí)法為民”的要求落到實處；二是深化檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設，增強規(guī)范執(zhí)法行為的自覺性，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法；三是緊密聯(lián)系執(zhí)法辦案實際，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實改進執(zhí)法作風；四是加強法律監(jiān)督能力建設，提高檢察隊伍的辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平，增強職業(yè)責任感。緊緊圍繞檢察業(yè)務工作和執(zhí)法規(guī)范化建設深入學習，弄清楚學習什么，如何學習等問題，開展普遍性