公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理工作總結(jié)大全5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的具體表現(xiàn)。整改查找問題。各單位圍繞監(jiān)督受理、開門納諫查找到的問題，分別建立班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題整改清單，清單要具體到人、到事、到點(diǎn)，見人、見事、見細(xì)節(jié)。要針對問題提出整改舉措，明確整改時(shí)限，界定整改責(zé)任人，并實(shí)行銷號管理。公示整改情況。各單位回顧梳理自查自糾階段工作，形成書面小結(jié)材料，面向一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督，并于6月中旬前將工作小結(jié)報(bào)鎮(zhèn)黨委。第二階段：重點(diǎn)督辦檢查。主題活動(dòng)引領(lǐng)。把7月作為“講擔(dān)當(dāng)、有作為”主題實(shí)踐活動(dòng)月，依托廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式，開展“設(shè)置一個(gè)宣傳專欄、組織一次專題研討、舉辦一場演講比賽、撰寫一篇心得體會(huì)、宣傳一批典型事跡”五個(gè)一主題活動(dòng)，廣泛宣傳講擔(dān)當(dāng)、有作為典型事跡，大力弘揚(yáng)講擔(dān)當(dāng)、有作為良好風(fēng)氣，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大干部立足崗位履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)重行。明察暗訪督辦。鎮(zhèn)黨委組建專項(xiàng)治理工作督辦檢查組，于8月初啟動(dòng)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明察暗訪工作，采取定點(diǎn)檢查和動(dòng)態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對干部進(jìn)行抽查。明察工作采取翻閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實(shí)專項(xiàng)治理工作檔案臺賬。暗訪工作堅(jiān)持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔服務(wù)窗口、工作一線、辦公現(xiàn)場，直接照相、錄像，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、形象大扭轉(zhuǎn)。開展民意測評。采取問卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測評等方式，委托第三方機(jī)構(gòu)面向各單位服務(wù)對象或群眾，對干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進(jìn)行民意測評，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問題階段整改成效。全面“回頭看”。9月上旬啟動(dòng)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)，對本單位干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題進(jìn)行再排查、再整改、再完善，于9月中旬前將“回頭看”情況報(bào)鎮(zhèn)黨委。第三階段：問責(zé)整改提升。警示教育。對專項(xiàng)治理中各單位好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以工作專報(bào)的方式予以通報(bào)；對專項(xiàng)治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光；對專項(xiàng)治理中頂風(fēng)上、對著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會(huì)影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。鞏固提升。召開專項(xiàng)治理工作總結(jié)會(huì)，肯定成績，通報(bào)典型，表揚(yáng)先進(jìn)，鞏固成果，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問題的制度體系，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵(lì)干事的鮮明導(dǎo)向。四、有關(guān)要求（一）明確職責(zé)，形成合力。鎮(zhèn)黨委成立不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主抓部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由鎮(zhèn)組織辦承擔(dān)，擔(dān)負(fù)專項(xiàng)問題治理的直接責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)具體工作。高度重視，精心組織。各單位黨組織負(fù)責(zé)人對本單位專項(xiàng)治理工作負(fù)主體責(zé)任，確保專項(xiàng)治理工作在本單位及單位黨組織中抓細(xì)抓深抓實(shí)。單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把專項(xiàng)治理活動(dòng)緊緊抓在手上，做到親自研究、親自部署、親自督促、親自指導(dǎo)。嚴(yán)明要求，嚴(yán)厲追責(zé)。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題本身就是問題”的觀念，對治理中查找、發(fā)現(xiàn)的突出問題，堅(jiān)持下狠心、出重拳、施猛藥、用重典。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施，追究責(zé)任；對工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付的，約談相關(guān)干部。完善機(jī)制，常抓不懈。要深層次分析不擔(dān)當(dāng)、不作為問題發(fā)生的主觀原因和客觀因素，進(jìn)一步深化干部日常監(jiān)管有效舉措，適時(shí)開展干部能力素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)，針對性制定約束監(jiān)管干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的辦法、規(guī)定等長效機(jī)制，把不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象與干部評先彰優(yōu)、提拔重用直接掛鉤。第三篇：“不擔(dān)當(dāng)不作為”工作總結(jié)市委辦“不擔(dān)當(dāng)、不作為”9月工作總結(jié)為貫徹落實(shí)中共棗陽市委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》文件要求，市委辦公室高度重視，持續(xù)在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，現(xiàn)將9月開展活動(dòng)情況匯報(bào)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1