公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理工作總結(jié)（大全5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 深入開展整治活動(dòng)的強(qiáng)大推力。面對(duì)矛盾問題，個(gè)別還存在緩辦、延辦或畏難情緒，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)化、深化程度上存在不足。一是全員強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為力度及監(jiān)督方法有待完善；目前工作重點(diǎn)集中在對(duì)黨員干部、管理崗位的監(jiān)督，對(duì)基層崗位推動(dòng)的宣貫及考核有待深入。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以黨支部為核心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，結(jié)合本公司實(shí)際，制定2019下半年重點(diǎn)整治整改的問題，并按清單做好檢查考核，扎實(shí)抓好“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)治理工作。2019下半年，XX公司將在XX黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)總支、支部建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)在實(shí)際行動(dòng)的轉(zhuǎn)化，結(jié)合兩學(xué)一做常態(tài)化活動(dòng)的部署要求，努力營造政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的企業(yè)氛圍與文化，為天津之為干事奉獻(xiàn)。二、治理范圍及重點(diǎn)此次專項(xiàng)治理活動(dòng)對(duì)象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。宣傳動(dòng)員部署。廣泛征求意見。要針對(duì)問題提出整改舉措，明確整改時(shí)限，界定整改責(zé)任人，并實(shí)行銷號(hào)管理。主題活動(dòng)引領(lǐng)。明察工作采取翻閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實(shí)專項(xiàng)治理工作檔案臺(tái)賬。全面“回頭看”。對(duì)專項(xiàng)治理中各單位好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以工作專報(bào)的方式予以通報(bào)；對(duì)專項(xiàng)治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光；對(duì)專項(xiàng)治理中頂風(fēng)上、對(duì)著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對(duì)因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會(huì)影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。鎮(zhèn)黨委成立不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主抓部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把專項(xiàng)治理活動(dòng)緊緊抓在手上，做到親自研究、親自部署、親自督促、親自指導(dǎo)。完善機(jī)制，常抓不懈。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，深化學(xué)習(xí)教育，從思想上對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)敢于作為有深刻的認(rèn)識(shí)。結(jié)合“查失誤、找原因、改作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，將活動(dòng)效果長期轉(zhuǎn)化到日常工作中。第四篇：不作為不擔(dān)當(dāng)問題清單不作為不擔(dān)當(dāng)問題清單：一、基本情況針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。（二)加強(qiáng)管理考核。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋。以下是整理的踐行思想大解放能力大提升工作大見效大討論活動(dòng)感想。目前我訓(xùn)練中心共負(fù)責(zé)周邊12所民辦培訓(xùn)學(xué)校的班期申報(bào)、班期檢查、企業(yè)津貼申請(qǐng)等工兒，工作上程序繁多，對(duì)待辦事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，態(tài)度不夠和藹。在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)其自身價(jià)值，以飽滿的熱情去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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