公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理工作總結(jié)大全5篇-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 次全會及全省作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理動員部署視頻會會議精神，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)就開展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作，提出如下方案。六、整改成效2019年，XX公司通過本年度不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理專項活動，在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作、提質(zhì)提效”等方面顯現(xiàn)出成果。五、整改措施提高思想認識，發(fā)揮黨組織宣傳帶動作用，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治三年實施方案要求，加強理論學(xué)習(xí)廣度和深度，帶領(lǐng)黨員干部乃至職工群眾在思想和行動上與黨中央保持高度一致，強化各級人員責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。一是存在決策貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題；二是存在推進工作被動應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，工作質(zhì)量、效率有待提升。其中：共自查不擔(dān)當(dāng)不作為問題1人次，相關(guān)責(zé)任人已做出免職處理。三、建立臺帳、落實整改2019上半年XX黨總支全面開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”自查自糾工作，對照關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)?項問題類型將發(fā)現(xiàn)問題列出問題清單，并每月匯總至《不作為不擔(dān)當(dāng)問題自查自糾情況統(tǒng)計表》上報XX紀(jì)檢監(jiān)察室，截至6月底，共發(fā)現(xiàn)問題8項，每項問題明確具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及辦結(jié)時間，截至目前已整改完成4項，剩余4項均在持續(xù)整改落實中?，F(xiàn)將自查情況如下：一、貫徹落實、統(tǒng)一思想XX黨總支按照XX工作部署，立即組織落實，召開支委會學(xué)習(xí)《XXXX關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年實施方案（2019—2020年）》文件精神。總支部委員、黨支部委員結(jié)合自身所在部門、控股公司情況率先剖析問題，結(jié)合2019年度工作目標(biāo)責(zé)任部署工作，將黨政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)建設(shè)列入年度考核內(nèi)容，建立并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。領(lǐng)導(dǎo)小組切實抓好整改，按照邊查邊改的要求，建立整改工作臺賬，隨時發(fā)現(xiàn)的問題隨時整改，重要事項列入督辦。四、自查存在的主要問題勇于擔(dān)當(dāng)意識有待加強。監(jiān)督檢查力度有待加強。對照黨建年度目標(biāo)責(zé)任制、年度任務(wù)清單、責(zé)任清單實施考核；繼續(xù)履行廉潔自律承諾，覆蓋全體黨員及非黨員管理干部；將對工作作風(fēng)考核列入干部職工日?？己?，通過制度建設(shè)、執(zhí)行監(jiān)管、日?？己思訌姽ぷ骷o(jì)律管理，將工作作風(fēng)納入年度工作目標(biāo)。一是全體黨員干部及職工宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等明顯增強；二是公司經(jīng)營管理水平明顯提升，半年各項任務(wù)目標(biāo)均得以有效實現(xiàn)；三是基層黨組織建設(shè)和黨組織作用明顯增強，黨員干部發(fā)揮了干事作為的表率，精神面貌轉(zhuǎn)變突出。一、總體目標(biāo)認真落實十八屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委十屆七次全會部署要求，針對當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題開展專項整治，解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進效能提升，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、形成強大震懾，堅決克服懶政、怠政，促進黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供堅強組織保障。第一階段：單位自查自糾。各單位利用公開欄等媒介，對外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問題舉報方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報，主動接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。各單位圍繞監(jiān)督受理、開門納諫查找到的問題，分別建立班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題整改清單，清單要具體到人、到事、到點，見人、見事、見細節(jié)。第二階段：重點督辦檢查。鎮(zhèn)黨委組建專項治理工作督辦檢查組，于8月初啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明察暗訪工作，采取定點檢查和動態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對干部進行抽查。采取問卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測評等方式，委托第三方機構(gòu)面向各單位服務(wù)對象或群眾，對干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進行民意測評，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問題階段整改成效。警示教育。四、有關(guān)要求（一）明確職責(zé)，形成合力。各單位黨組織負責(zé)人對本單位專項治理工作負主體責(zé)任，確保專項治理工作在本
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