不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題自查情況報告-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 新問題研究不夠，知識儲備不足。有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟公司先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時面對重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。一、日常工作中存在的問題 ，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高 一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)。如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題。 、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想 在工作中，有時有等靠思想。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡
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