參加不擔(dān)當不作為問題專項檢查工作有感五篇-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 義、形式主義現(xiàn)象，工作作風(fēng)不扎實，履職盡責(zé)不到位，開展檢查督辦流于形式，遇到問題“繞道走”等問題。新形勢下，不得利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規(guī)矩。專項檢查工作要求嚴格準守保密規(guī)定和工作紀律，遇到重大事項必須執(zhí)行請示報告制度。在專項檢查工作期間，領(lǐng)導(dǎo)安排我主要負責(zé)與被檢查單位的聯(lián)絡(luò)溝通、查閱資料、座談了解、起草報告等工作。如何找出問題，如何在眾多的問題中找出核心問題，分析問題責(zé)任主體，通過如何整改能夠加強責(zé)任擔(dān)當落實結(jié)果都是在檢查過程中必須考慮到的核心。這是一門富有挑戰(zhàn)性的工作，業(yè)務(wù)能力過硬是專項檢查人員賴以生存的看家本領(lǐng)，通過不斷學(xué)習(xí)、主動請教，努力鉆研掌握專項治理工作的政策、要求，深入挖掘職業(yè)敏感性，盡快適應(yīng)新角色，努力完成各項工作任務(wù)。 今年，襄陽市為了在高質(zhì)量發(fā)展中推動“一極兩中心”建設(shè)，要求全體黨員干部真正學(xué)懂、弄通、做實黨的十九大精神，使三個“一以貫之”和“五個過硬”的要求在襄陽落地生根、開花結(jié)果。工作期間我一邊對照核查資料分析產(chǎn)生理想信念動搖的原因一邊重溫習(xí)近平新時代中國特色社社會主義思想和十九大精神，認真聽取座談人員談話內(nèi)容，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度，主動和同事討論核查問題。痛惜的是組織上既然給予了這些黨員干部這份職責(zé)，是一份信任更是一份責(zé)任，不管職務(wù)高低、權(quán)利大小都是黨和人民給予的，而這些人卻因為貪婪、私欲辜負了這份信任，罔顧了這份責(zé)任。通過參加這次的專項檢查工作，讓我深刻的體會到擔(dān)當有為是每一位成長為新時代好干部的重要基石。參加不擔(dān)當不作為問題專項檢查工作有感五篇 參加不擔(dān)當不作為問題專項檢查工作有感五篇 【篇一】 按照市委組織部工作安排，局領(lǐng)導(dǎo)派我前往市委組織部參加“不擔(dān)當、不作為”問題專項檢查工作，為期三個月。 一、自警自省，提高思想防腐變 剛加入檢查專班的時候，雖然從未接觸過這項工作，但新的工作任務(wù)賦予了我新的使命，也是新的挑戰(zhàn)，我必須通過不斷的學(xué)習(xí)、工作、實踐，努力踐行新時代好干部的責(zé)任和擔(dān)當。這種行為充分地說明了某些黨員干部思想信念不夠堅定，在誘惑面前喪失了底線，進而導(dǎo)致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲，一步步滑向了腐敗的深淵。業(yè)余時間通過整理問題資料和座談筆記，認真起草問題核查報告，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教工作中遇到的各種問題，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷自省、不斷總結(jié)，使得自身思想認識和工作能力都得到了進一步的提高。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各單位在自查自改過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題高度重視，嚴格按照整改要求落實工作，解決了一批歷史遺留的老問題，化解了一批群眾反映強烈的熱問題，根治了一批久治不愈的痛問題，推進了一批久拖不決的堵問題。 一是學(xué)習(xí)知識掌握精髓。在檢查過程中邊查邊學(xué)、邊學(xué)邊查，通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，同事之間的相互探討，加強自學(xué)，不斷優(yōu)化自己的專項檢查思路、方法。時間緊任務(wù)重，為了圓滿完成組織交辦的任務(wù)，經(jīng)常利用休息時間整理檔案資料起草報告，為座談了解查核問題做好充分的準備。這就要求我們一是要樹立組織意識，堅決服從組織決定。樹立原則意識，就是要按照習(xí)近平同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。這些問題雖然在工作上表現(xiàn)的比較隱性，但卻往往反映出大問題。通過核查找差距，通過自查找問題，嚴防因一些“鴕鳥干部”使問題打埋伏、滾雪球，把“小病”拖成了“頑疾”。 【篇二】 習(xí)總書記說。從切身講，每年單位都要對干部進行年終考核，考核結(jié)果與收入掛鉤，無論為了單位榮譽還是群體利益，必須擔(dān)當作為。具體而言，敢于擔(dān)當既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。 黨員干
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