公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題治理工作總結(jié)大全5篇(已修改)
2024-11-09 14:15 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：公司2019上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題治理工作總結(jié)XX公司黨總支認(rèn)真落實(shí)《XXXX關(guān)于深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理三年實(shí)施方案（2019—2020年）》整體部署，2019上半年圍繞“部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)、督促檢查、整改落實(shí)”等方面開(kāi)展大量工作?，F(xiàn)將自查情況如下：一、貫徹落實(shí)、統(tǒng)一思想XX黨總支按照XX工作部署，立即組織落實(shí)，召開(kāi)支委會(huì)學(xué)習(xí)《XXXX關(guān)于深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理三年實(shí)施方案（2019—2020年）》文件精神?？傊Р课瘑T、黨支部委員結(jié)合自身所在部門(mén)、控股公司情況率先剖析問(wèn)題，結(jié)合2019年度工作目標(biāo)責(zé)任部署工作，將黨政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)建設(shè)列入年度考核內(nèi)容，建立并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。自公司開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治活動(dòng)以來(lái)，在專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動(dòng)下，公司全體職工進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，查問(wèn)題，找差距，自覺(jué)踐行市委、區(qū)委關(guān)于“庸政懶政怠政、為官不為也是腐敗”、“以問(wèn)責(zé)逼促有為、無(wú)為不能占位”的總體要求，以著力解決紀(jì)律松懈為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決整肅不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題為重點(diǎn)，把鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求統(tǒng)一起來(lái)，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來(lái)，把懲戒問(wèn)責(zé)與保護(hù)激勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互助幫、集體議等方式，找準(zhǔn)找實(shí)不作為、不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問(wèn)題，旗幟鮮明地保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為的干部，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。二、加強(qiáng)教育、強(qiáng)化管理XX黨總支組織全體黨員及中層干部持續(xù)開(kāi)展兩學(xué)一做常態(tài)化制度化教育，上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第二卷、市委十一屆三次全會(huì)和區(qū)委三屆五次全會(huì)精神、習(xí)近平在馬克思誕辰200周年大會(huì)上的講話精神、李鴻忠同志在天津市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上的講話精神等學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會(huì)“不擔(dān)當(dāng)不作為治理三年部署”的重大意義，黨總支以“不擔(dān)當(dāng)不作為治理”為主題組織開(kāi)展黨員及管理干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)3項(xiàng)次；所屬各黨支部組織開(kāi)展黨員及職工工作作風(fēng)建設(shè)及警示教育6項(xiàng)次；加強(qiáng)日?？己斯芾眢w系建設(shè)工作，并將黨建工作、部門(mén)建設(shè)、協(xié)作及作風(fēng)建設(shè)列入年度、月度考核內(nèi)容；強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制，建立自查通報(bào)制度。三、建立臺(tái)帳、落實(shí)整改2019上半年XX黨總支全面開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”自查自糾工作，對(duì)照關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)?項(xiàng)問(wèn)題類型將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列出問(wèn)題清單，并每月匯總至《不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)XX紀(jì)檢監(jiān)察室，截至6月底，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題8項(xiàng)，每項(xiàng)問(wèn)題明確具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)及辦結(jié)時(shí)間，截至目前已整改完成4項(xiàng)，剩余4項(xiàng)均在持續(xù)整改落實(shí)中。領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)抓好整改，按照邊查邊改的要求，建立整改工作臺(tái)賬，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)整改，重要事項(xiàng)列入督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別就具體問(wèn)題與所屬各公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒，各公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人與具體相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開(kāi)展整治活動(dòng)的強(qiáng)大推力。XX公司按照要求每月月向XX黨委報(bào)送《發(fā)現(xiàn)或受理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索及處理情況統(tǒng)計(jì)表》，上半年報(bào)送自查統(tǒng)計(jì)10項(xiàng)次。其中：共自查不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題1人次，相關(guān)責(zé)任人已做出免職處理。四、自查存在的主要問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)。面對(duì)矛盾問(wèn)題，個(gè)別還存在緩辦、延辦或畏難情緒，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)化、深化程度上存在不足。？工作推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。一是存在決策貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位的問(wèn)題；二是存在推進(jìn)工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實(shí)力度不夠，工作質(zhì)量、效率有待提升。監(jiān)督檢查力度有待加強(qiáng)。一是全員強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為力度及監(jiān)督方法有待完善；目前工作重點(diǎn)集中在對(duì)黨員干部、管理崗位的監(jiān)督，對(duì)基層崗位推動(dòng)的宣貫及考核有待深入。全員擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)、執(zhí)行力有待提升、逐級(jí)監(jiān)督管理的方式方法有待改進(jìn)。五、整改措施提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮黨組織宣傳帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治三
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