3關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治階段工作總結(jié)(已修改)
2025-08-21 14:23 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治階段工作總結(jié) 為貫徹落實《 xxxxx》，加強干部思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，我單位開展了干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項自查自糾活動，取得了良好的成效?，F(xiàn)將近期工作開展情況匯報如下： 一、高度重視、真查細(xì)糾，確保專項整治工作落地見效。 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組。我單位黨組召開專項工作會議，傳達(dá)文件精神，成立了 xxxxxxx 為組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組。二是不流于形式，真刀真槍開展自查自糾。我單位將不擔(dān)當(dāng)不作為問題作為巡視整改專題民主生活會的主要內(nèi)容，與會人員進(jìn)行了深入的交流，開展了深刻的批評與自我批評，從工作缺乏積極性、主動性、缺乏創(chuàng)新精神、對困難職工的幫扶力度尚待提高等多方面進(jìn)行了深刻自我檢討，并提出了整改措施和今后努力方向。召開全體職工動員部署大會，重點針對 “ 老好人主義 ” 、 “ 廉而不勤、勤而無效 ” 、 “ 踢皮球 ” 、 “ 宗旨意識淡薄，對群 眾漠不關(guān)心、態(tài)度冷漠 ” 等問題，通過自我檢討、互相評查、群眾測評等方式深入查擺問題，并以問題為導(dǎo)向，對癥施策，確保專項整治工作取得成效。 二、入戶走訪、交叉互查，確保困難職工解困脫困方案更加精準(zhǔn)。一是為按期實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)，幫助困難職工解困脫困， 第 2 頁 共 12 頁 找準(zhǔn)扶貧發(fā)力點，我單位由一把手帶隊，負(fù)責(zé)同志深入困難職工家庭進(jìn)行調(diào)查走訪，了解困難狀況、分析致困原因、摸清幫扶需求，為進(jìn)一步提高困難職工檔案的管理水平，更加全面、真實、準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭的生活狀況，為做好困難職工幫扶工作提供第一手真實資料。二是為精準(zhǔn)識別 困難職工家庭，進(jìn)行了建檔立卡職工交叉互查工作。工作人員在實際工作中不徇私情，規(guī)范操作，精準(zhǔn)識別困難職工，做到不重、不錯、不漏，確保此項工作的開展公開、公平、公正。通過入戶走訪調(diào)查，宣傳了國家脫貧攻堅政策，了解了困難職工家庭狀況、致困原因，為解困脫困工作更加精準(zhǔn)打下了良好基礎(chǔ)。針對不同致貧因素，采取 xxxx、xxxx、 xxxx、創(chuàng)業(yè)幫扶等不同措施，助力脫貧攻堅工作。 三、組織學(xué)習(xí)、常抓不懈，確保思想意識不掉隊、不松懈。 注重加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持兩學(xué)一做常態(tài)化，每周五上午定期組織全體干部職 工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工平均學(xué)習(xí)筆記達(dá)xxxx 余字。通過班子學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會、周五定期學(xué)等形式，組織廣大干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，研讀上級系列文件精神，從通報的典型案例吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升，全體干部職工的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強，干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，全體上下團結(jié)一心、干勁十足，弘揚了縣總工會 “ 團結(jié)、干凈、感恩、擔(dān)當(dāng) ” 的文化精神。 第 3 頁 共 12 頁 四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，確保領(lǐng)導(dǎo)班子自覺做到 “ 三個帶頭 ” 。 “ 普通黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，發(fā)揮了良好的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子心往一處想、勁往一處使，成為干事創(chuàng)業(yè)的堅強核心和有
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