公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題治理工作總結(jié)（大全5篇）-文庫(kù)吧
2024-11-09 14:15 本頁(yè)面
【正文】 年實(shí)施方案要求，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)廣度和深度，帶領(lǐng)黨員干部乃至職工群眾在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，強(qiáng)化各級(jí)人員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)照黨建年度目標(biāo)責(zé)任制、年度任務(wù)清單、責(zé)任清單實(shí)施考核；繼續(xù)履行廉潔自律承諾，覆蓋全體黨員及非黨員管理干部；將對(duì)工作作風(fēng)考核列入干部職工日常考核，通過(guò)制度建設(shè)、執(zhí)行監(jiān)管、日?？己思訌?qiáng)工作紀(jì)律管理，將工作作風(fēng)納入年度工作目標(biāo)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以黨支部為核心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，結(jié)合本公司實(shí)際，制定2019下半年重點(diǎn)整治整改的問(wèn)題，并按清單做好檢查考核，扎實(shí)抓好“不擔(dān)當(dāng)不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作。按照年度培訓(xùn)計(jì)劃持續(xù)加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作；完善工會(huì)制度，發(fā)揮工會(huì)小組作用，關(guān)注職工生活及反映的問(wèn)題；工會(huì)小組監(jiān)督各部門(mén)為職工辦事和解決問(wèn)題的效率、結(jié)果。六、整改成效2019年，XX公司通過(guò)本年度不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題治理專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效”等方面顯現(xiàn)出成果。一是全體黨員干部及職工宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等明顯增強(qiáng)；二是公司經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提升，半年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均得以有效實(shí)現(xiàn)；三是基層黨組織建設(shè)和黨組織作用明顯增強(qiáng)，黨員干部發(fā)揮了干事作為的表率，精神面貌轉(zhuǎn)變突出。2019下半年，XX公司將在XX黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)總支、支部建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)在實(shí)際行動(dòng)的轉(zhuǎn)化，結(jié)合兩學(xué)一做常態(tài)化活動(dòng)的部署要求，努力營(yíng)造政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)氛圍與文化，為天津之為干事奉獻(xiàn)。以上情況，特此報(bào)告。第二篇：XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆七次全會(huì)、市紀(jì)委五屆一次全會(huì)、縣紀(jì)委十四屆一次全會(huì)及全省作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理動(dòng)員部署視頻會(huì)會(huì)議精神，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問(wèn)題，現(xiàn)就開(kāi)展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，提出如下方案。一、總體目標(biāo)認(rèn)真落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆七次全會(huì)部署要求，針對(duì)當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，解決突出問(wèn)題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)效能提升，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)、形成強(qiáng)大震懾，堅(jiān)決克服懶政、怠政，促進(jìn)黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。二、治理范圍及重點(diǎn)此次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)對(duì)象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。突出治理以下五個(gè)方面：．職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度；2．“三重一大”等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢；3．對(duì)群眾利益問(wèn)題推諉拖延，對(duì)群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；4．便民值班不到位、一次性告知不徹底、服務(wù)事項(xiàng)不熟練，群眾辦事多次跑路等問(wèn)題；5．其它不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題。三、方法步驟及具體舉措專(zhuān)項(xiàng)治理工作于XX年4月中旬開(kāi)始，至10月中旬結(jié)束，主要分為三個(gè)階段。第一階段：?jiǎn)挝蛔圆樽约m。宣傳動(dòng)員部署。各單位要對(duì)照專(zhuān)項(xiàng)治理五個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合單位職能和工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題的具體表現(xiàn)，制定具體整改工作方案，于5月上旬召開(kāi)不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理動(dòng)員會(huì)，安排任務(wù)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作扎實(shí)有效開(kāi)展。發(fā)布監(jiān)督渠道。各單位利用公開(kāi)欄等媒介，對(duì)外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題舉報(bào)方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報(bào)，主動(dòng)接受廣大群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。廣泛征求意見(jiàn)。采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，通過(guò)座談會(huì)、測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，集思廣益，開(kāi)門(mén)查找問(wèn)題，多渠道征求群眾、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步查深、找準(zhǔn)、摸透本單位班子集體和一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題
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