公司20xx上半年不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理工作總結(jié)（大全5篇）-文庫吧
2025-10-26 14:15 本頁面
【正文】 年實施方案要求，加強理論學(xué)習(xí)廣度和深度，帶領(lǐng)黨員干部乃至職工群眾在思想和行動上與黨中央保持高度一致，強化各級人員責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。對照黨建年度目標(biāo)責(zé)任制、年度任務(wù)清單、責(zé)任清單實施考核；繼續(xù)履行廉潔自律承諾，覆蓋全體黨員及非黨員管理干部；將對工作作風(fēng)考核列入干部職工日常考核，通過制度建設(shè)、執(zhí)行監(jiān)管、日常考核加強工作紀律管理，將工作作風(fēng)納入年度工作目標(biāo)。強化監(jiān)督檢查，以黨支部為核心，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，結(jié)合本公司實際，制定2019下半年重點整治整改的問題，并按清單做好檢查考核，扎實抓好“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項治理工作。按照年度培訓(xùn)計劃持續(xù)加強職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作；完善工會制度，發(fā)揮工會小組作用，關(guān)注職工生活及反映的問題；工會小組監(jiān)督各部門為職工辦事和解決問題的效率、結(jié)果。六、整改成效2019年，XX公司通過本年度不擔(dān)當(dāng)不作為問題治理專項活動，在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作、提質(zhì)提效”等方面顯現(xiàn)出成果。一是全體黨員干部及職工宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等明顯增強；二是公司經(jīng)營管理水平明顯提升，半年各項任務(wù)目標(biāo)均得以有效實現(xiàn)；三是基層黨組織建設(shè)和黨組織作用明顯增強，黨員干部發(fā)揮了干事作為的表率，精神面貌轉(zhuǎn)變突出。2019下半年，XX公司將在XX黨委、紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強總支、支部建設(shè)，繼續(xù)推進擔(dān)當(dāng)作為意識在實際行動的轉(zhuǎn)化，結(jié)合兩學(xué)一做常態(tài)化活動的部署要求，努力營造政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務(wù)實、開拓進取的企業(yè)氛圍與文化，為天津之為干事奉獻。以上情況，特此報告。第二篇：XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施方案XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施方案為全面貫徹落實十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆七次全會、市紀委五屆一次全會、縣紀委十四屆一次全會及全省作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理動員部署視頻會會議精神，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)就開展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作，提出如下方案。一、總體目標(biāo)認真落實十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆七次全會部署要求，針對當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題開展專項整治，解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進效能提升，嚴肅追責(zé)問責(zé)、形成強大震懾，堅決克服懶政、怠政，促進黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供堅強組織保障。二、治理范圍及重點此次專項治理活動對象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。突出治理以下五個方面：．職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度；2．“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢；3．對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；4．便民值班不到位、一次性告知不徹底、服務(wù)事項不熟練，群眾辦事多次跑路等問題；5．其它不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。三、方法步驟及具體舉措專項治理工作于XX年4月中旬開始，至10月中旬結(jié)束，主要分為三個階段。第一階段：單位自查自糾。宣傳動員部署。各單位要對照專項治理五個方面重點內(nèi)容，結(jié)合單位職能和工作實際，進一步細化班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的具體表現(xiàn)，制定具體整改工作方案，于5月上旬召開不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理動員會，安排任務(wù)，確保專項治理工作扎實有效開展。發(fā)布監(jiān)督渠道。各單位利用公開欄等媒介，對外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問題舉報方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報，主動接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。廣泛征求意見。采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，通過座談會、測評、問卷調(diào)查等形式，集思廣益，開門查找問題，多渠道征求群眾、服務(wù)對象的意見建議，進一步查深、找準、摸透本單位班子集體和一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題
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