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3關于干部不擔當不作為問題專項整治階段工作總結-文庫吧

2025-08-12 14:23 本頁面


【正文】 力后盾,鼓勵創(chuàng)新,讓干部敢想、敢為,充分發(fā)揮集體智慧,群策群力推動工會工作發(fā)展。 通過此次專項整治工作,我單位工作作風進一步轉變,干部職工工作積極性、主動性進一步提升,宗旨意識更加牢固,形成了敢于擔當、樂于擔當?shù)臐夂穹諊?,困難職工解困脫困、醫(yī)療互助、技能大賽、文體活動等各項工作開創(chuàng)了新局面,工會工作正向一個更高的臺階邁進。 第 2 篇:關于干部不擔當不作為問題專項整治階段工作總結★ 根據(jù)區(qū)委組織部《關于進一步做好不擔當不作為問題和 “ 三超兩亂 ” 問題專項整治工作的通知》(義組〔 2024〕 5 號)文件精神,義安區(qū)城管局根據(jù)自身工作實際,對照要求開展黨員干部不擔當不作為問題專項治理工作,認真查擺問題,積極落實整改?,F(xiàn)將整治工作總結報告如下: 一、總體情況 第 4 頁 共 12 頁 為保證專項整治工作落到實處,我局制定下發(fā)了《 XX 市義安區(qū)城管局開展不擔當不作為問題專項整治工作方案》,成立了一把手為組長,班子成員和各支部書記為成員的專項 整治領導小組,本著 “ 實事求是、不回避、不瞞報 ” 的原則,把整治當前干部工作作風中的 “ 為官不為 ” 、缺乏擔當勇氣,工作長期沒有實質性進展; 消極懈怠、敷衍了事; 監(jiān)管不到位,損害群眾利益和群眾 “ 辦事難 ” 及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點,在全體黨員干部全面自查的基礎上,再全面排查,經(jīng)逐項梳理,將排查的具體問題歸類匯總,共列出即時整改類和長期解決類 2 類 5 個方面 8 個具體問題,形成《不擔當不作為問題清單》。針對問題,按照 “ 三張清單 ” 工作法,明確路線圖、時間表、責任人等內容,全面分析研究并 加以整改,教育和引導黨員干部樹立敢于擔當?shù)牧己蔑L氣,推進政風行風建設,提升行政效能,目前,這 8 個問題已經(jīng)全部整改到位。 二、主要舉措 深化政治理論學習。針對部分領導干部存在 “ 理論學習方式呆板不新穎,學習上沒有很多的把理論知識運用到日常工作中去; 理論學習重視不夠,特別是學習習近平新時代中國特色社會 第 5 頁 共 12 頁 主義思想,沒有靜下心來原原本本地學; 因長期駐外招商,黨內政治生活制度執(zhí)行不嚴,不能正常參加黨內組織生活 ” 等問題,局黨委采取積極措施,制定了詳細學習計劃,利用黨委理論學習 中心組學習、黨課報告會、民主生活會等強化領導干部政治理論學習,訂閱并組織領導干部學習《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍和文獻,先后開展理論學習中心組集中學習 16 次,同時結合城管工作實際,致力于學用結合,激發(fā)工作熱情,提升工作成效。此外,外出招商的黨員領導干部,采取微信黨課、先鋒在線等方式參與組織生活。 激勵干部擔當作為。針對部分領導干部存在 “ 缺乏擔當勇氣,怕觸及深層次矛盾,逃避現(xiàn)實,不能結合實際,找到解決問題的辦法,經(jīng)常把困難往上 推,任務往下派,不愿觸及問題實質 ” 等問題,局黨委結合當前巡視整改以及開展的不擔當不作為和 “ 為官不為 ” 等專項整治工作,著力強
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