3關于干部不擔當不作為問題專項整治階段工作總結-文庫吧
2025-08-12 14:23 本頁面
【正文】 力后盾，鼓勵創(chuàng)新，讓干部敢想、敢為，充分發(fā)揮集體智慧，群策群力推動工會工作發(fā)展。 通過此次專項整治工作，我單位工作作風進一步轉變，干部職工工作積極性、主動性進一步提升，宗旨意識更加牢固，形成了敢于擔當、樂于擔當?shù)臐夂穹諊?，困難職工解困脫困、醫(yī)療互助、技能大賽、文體活動等各項工作開創(chuàng)了新局面，工會工作正向一個更高的臺階邁進。 第 2 篇：關于干部不擔當不作為問題專項整治階段工作總結★ 根據(jù)區(qū)委組織部《關于進一步做好不擔當不作為問題和 “ 三超兩亂 ” 問題專項整治工作的通知》（義組〔 2024〕 5 號）文件精神，義安區(qū)城管局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展黨員干部不擔當不作為問題專項治理工作，認真查擺問題，積極落實整改?，F(xiàn)將整治工作總結報告如下： 一、總體情況 第 4 頁 共 12 頁 為保證專項整治工作落到實處，我局制定下發(fā)了《 XX 市義安區(qū)城管局開展不擔當不作為問題專項整治工作方案》，成立了一把手為組長，班子成員和各支部書記為成員的專項 整治領導小組，本著 “ 實事求是、不回避、不瞞報 ” 的原則，把整治當前干部工作作風中的 “ 為官不為 ” 、缺乏擔當勇氣，工作長期沒有實質性進展； 消極懈怠、敷衍了事； 監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾 “ 辦事難 ” 及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，在全體黨員干部全面自查的基礎上，再全面排查，經(jīng)逐項梳理，將排查的具體問題歸類匯總，共列出即時整改類和長期解決類 2 類 5 個方面 8 個具體問題，形成《不擔當不作為問題清單》。針對問題，按照 “ 三張清單 ” 工作法，明確路線圖、時間表、責任人等內容，全面分析研究并 加以整改，教育和引導黨員干部樹立敢于擔當?shù)牧己蔑L氣，推進政風行風建設，提升行政效能，目前，這 8 個問題已經(jīng)全部整改到位。 二、主要舉措 深化政治理論學習。針對部分領導干部存在 “ 理論學習方式呆板不新穎，學習上沒有很多的把理論知識運用到日常工作中去； 理論學習重視不夠，特別是學習習近平新時代中國特色社會 第 5 頁 共 12 頁 主義思想，沒有靜下心來原原本本地學； 因長期駐外招商，黨內政治生活制度執(zhí)行不嚴，不能正常參加黨內組織生活 ” 等問題，局黨委采取積極措施，制定了詳細學習計劃，利用黨委理論學習 中心組學習、黨課報告會、民主生活會等強化領導干部政治理論學習，訂閱并組織領導干部學習《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍和文獻，先后開展理論學習中心組集中學習 16 次，同時結合城管工作實際，致力于學用結合，激發(fā)工作熱情，提升工作成效。此外，外出招商的黨員領導干部，采取微信黨課、先鋒在線等方式參與組織生活。 激勵干部擔當作為。針對部分領導干部存在 “ 缺乏擔當勇氣，怕觸及深層次矛盾，逃避現(xiàn)實，不能結合實際，找到解決問題的辦法，經(jīng)常把困難往上 推，任務往下派，不愿觸及問題實質 ” 等問題，局黨委結合當前巡視整改以及開展的不擔當不作為和 “ 為官不為 ” 等專項整治工作，著力強
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