3關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治階段工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 14:23 本頁面
【正文】 力后盾，鼓勵創(chuàng)新，讓干部敢想、敢為，充分發(fā)揮集體智慧，群策群力推動工會工作發(fā)展。 通過此次專項整治工作，我單位工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部職工工作積極性、主動性進一步提升，宗旨意識更加牢固，形成了敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?，困難職工解困脫困、醫(yī)療互助、技能大賽、文體活動等各項工作開創(chuàng)了新局面，工會工作正向一個更高的臺階邁進。 第 2 篇：關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治階段工作總結(jié)★ 根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進一步做好不擔(dān)當(dāng)不作為問題和 “ 三超兩亂 ” 問題專項整治工作的通知》（義組〔 2024〕 5 號）文件精神，義安區(qū)城管局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理工作，認真查擺問題，積極落實整改?，F(xiàn)將整治工作總結(jié)報告如下： 一、總體情況 第 4 頁 共 12 頁 為保證專項整治工作落到實處，我局制定下發(fā)了《 XX 市義安區(qū)城管局開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治工作方案》，成立了一把手為組長，班子成員和各支部書記為成員的專項 整治領(lǐng)導(dǎo)小組，本著 “ 實事求是、不回避、不瞞報 ” 的原則，把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的 “ 為官不為 ” 、缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，工作長期沒有實質(zhì)性進展； 消極懈怠、敷衍了事； 監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾 “ 辦事難 ” 及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點，在全體黨員干部全面自查的基礎(chǔ)上，再全面排查，經(jīng)逐項梳理，將排查的具體問題歸類匯總，共列出即時整改類和長期解決類 2 類 5 個方面 8 個具體問題，形成《不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單》。針對問題，按照 “ 三張清單 ” 工作法，明確路線圖、時間表、責(zé)任人等內(nèi)容，全面分析研究并 加以整改，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，目前，這 8 個問題已經(jīng)全部整改到位。 二、主要舉措 深化政治理論學(xué)習(xí)。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 理論學(xué)習(xí)方式呆板不新穎，學(xué)習(xí)上沒有很多的把理論知識運用到日常工作中去； 理論學(xué)習(xí)重視不夠，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會 第 5 頁 共 12 頁 主義思想，沒有靜下心來原原本本地學(xué)； 因長期駐外招商，黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不嚴，不能正常參加黨內(nèi)組織生活 ” 等問題，局黨委采取積極措施，制定了詳細學(xué)習(xí)計劃，利用黨委理論學(xué)習(xí) 中心組學(xué)習(xí)、黨課報告會、民主生活會等強化領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)，訂閱并組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍和文獻，先后開展理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí) 16 次，同時結(jié)合城管工作實際，致力于學(xué)用結(jié)合，激發(fā)工作熱情，提升工作成效。此外，外出招商的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取微信黨課、先鋒在線等方式參與組織生活。 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，怕觸及深層次矛盾，逃避現(xiàn)實，不能結(jié)合實際，找到解決問題的辦法，經(jīng)常把困難往上 推，任務(wù)往下派，不愿觸及問題實質(zhì) ” 等問題，局黨委結(jié)合當(dāng)前巡視整改以及開展的不擔(dān)當(dāng)不作為和 “ 為官不為 ” 等專項整治工作，著力強
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