【文章內容簡介】 態(tài)度生硬、作風粗暴，讓基層、群眾來回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識。紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。，組織領導不力，查究問題不細不實，整改問題不深不嚴，四平八穩(wěn)，責任追究消極應付，流于形式。、不擔當問題。六、任務措施，明確任務。各部門、單位，要召開專題會議，做好思想發(fā)動，使干部員工充分認識專項治理行動的重要性和必要性，以高度政治責任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻力量。，立行立改。各部門、各單位對照專項治理重點內容，堅持把自己擺進去，認真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔當問題。堅持開門查找問題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透，列出清單，見人見事見細節(jié)，明確整改措施。堅持邊查邊改、立行立改，對自查出的不作為、不擔當問題逐一糾正、件件整改。，強化管理。把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強化監(jiān)督管理，把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸，既注重結果控制，更注重過程控制，對黨員干部和員工不作為、不擔當的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，防患于未然。，注重實效。加強專項治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實效，公司紀委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項治理工作情況，發(fā)現問題及時糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時，要加大專業(yè)領域問題的摸、排、檢查監(jiān)督和問責，確保專項治理行動取得實效。，嚴肅問責。要暢通不作為、不擔當問題反映渠道，對內容具體、可查性強的不作為、不擔當問題線索，嚴查快辦、嚴肅問責。盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，抓住“關鍵少數”和突出問題，對不作為、怠政懶政和不敢擔當、拈輕怕重的嚴肅問責，給予組織處理或紀律處分。，形成震懾。建立通報曝光制度，對不作為、不擔當典型問題點名道姓通報曝光。運用3+3通報模式，通過常態(tài)化的文件通報、不定期的會議通報、典型問題網站通報三種方式，實行“一案一通報”、“一批一通報”或“一類一通報”，以案明紀，警示教育廣大黨員干部，擴大震懾效果，推動形成想作為、敢擔當的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。，建章立制。各部門、各單位要把問題整改貫穿到專項治理的全過程。對因不作為、不擔當受到組織處理、黨政紀處分的，要限期整改，并對整改情況跟蹤督導，確保整改取得成效。要針對專項治理中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風等問題，提高本部工作效能的制度體系。七、工作步驟2018年5月6月：動員部署、查擺問題階段。各部門、各單位根據治理重點開展自查、自糾，并建立問題清單和整改臺賬。2018年7月2019年10月：督查整治、追責問責階段。各部門、各單位對照問題清單全面整改，專項治理行動領導小組（協(xié)同監(jiān)督委員會）開展不定期監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時進行通報曝光，嚴肅問責。2019年11月12月：效果評估、總結提高階段。專項治理行動領導小組（協(xié)同監(jiān)督委員會）對各部門、各單位專項治理行動取得的成效進行全面評估?？偨Y專項治理行動開展情況，建立嚴防問題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長效機制。八、工作要求。各部門、各單位要提高政治站位，認真學習貫徹省公司及公司“兩會”精神，充分認識開展不作為、不擔當問題專項治理行動的重要意義，切實加強領導，精心組織實施。要把開展不作為、不擔當問題專項治理作為一項長期任務，以堅決的態(tài)度、務實的作風、有效的措施，高質量、高標準一抓到底。專項治理行動在公司黨委統(tǒng)一領導下開展，專項治理行動領導小組要充分發(fā)揮作用，認真組織活動有序開展。各部門主要負責人、各單位黨（總支）支部書記要發(fā)揮第一責任人責任，親自研究部署、督促指導。公司紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以嚴明的紀律保障專項治理有力有效開展。加強對專項治理推動情況的監(jiān)督檢查，確保專項治理各項任務落實到位，不留死角、不走形式、不打折扣。把專項治理和堅持全面從嚴治黨結合起來，充分發(fā)揮黨委在專項治理中的領導核心和政治核心作用，著力解決黨的領導虛化、弱化和邊緣化問題。要與轉變干部作風有機結合起來，鼓勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實、苦于實干。要與解決歷史遺留問題緊密結合起來，以本次專項治理為契機，強化干部責任擔當，加快協(xié)調解決歷史遺留問題。充分運用內部網站、電子屏幕、短信平臺、微信等載體，大張旗鼓地宣傳專項治理行動，營造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，暢通反映問題渠道。注重發(fā)現先進典型，積極開展宣傳引導，用身邊的人、身邊的事教育大多數，發(fā)揚正能量，樹立新形象。第三篇：不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告按照市委“機動式”專項巡視反饋意見要求，結合區(qū)委書記專題會議精神，落實李清書記在巡視整改動員會上的要求，我科室認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。具體查找情況如下：一、主要問題表現理論學習不主動自覺性不高工作推動力度不夠服務意識不強勇于擔當精神不夠積極進取精神不夠二、原因分析由