不擔當不作為問題清單5篇模版(編輯修改稿)
2025-05-23 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。 第四篇：不擔當不作為問題清單 號不擔當、不作為問題清單單位名稱：市地理信息中心 序 問題清單整改措施責任人完成時限備注 政治意識不強，對政治思想學 1 習不夠重視，政治理論學習不夠深入 工作思路不清、計劃性不強， 2 主動性差，積極性不高 工作標準不高，效率不高，要求 3 不嚴，工作作風不夠嚴謹細致，存在得過且過的情況 4 工作缺乏激情和干勁，墨守成規(guī)，工作創(chuàng)新力不夠合理安排學習時間，通過集中學習和自學，達到政治 理論素養(yǎng)與業(yè)務知識水平同步提升；按照市局的部署，制 定中心集中學習計劃，確保每月開展不少于 2 次學習，全面提升政治素質，堅定政治信念。 盡早謀劃、理清思路，列出月、季度、年計劃，定期 對接完成進度，召開調度會，針對重點工作重點督查，提高工作主動性，確保工作有條不紊開展。 嚴格 執(zhí)行組織紀律，不斷完善優(yōu)化中心工作流程及管理制度，提高工作標準，加強監(jiān)督檢查力度，確保工作態(tài)度嚴肅認真，令行禁止。 不斷完善中心績效考核制度，有效激發(fā)中心干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，真正做到獎勤罰懶；提高業(yè)務創(chuàng)新力，大力開拓中心發(fā)展新思路、尋求新方法，大力推進無人機航攝、傾斜攝影測量等新業(yè)務，為中心開拓新局面。 亓星國宋雷陳業(yè)東李 強 亓星國宋雷陳業(yè)東李 強亓星國宋雷陳業(yè)東李 強亓星國宋雷陳業(yè)東李 強 2021年 12 月 31日 2021 年 12 月 31 日 2021 年 12 月 31 日 2021 年 12 月 31 日 第五篇：個人不擔當不作為問題清單及整改措施 個人不擔當不作為問題清單及整改措施三篇 【個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施 1】 按照此次“學講話、轉作風、促落實”作風整頓專項行動安排，我認真學習了相關文件，觀看了警示教育片，深刻查擺和剖析了我這一年多來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下： 一、存在的主要問題 (一 )自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，學習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進工作的措施和方法還不十分多。 (二 )調查研究不夠深入。調查研究 工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。 (三 )貫徹民主集中制有待進一步加強個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見 不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。 (四 )加強制度建設、切實規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但沒有制定切實有效的監(jiān)督機制，致使一些干部的服務不到位、服務效率不高、服務態(tài)度不好。 二、存在問題的原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因： (一 )對學習 的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不
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