3關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項整改方案(編輯修改稿)
2025-08-16 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，確保整改舉措管用，形成報賬、交賬、銷賬的完整鏈條，真正做到邊查邊改、立行立改，逐一糾正、件件整治。 梳理線索、督察督辦階段（ 7 月 20 日 8 月 20 日）。專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組通過受理舉報、明察暗訪等途徑，梳理不作為、不擔(dān)當(dāng)問題線索，重點查找突出問題和傾向向問題，特別是要聚焦干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、資金監(jiān)管、重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險等方面存在的突出問題，建立臺賬、及時督查督辦。黨支部要梳理問題線索，形 成報告，認(rèn)真解決，按要求及時報送林業(yè)局專項整治辦公室。 嚴(yán)肅問責(zé)、注重實效階段（ 8 月 20 日 8 月 31 日）。要建立健全有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)責(zé)任制度，對問題線索清單和追責(zé)問責(zé)清單進(jìn)行梳理、再研判，抓緊啟動追責(zé)問責(zé)程序，既要追究主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、具體責(zé)任，通過震懾極少數(shù)來警醒大多數(shù)，防止輕置輕放輕處理。 整治落實、建章立制階段（ 7 月 5 日 8 月 31 日）。要針對專項整治中暴露出的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入剖析責(zé)任落實、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，建 立健全干部考核、績效評估、選拔任用以及責(zé)任追究制度體系，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督檢查經(jīng)常化和制度化，形 第 5 頁 共 8 頁 成改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的長效機(jī)制。 四、主要措施 始終牽住主體責(zé)任這個 “ 牛鼻子 ” 。黨支部負(fù)責(zé)人對專項整治負(fù)主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，要管好班子、帶好隊伍，履行好 “ 護(hù)林員 ”“ 清道夫 ” 職責(zé)，推動廣大黨員干部練就能作為、勇?lián)?dāng)?shù)蔫F肩膀。黨支部要對專項整治思想不重視、措施不得力、效果不明顯的，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部特別是 “ 一把手 ” 要敢于斗爭、敢于碰硬、敢于揭丑，不留死角 、不留余地。 始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 。以堅定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高指正能力為重點，著力抓好關(guān)鍵群體教育培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、研討班和實踐鍛煉等，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部這個 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 形成與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀。要用好政績考核 “
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