3關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的自查自改報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想工作方面，常把理想信念和宗旨意識(shí)掛在嘴邊，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不夠及時(shí)，由于礙于情面，有時(shí)對(duì)職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)。 三是工作方式不夠靈活，存在好人主義，除了自己負(fù)責(zé)的工作，對(duì)其他工作問(wèn)的少，管的少，認(rèn)為都各自有分管領(lǐng)導(dǎo)管，自己?jiǎn)柖嗔斯芏嗔藙e人會(huì)不高興，怕傷和氣。 （三）貫徹新發(fā)展理念和改善民生情況方面 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 一是對(duì)黨對(duì)群眾忠誠(chéng)意識(shí)缺乏。服務(wù)群眾不夠積極主動(dòng)自覺(jué)，門(mén)好進(jìn)了、臉好看 了，但服務(wù)群眾有時(shí)未完全站在群眾的立場(chǎng)考慮和解決問(wèn)題，如在解決群眾困難時(shí)，要求分管部門(mén)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，導(dǎo)致有的問(wèn)題解決不夠徹底。在工作中因循守舊，明哲保身，有畏難怕苦思想，落實(shí)不夠，使得一些工作的開(kāi)展流于形式。 二是責(zé)任意識(shí)有所淡化，表率作用不明顯，沒(méi)有對(duì)分管的工作進(jìn)行全盤(pán)統(tǒng)籌，對(duì)黨的 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的宗旨意識(shí)理解的不深刻。覺(jué)得本人來(lái)自群眾，來(lái)自基層，所以群眾觀點(diǎn)，群眾感情沒(méi)什么問(wèn)題。有時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)地放松了為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，對(duì)群眾的態(tài)度也有不耐煩，對(duì)群眾的合理訴求有 時(shí)體涼不夠。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題雖然能夠做到超前謀劃、清醒應(yīng)對(duì)，但在具體落實(shí)中有力度欠佳，指導(dǎo)不到位的現(xiàn)象。這些問(wèn)題，根子上還是沒(méi)有真正從思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。 三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在 “ 求穩(wěn) ” 的傾向，有 “ 干累了、歇口氣 ”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)。也存在著朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人 情往來(lái)拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象。表面上， 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。 （四）抓工作落實(shí)情況方面一是工作缺少敢于負(fù)責(zé)的氣魄，缺少雷厲風(fēng)行、敢抓敢管、堅(jiān)持原則的精神和勇氣，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕得罪人。遇到問(wèn)題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)工作中如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情和辦法，工作上習(xí)慣于照葫蘆畫(huà)瓢，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬。 二是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新疆民族工作的重要論斷和安排部署以及深刻闡述落實(shí)力度不夠，存在對(duì)自治區(qū)黨委、地委安排的 “ 民族
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