3關于帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿范文(編輯修改稿)
2024-08-26 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產黨員、領導干部為什么做不到呢。因此，各級領導干部要遇事 不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休 。要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。 敢于擔當是一種能力。領導干部既要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。要緊緊圍繞市委一爭三快兩率先的戰(zhàn)略目 第 6 頁 共 12 頁 標，緊扣市委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心 。在全面深化改革的歷史關頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領導干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領導干部掌握科學的工作方法，尊重客觀規(guī)律。 敢于擔當是一種操守。古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。擔當一詞，詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。社會需要擔當，事業(yè)需要擔當。勇于負責，敢于擔當，是領導干部使命所在、職責所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)優(yōu) 秀的共產黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產黨員。在危急關頭，一句共產黨員留下，一句共產黨員跟我上，是何等的豪邁。在當前，領導干部有無敢于擔當?shù)木瘢P系到目標能否實現(xiàn)，關系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責、敢于擔當?shù)念I導干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。 二、當前個別領導干部擔當?shù)娜笔? 第 7 頁 共 12 頁 怕丟選票。在有的單位，有個別干部，樂于當老好人、彌勒佛，生怕抓工作得罪人，丟了選票 ，不敢堅持原則，認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些意見和反映。所以甘當老好人，民主測評追求滿票，還有的領導干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責，沒有擔當?shù)挠職猓旱米锶说氖虏桓桑懭讼拥脑挷徽f，只要不出事，寧愿不做事。 怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及八項規(guī)定實施之后，個別領導干部認為當太平官比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳 ，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。 怕捅婁子。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣。客觀上領導干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以有的領導干部推一推動一動，不推不動、抽一鞭子才動，不抽不動。對各級領導
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