關于開展“干部不擔當不作為問題專項整治”自查情況的報告(編輯修改稿)
2024-12-06 06:09 本頁面
【文章內容簡介】 合，成立XX鄉(xiāng)“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組，并制定《XX鄉(xiāng)深入開展“轉變工作作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，對全體干部職工作風提出了新要求，要求班子成員和全體職工要精業(yè)務、強擔當。不斷強化鄉(xiāng)紀委監(jiān)督職責，對部分“四個意識”淡化，不擔當、不作為，業(yè)務知識生疏，長期沒有提升的進行約談，將約談成為常態(tài)，進一步密切黨群、干群關系，厚植黨的執(zhí)政基礎。以嚴謹務實的工作作風和切實有效的舉措抓好各項工作的落實，注重內涵發(fā)展，做好管理服務，不斷改進工作作風，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)高質量發(fā)展。 （四）加強建章立制。針對專項整治中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委及時查漏補缺，積極建立健全有效防范和糾正干部不擔當、不作為問題、提高服務群眾能力和工作效能的制度體系，形成長效機制，健全完善鄉(xiāng)機關干部職工管理制度； 充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)； 黨紀輕處分為違紀處理的大多數(shù)，用規(guī)章制度確?！案刹坎粨敳蛔鳛閱栴}專項整治”常態(tài)長效。
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