不擔(dān)當(dāng)、不作為專項治理情況總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-09 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項治理實施方案XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施方案為全面貫徹落實十八屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委十屆七次全會、市紀(jì)委五屆一次全會、縣紀(jì)委十四屆一次全會及全省作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理動員部署視頻會會議精神，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)就開展全鎮(zhèn)XX年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理工作，提出如下方案。一、總體目標(biāo)認(rèn)真落實十八屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委十屆七次全會部署要求，針對當(dāng)前一些單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題開展專項整治，解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)效能提升，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、形成強(qiáng)大震懾，堅決克服懶政、怠政，促進(jìn)黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)組織保障。二、治理范圍及重點(diǎn)此次專項治理活動對象包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其黨員干部，重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員。突出治理以下五個方面：．職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度；2．“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢；3．對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；4．便民值班不到位、一次性告知不徹底、服務(wù)事項不熟練，群眾辦事多次跑路等問題；5．其它不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。三、方法步驟及具體舉措專項治理工作于XX年4月中旬開始，至10月中旬結(jié)束，主要分為三個階段。第一階段：單位自查自糾。宣傳動員部署。各單位要對照專項治理五個方面重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合單位職能和工作實際，進(jìn)一步細(xì)化班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的具體表現(xiàn)，制定具體整改工作方案，于5月上旬召開不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理動員會，安排任務(wù)，確保專項治理工作扎實有效開展。發(fā)布監(jiān)督渠道。各單位利用公開欄等媒介，對外發(fā)布不擔(dān)當(dāng)、不作為問題舉報方式，公布干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題具體表現(xiàn)的案例，廣泛受理投訴舉報，主動接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。廣泛征求意見。采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，通過座談會、測評、問卷調(diào)查等形式，集思廣益，開門查找問題，多渠道征求群眾、服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)一步查深、找準(zhǔn)、摸透本單位班子集體和一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的具體表現(xiàn)。整改查找問題。各單位圍繞監(jiān)督受理、開門納諫查找到的問題，分別建立班子集體及一般干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題整改清單，清單要具體到人、到事、到點(diǎn)，見人、見事、見細(xì)節(jié)。要針對問題提出整改舉措，明確整改時限，界定整改責(zé)任人，并實行銷號管理。公示整改情況。各單位回顧梳理自查自糾階段工作，形成書面小結(jié)材料，面向一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督，并于6月中旬前將工作小結(jié)報鎮(zhèn)黨委。第二階段：重點(diǎn)督辦檢查。主題活動引領(lǐng)。把7月作為“講擔(dān)當(dāng)、有作為”主題實踐活動月，依托廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式，開展“設(shè)置一個宣傳專欄、組織一次專題研討、舉辦一場演講比賽、撰寫一篇心得體會、宣傳一批典型事跡”五個一主題活動，廣泛宣傳講擔(dān)當(dāng)、有作為典型事跡，大力弘揚(yáng)講擔(dān)當(dāng)、有作為良好風(fēng)氣，引導(dǎo)和鼓勵廣大干部立足崗位履職盡責(zé)、務(wù)實重行。明察暗訪督辦。鎮(zhèn)黨委組建專項治理工作督辦檢查組，于8月初啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明察暗訪工作，采取定點(diǎn)檢查和動態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對干部進(jìn)行抽查。明察工作采取翻閱資料、實地查看、個別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實專項治理工作檔案臺賬。暗訪工作堅持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔服務(wù)窗口、工作一線、辦公現(xiàn)場，直接照相、錄像，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、形象大扭轉(zhuǎn)。開展民意測評。采取問卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測評等方式，委托第三方機(jī)構(gòu)面向各單位服務(wù)對象或群眾，對干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進(jìn)行民意測評，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問題階段整改成效。全面“回頭看”。9月上旬啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理“回頭看”活動，對本單位干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題進(jìn)行再排查、再整改、再完善，于9月中旬前將“回頭看”情況報鎮(zhèn)黨委。第三階段：問責(zé)整改提升。警示教育。對專項治理中各單位好做法、好經(jīng)驗，及時以工作專報的方式予以通報；對專項治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報曝光；對專項治理中頂風(fēng)上、對著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。鞏固提升。召開專項治理工作總結(jié)會，肯定成績，通報典型，表揚(yáng)先進(jìn)，鞏固成果，形成有效防范和
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1