【文章內(nèi)容簡介】 私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定追究責任。第三十五條 問責決定一般應(yīng)當向社會公開。第三十六條 被問責的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責決定書》之日起15日內(nèi)，向問責決定機關(guān)提出書面申訴。問責決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在30日內(nèi)作出申訴處理決定：（一）問責認定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責方式適當?shù)?，維持原決定；（二）問責認定事實清楚、證據(jù)確鑿、但問責方式不當?shù)?，變更原決定；（三）問責認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在單位。第三十七條 被問責的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。第五章 附 則第三十八條 本辦法由市紀委、市委組織部負責解釋。第三十九條 本辦法自頒布之日起施行。第三篇：縣公務(wù)人員問責辦法（試行）縣公務(wù)人員問責辦法（試行）第一章總則第一條為加強對公務(wù)人員的監(jiān)督，增強制度執(zhí)行力，提高工作效率，規(guī)范從政行為，根據(jù)《縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》制定本辦法。第二條公務(wù)人員問責是指公務(wù)人員有不履行或不正確履行職責造成失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法對其追究責任。第三條問責對象包括全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、司法機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)或國有控股企業(yè)、垂直管理部門的副科級（不含副科級）以下從事公務(wù)的人員。第四條實施公務(wù)人員問責，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持教育與責罰相結(jié)合的原則，堅持按照干部管理權(quán)限和分級負責的原則。第二章問責事項第五條執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一）不履行法定職責，影響和妨礙法律、法規(guī)的正確使用，對縣委、縣政府的決策、決定或上級交辦事項，不認真貫徹執(zhí)行的；（二）因工作失職、瀆職，出現(xiàn)行政執(zhí)法錯案、引發(fā)各種損失或其他不良后果的；（三）違反行政事業(yè)性收費規(guī)定，擅自增加收費項目、變更收費標準或改變收費性質(zhì)等亂收費的；（四）違反行政執(zhí)法自由裁量辦法，濫用自由裁量權(quán)，隨意處罰、以罰代管的；（五）其他執(zhí)行不力情形。第六條在服務(wù)群眾時，有下列情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一）違反單位工作禁令和服務(wù)承諾，造成不良影響的；（二）對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不解釋、不說明，置之不理，造成不良影響和后果的；（三）擅自脫離工作崗位、曠工、遲到、早退、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲等不遵守工作紀律的；（四）違反禁酒規(guī)定的；（五）服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、橫”，言行舉止不文明，造成不良影響的；（六）對職責范圍內(nèi)的事項未按規(guī)定服務(wù)程序辦理，或因服務(wù)質(zhì)量不高，致使服務(wù)對象利益受損的；（七）對涉及群眾切身利益、群眾反映強烈的問題不受理或處置不當，造成媒體反映強烈、群眾越級訪和集體訪的；（八）其他服務(wù)方面需要問責的情形。第七條有下列違反工作效能方面情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一）對職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予辦理的事項拖延懈怠、敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦、處置不力的；（二）違反馬上辦、限時辦理服務(wù)內(nèi)容，未在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求的；（三）對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資商合法利益的行為不受理、不制止、不查處、不及時反饋的；（四）對不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項不解釋、不請示、不移交，置之不理，或?qū)ζ渌麊挝挥蟹ǘㄒ罁?jù)需提請支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事項不支持、不配合、不協(xié)助的；（五）不能正確、及時、有效地履行法定職責，未能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，影響單位整體工作進度的。第八條有下列違反廉潔自律情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一）在執(zhí)法和服務(wù)工作中，收受、索要服務(wù)對象財物或者謀取其他利益的；（二）利用工作之便，“吃、拿、卡、要”，敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；（三）強制服務(wù)對象接受指定服務(wù)或從中牟利的；（四）接受服務(wù)對象為其報銷各種費用、提供休閑娛樂活動的；（五）在公眾場合言行舉止不當，有損公務(wù)人員形象，造成不良影響的；（六）其他自律不嚴情形的。第九條其他需要問責的事項。第三章問責方式第十條問責的方式：(一)誡勉談話；(二)責令作出書面檢查；(三)取消當年評優(yōu)評先資格；(四)責令當面道歉或公開道歉；(五)通報批評；(六)調(diào)整工作崗位；(七)停職檢查；(八)責令辭職；(九)免職。以上問責方式，可以單獨使用或合并使用。采用本條第（六）項至第（九）項問責方式中有關(guān)內(nèi)容的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定的程序辦理。被問責的情形構(gòu)成違反黨紀、政紀應(yīng)追究紀律責任的，由縣紀委、縣監(jiān)察局立案查處；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第十一條根據(jù)被問責情形的情節(jié)嚴重程度、損害和影響的大小決定問責方式。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對問責對象采用誡勉談話、責令作出書面檢查、取消當年評優(yōu)評先資格的方式問責；（二）情節(jié)嚴重，損害和第四篇：黨政機關(guān)及其工作人員問責辦法(試行)XX縣黨政機關(guān)及其工作人員問責辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強對黨政機關(guān)及其工作人員的管理和監(jiān)督，提高行政效能和執(zhí)行力，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于縣委、縣政府所屬部門及其工作人員；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各農(nóng)牧場，縣委各部、委、辦，政府各委、辦、局，縣直各單位，駐縣各單位，各人民團體，石河子老街管理處由行政機關(guān)任命的其他工作人員；國有企業(yè)及其工作人員。第三條 問責應(yīng)當堅持嚴格要求、實事求是、權(quán)責一致、懲教結(jié)合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。第二章問責情形第四條 在改革發(fā)展方面，有下列情形之一的，應(yīng)當進行問責：（一）對已經(jīng)確定的涉及區(qū)域重大改革任務(wù)，落實不力，工作失職，影響改革任務(wù)完成的；（二）對縣委委、政府確定的重大決策、重點項目、重點工程，推進不力，影響工作進展的；（三）現(xiàn)代化考核核心指標和經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標沒有按時完成，影響全縣現(xiàn)代化進程的；（四）與黨委、政府簽訂的重點工作目標責任狀未完成的；（五）在重點項目建設(shè)過程中，相關(guān)職能部門服務(wù)不到位，影響項目建設(shè)的；（六）對黨委、政府確定的各項創(chuàng)建活動，未認真履職，導(dǎo)致創(chuàng)建工作目標不能實現(xiàn)的；（七）涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，論證不充分，盲目決策，造成重大損失或不良影響的；（八）其他重要改革發(fā)展方面工作不力，影響工作任務(wù)完成的。第五條 在依法行政方面，有下列情形之一的，應(yīng)當進行問責：（一）制定與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級政策規(guī)定相抵觸的文件規(guī)定的；（二）違反規(guī)定權(quán)限、程序和時限辦理行政審批、許可事項的；（三）因工作失職，發(fā)生行政執(zhí)法錯案，導(dǎo)致行政行為被撤銷或敗訴的；（四）違反行政事業(yè)性收費標準，擅自增設(shè)收費項目、提高收費標準、搭車收費的，對明令取消或者降低收費標準項目，仍按原標準收費的；（五）違反規(guī)定對企業(yè)進行亂檢查的；（六）違反行政執(zhí)法自由裁量規(guī)定，實施行政處罰的；（七）在公共資源交易過程中違反規(guī)定或違規(guī)插手干預(yù)的；（八）其他違反依法行政規(guī)定的。第六條 在作風效能方面，有下列情形之一的，應(yīng)當進行問責：（一）違反中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、地區(qū)、XX縣相關(guān)規(guī)定，以及違反“厲行節(jié)約、反對鋪張