【文章內(nèi)容簡介】 會陷上“掙錢、買房、買車、爭取加薪、再買更多更好的消費品，再還更多的債??”這一怪圈。于是作者舉了一個羅伯特為例，他有兩個爸爸，一個窮爸爸，出身名牌大學，在知名企業(yè)工作，告訴孩子要為企業(yè)而工作；而另一個富爸爸則告訴他要有自己的企業(yè)，說是“努力學習，找到好工作”這一套已經(jīng)過時了。我想我覺得這本書對于中國傳統(tǒng)思維方式和教育方式也是個巨大的沖擊。從現(xiàn)在看來，中國人還是按照傳統(tǒng)的思維方式其看待問題，社會的從眾心理還是很盛行，每個人并沒有自己的觀點，傳統(tǒng)的應(yīng)試教育把每個學生都教育成去尋找標準答案的學生，那么到了社會上會演變成所有的人都會去尋找一種答案的現(xiàn)象，而且是用同種思維去尋找答案，這是可悲的現(xiàn)象。那么在對待金錢和人生的道路選擇上，我們的父母總是教育后代要讀書考出好成績，進入大學或進入名牌大學，大學畢業(yè)以后找個好工作，就算是成功的人生。我覺得90％以上的中國父母中國家庭都是這樣的想法，我們的教育工作者也基本上是這樣的想法。從個體上來說，人生沒有理論，更沒有固定的模式，主要是在于個體對于自己的定位和思索，一條路是很容易走入死胡同的，必須放開思維的翅膀，重新定位自己的人生，這是對于大多數(shù)中國人來說都是一個全新的思維體驗。我覺得人生沒有失敗，失敗只是因為自己沒有找到正確的道路和方向。所以這本書隱含了一個問題：如果是用以前的思維和教育觀點去看人生的成功，那很多人都不會成功，如果他還是想通過以前的思維去獲得成功，那么他可能很難總出困惑，但是如果他換一種思維去積極思考，積極行動，那么他可能改變自己的人生。而且這里還有一個成功的概念？什么才叫成功？難道在現(xiàn)在的社會里高學歷高薪就算成功？在深圳，月薪2萬、3萬也不算成功，在香港，中產(chǎn)階級都不能算成功人士，因為他們買不起游艇，在高級的馬會所和高爾夫會所他們交不起會員費，而這三樣?xùn)|西是香港社會衡量成功人士的三個標準?，F(xiàn)在成功的標準高了，更多的是看一個人的身價。所以，我們還是得重新思考什么叫成功，之后我們才能調(diào)整自己的人生理念，死抱著一種舊觀念是走不出人生新天地的。這本書是我讀到的最好的書之一。我覺得一本好書最關(guān)鍵的是給人以觀念上的啟迪,激發(fā)人的想象力和分析力,讓讀者在視野上和思路上有很大的空間。誠然，這本書不是一本具體的投資指南，但是確起到了黑暗中燈塔的作用，為我們的生活指明了一盞明燈，闡明了一種并不為大多數(shù)人所知的價值觀。路就在自己腳下，如何走還得看自己了這本書具體介紹到富人不為錢工作，之所以世界上決大多數(shù)人為財富奮斗一生終不可得，其中最重要的原因是他們沒有真正學習過關(guān)于金錢的知識。他們來到一家公司上班，在這里，他們認為工作比較穩(wěn)定，于是就決定買車買房，這可需要很多錢，于是，他們發(fā)奮工作，雖然他們得到了車子和房子，可他們并不知道，他們的國稅也在增加，于是，他們就更加努力地工作，更加努力地掙錢，來繳納稅款，直到他們辛苦得來成了模范雇員，最終，他們才意識到，他們自己一直都在為老板工作，為銀行工作，為金錢工作，而從來沒有為自己工作，他們一直都在生活的圈子里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，又回到原地，最后，只能靠退休養(yǎng)老金來度過平平淡淡的晚年。但另一種方法工作就不一樣了，——讓金錢為我們自己工作。同樣，我們 7 可以先到一個公司去工作，掙到錢以后，去做投資，可以先做一個小點的投資，因為剛開始我們還沒有太多的錢。投資就像把錢放進一個造錢的機器，如果很順利，放進去一塊錢，可能變成兩塊錢出來。接著，你越做越大，直到成為大股東，這樣，你的人生就會變得舒坦多了，不必再拼命工作?！陡话职郑F爸爸》的作者第一次通俗地說明了富人的秘密，他通過自己親身經(jīng)歷印證了走向財務(wù)自由的首要觀念，在這一點上窮人和中產(chǎn)階級與富人有天壤之別：窮人和中產(chǎn)階級讓自己為了錢工作；富人則讓錢為自己工作。在這個觀點的基礎(chǔ)上，作者進一步闡明了資產(chǎn)與負債的定義和關(guān)系。作者認為只有能不斷地為自己掙錢的財產(chǎn)才叫資產(chǎn)，而凡是讓自己不斷花錢的都叫負債，這種定義盡管看上去很簡單，但實質(zhì)上卻充滿了人生智慧。在如何處理負債和資產(chǎn)的關(guān)系方面，作者用財商的觀念解釋了每一個人在面對金錢游戲規(guī)則時都應(yīng)該知道的理財技巧和知識。我們看到如此之多渴望得到晉升和加薪的員工，那么晉升和加薪能夠滿足他們實現(xiàn)心中夢想的愿望嗎？一般不會。如果在企業(yè)滿足不了晉升和加薪的要求，或許有人會作出跳槽的舉動，但跳槽后情況會依然如此。最終的結(jié)果往往是抱有此類心態(tài)的人員不會因為報酬的多少彼此之間產(chǎn)生什么本質(zhì)的區(qū)別，相反，那些用思考代替貪婪，區(qū)分職業(yè)和事業(yè)，明辨資產(chǎn)和負債，果斷把握機會的人，才能夠?qū)崿F(xiàn)為自己和社會創(chuàng)造財富的目標。因此，我們一定要放棄單純依賴晉升和加薪來改善生活質(zhì)量的想法，而應(yīng)該在工作中勤于思考，不斷增加自己的資產(chǎn)。這本書最大的特點是把人們向來公認的：“讀好書，學好本事，拿高薪，過穩(wěn)定生活”的模式給挖苦了一頓，作者羅伯特?清崎認為這是缺乏財商的做法，因這個人一旦走上這條路，就會陷上“掙錢、買房、買車、爭取加薪、再買更多更好的消費品，再還更多的債??”這一怪圈。于是作者舉了一個羅伯特為例，他有兩個爸爸，一個窮爸爸，出身名牌大學，在知名企業(yè)工作，告訴孩子要為企業(yè)而工作；而另一個富爸爸則告訴他要有自己的企業(yè)，說是“努力學習，找到好工作”這一套已經(jīng)過時了。他們的兩個觀點，在我的身上都已經(jīng)體現(xiàn)了。我們大學的同學，一部分人選擇繼續(xù)就讀，另一部分人則選擇是就業(yè)。幾年后，等那些選擇繼續(xù)就讀的同學，都在為自己的工作煩惱，而當時像我們這樣選擇就業(yè)的那些同學，已經(jīng)在社會上站穩(wěn)了腳步，干的好的，都辦起了自己的廠子，開上了汽車。讀好書，學好本事，拿高薪，這樣的高薪只能供自己衣食無憂，買不起房子，買不起車，只能努力的工作，其實往深處想想，有幾個人的工作不是為錢？我覺得書中對我震撼最大的一句話是：“富人可以不為錢工作?！币苍S這句話在我們的現(xiàn)實生活中有失偏駁，有許多富人是見利忘義之徒，把賺錢當作了樂趣，錢從來都不嫌多。但我還是向往這樣的人生：有足夠可以自由支配的錢，去做自己喜歡的工作，去辦自己想辦的學校，用自己的力量去幫助許多人，象《小男人》中的男女主人公一樣養(yǎng)一群孩子，在一個帶著大花園的房子里生活著，直到老死??孩子會給你無限的快樂。我們大多數(shù)人都是讓生活牽著鼻子走的人，生活讓我們向左我們就向左、向右我們就向右，并且我們還會為我們達到了生活的要求而歡喜雀躍。很少有人想要去主宰自己的生活，有些想要去主宰自己的生活的人也因這樣那樣的原因而又屈服于生活。因為我們都沒有認識到我們被生活牽著鼻子走的根源是什么！我們的思維觀念受制于我們的知識結(jié)構(gòu)，我們的知識結(jié)構(gòu)又受制于我們的所吸收之物，而我們的所吸收之物又會制約于我們的思維觀念。于是惡性循環(huán)就產(chǎn)生了，我們就成了我們所吸收、所學習到的那個我們。也就是說，問題的根源就是我們自己?。∥覀兊闹R結(jié)構(gòu)左右著我們，我們的喜怒哀樂恐懼貪婪渴望左右著我們，于是一部分人被左右著走向了“無知”，而一部分人掙脫了束縛，反而讓這些因素為自己所用，從而成功地走向了無知的另一面――“智慧”。用作者自己的話來說就是：“今天我們的教育體制已不能跟上全球變革和技術(shù)創(chuàng)新的步伐。我們不僅要教育我們的年輕人在學術(shù)上的技能，也要教育他們理財?shù)募寄?，這不僅是他們在這個世界上生存下去，而且是生活得更美好所必須具備的技能。”（莎倫?L?萊希特）“世界上絕大多數(shù)人奮斗終身卻不能致富，因為他們在學校中從未真正學習關(guān)于金錢的知識，所以他們只知道為錢而拼命工作，卻從不學習如何讓錢為自己工作??”（羅伯特?清崎也許沒有理財?shù)膶擂危瑳]有財富的頤指氣使，沒有金錢的花花綠綠，沒有財商的理性與力量，沒有經(jīng)濟的泡沫與實在，沒有金錢的脾氣，沒有理財?shù)囊?guī)則與打破，亦沒有什么選擇與行動??書中提及了一個簡單地運用財務(wù)智慧、使用金錢、創(chuàng)造金錢以及保全金錢的例子：“。但我沒有去找本地房地產(chǎn)公司買進這些房地產(chǎn)，而是去找破產(chǎn)事務(wù)律師辦公室，或者通過法院開始洽談業(yè)務(wù)。在這些地方。首先，我以現(xiàn)金支票的形式支付給律師2000元定金，這是我向朋友借的，為期90天。利息20O元。當購買程序剛一啟動，我就在報紙上刊登售房廣告，以6萬美元、首期付款為零的條件。我的電話鈴很快就響個不停，我對有希望成交的買主—一進行了調(diào)查篩選。然后，當房屋在法律上歸我所有后，所有有望成交的買主都被允許去實地察看這幢房屋。交易非常火爆，房子在幾分鐘之內(nèi)就售出了。我要求得到2500美元的手續(xù)費，買主很高興地支付了。這筆錢我用于支付提供了中介服務(wù)的公司、償還我的朋友2000美元和額外的200美元利息。在這筆交易中，我的朋友高興、房屋的買主高興、律師高興，而我，當然更高興。我支付2萬美元的成本買入一幢房子，又以6萬美元的價格賣出去，凈賺的4萬美元以買主開出的承兌匯票的形式流入我的資產(chǎn)項目。所有的工作時間累計起來只有5個小時。” 再看看另外一個例子：“當我在自己教的班上問到‘你們中間有多少人能夠做比麥當勞更好的漢堡包’時，幾 乎所有的學生都舉起了手。我接著問,‘如果你們中大部分人都能做出比麥當勞更好的漢堡包，那為什么麥當勞比你們更能賺錢？’答案是顯而易見的：麥當勞擁有一套出色的商務(wù)體系。許多才華橫溢的人之所以貧窮，是因為他們只是專心做好漢堡包，而對如何運作商務(wù)體系卻知之甚少。世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們之所以貧窮或財務(wù)困難，或者只能掙到低于他們本來能夠掙到的收入，不是因為他們已知的東西而是因為他們未知的東西。他們只將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發(fā)送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發(fā)送工作。有人說，50年代的“財富”是激情，站起來的新中國和她的兒女們豪情澎湃，高歌猛進，金錢是一種多余的羈絆；70年代的“財富”是斗爭，斗出一片火紅的天，斗出一片火紅的景，金錢是一種鍛煉覺悟的戰(zhàn)場；80年代的“財富”是變革，時間是檢驗真理的唯一標準，金錢擠進了發(fā)展的硬道理；90年代的“財富”是組合，忙碌發(fā)展的中國在創(chuàng)造、在變革、在試驗、在組合各種被解放的元素們，激情與理性，愿望與困惑，浮躁與冷靜，名利與代價，知識與創(chuàng)新，保守與開放，享樂與勤勉??金錢是組合品的標志之一。在21世紀的今天，財富有著更多更加深層的含義，而要想在這個瞬息萬變的市場環(huán)境中進行財富的積累，你需要的是真正了解財富及其內(nèi)在的規(guī)律。誠然，這本書不是一本具體的投資指南，但是確起到了黑暗中燈塔的作用，為我們的生活指明了一盞明燈，闡明了一種并不為大多數(shù)人所知的價值觀。路就在自己腳下，如何走還得看自己了！生活中我們都是窮爸爸。這是一件很可悲的事：生活中的我們每天都在為金錢而煩惱。今天樓價又漲了，才米油鹽有貴啦。處在困境的我們卻不愿打破現(xiàn)狀，應(yīng)為我們都喜歡“穩(wěn)穩(wěn)當當”，我想這也是為什么公務(wù)員在中國如此熱門的原因之一吧。思想的力量從不能被測量或評估，但我認為富爸爸的金錢觀對我們有更大的啟發(fā)性和借鑒之處。了解錢，運用錢，即使不能擁有很多的錢，但至少不要被金錢困擾一生。四、《富爸爸；窮爸爸》將教會我們的真理：挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的財富觀念，揭示了成為富人的秘密推翻“高薪一致富”的財富法則倡導(dǎo)以穩(wěn)定的“現(xiàn)金流”保障你的生活教你真正分清資產(chǎn)與負債，從容面對個人財務(wù)的潮漲潮落父母不能把提高孩子“財商”（Financial I．Q．）的希望寄托于現(xiàn)有的學校教育系統(tǒng)告訴你和你的孩子如何才能達到“財務(wù)自由”的最高境界 參考文獻：《窮爸爸富爸爸》、《富爸爸財務(wù)自由之路》、《富爸爸投資指南》、《富爸爸富孩子》第四篇：勞動經(jīng)濟學工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對勞動力需求產(chǎn)生影響？工資的變化包括上升和下降兩個方面，在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可以分解為兩個影響效應(yīng)。一個是與資本的相對價格比上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動力的替代效應(yīng)；另一個是因工資上升造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少的規(guī)模效應(yīng)。影響社會勞動力需求的因素有哪些？影響勞動力需求的因素包括微觀因素和宏觀因素兩方面。其中微觀因素包括：（1）企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、（2）企業(yè)技術(shù)和管理水平、（3）企業(yè)利潤量、（4）工資變化、（5）其他要素價格、（6）預(yù)期等。宏觀因素包括：（1）社會生產(chǎn)規(guī)模大小、（2）國家經(jīng)濟體制、（3）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況、（4）科學技術(shù)進步、（5）對外開放程度、（6）相應(yīng)的市場環(huán)境、（7）政府政策等。分析技術(shù)進步對勞動力需求的影響。技術(shù)進步在各種各樣的經(jīng)濟變量中對勞動力需求量如何發(fā)揮影響，取決于：（1）在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時勞動與資本可以獲得何種程度的節(jié)約；（2）通過下調(diào)產(chǎn)品價格，以及企業(yè)利潤、勞動者收入的變化，能在多大程度上增加產(chǎn)品需求。技術(shù)進步對勞動力需求的影響表現(xiàn)在：一是使企業(yè)能以較少的勞動投入生產(chǎn)既定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動力需求量；二是使生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價格下降，產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴大，從而使勞動力需求量增加。影響勞動力個人供給的主要因素有哪些？一個是社會學性質(zhì)的因素，即結(jié)婚、育兒、家庭形態(tài)、家務(wù)勞動的負擔、健康程度、就業(yè)觀念等；另一個是經(jīng)濟學性質(zhì)的因素，即工資與資產(chǎn)的狀況、稅制和社會保障制度以及各種雇用習慣等。描述個人的、家庭的和市場的勞動力供給曲線。個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律。他表