20xx年校長考核考核自評自查報告(編輯修改稿)
2024-11-09 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 任各教研組組長。教研組每期初根據學校教研改革實施方案撰寫工作計劃并按計劃進行工作，每期教師根據教研組安排撰寫學科工作計劃，教研組把滲透法制教育作為教師備課的一項重要指標。期末根據工作進行總結。教務主任萬正輝共聽課30余節(jié)、校長焦勝華聽課40余節(jié)其他教師聽課都不少于30節(jié)，每學年由學校組織的公開課不少于10節(jié)。開展了一次全校性的優(yōu)質課評比活動，并把此項成績列了教師量化分的重要依據之一三年來我教師共有14篇教學論文獲獎，有五篇論文已發(fā)表，正等組委會評選。我校上報了《如何讓留守兒童快樂學習》的課題，已發(fā)教研室備案，但由于對教研的研究及工作繁忙沒有很好開展研究工作此項滿分10分，自評分8分。十二、學籍管理按照學生學籍管理規(guī)定，按時上報學生信息，完善學生學籍檔案，不得招收不足齡學生或隱瞞學籍信息。此項2分，自評分2分。十三、營養(yǎng)改善計劃學校制定《紫馬鄉(xiāng)龍頭小學營養(yǎng)改善計劃實施方案》；成立以龍頭村黨委書記楊遠平為組長，校長焦勝華為副組長，學生家長代表、學生代表為成員的學生營養(yǎng)改善計劃領導小組。建立各種崗位責任制、人員分工明確；和相關人員簽訂了食品安全責任書和營養(yǎng)改善計劃工作目標管理責任書；定期召開食品安全會議、開展食品安全檢查并有會議記錄和檢查記錄。制定了完善的營養(yǎng)改善計劃工作系列制度，并規(guī)范上墻。學校做好了工具標識；衛(wèi)生管理；原料管理；消毒留樣；人員管理；食品進出庫管理工作。從業(yè)人員持證上崗規(guī)范檔案資料，各種營養(yǎng)餐表冊資料裝訂成冊，分類歸檔、裝盒入柜。滿分7分，自評分7分。十四、民生特派工作按照民生特派考核辦法，擬定了相關工作制度并完成了各項工作。此項滿分2分，自評分2分。十五、教育網站信息報送工作學校定時繳納紅頁（教育網）維護費、完善學校信息。定期上報信息。此項滿分4分，自評分3分。十六、其他工作學校對縣教育局或黨委、政府安排的各項工作及時記錄及時安排，沒有出現推諉或不按時完成工作現象。此項滿分2分，自評分2分。總計106分，自評103分晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學2016年7月8日第二篇：校長考核自評說明仁化縣第二小學校長目標考核自評說明（9分,自評9分）1.(5分,自評5分)我校領導班子團結,有全局觀念，堅持原則,廉潔自律,遵紀守法,工作求真務實,充滿團結、協(xié)助、.(1分,自評1分)學校認真貫徹“以人為本”的教育思想，走“人文關懷”之路，努力、全面推進素質教育，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，維護教育、學校領導班子的威信和形象。3.（3分，自評3分）學校班子成員自律性強，吃苦在前，享受在后，工作中從不計較個人得失，忠于職守，工作中做到既分工又不分家，齊抓共管，政令暢通。（7分，自評9分）1.（1分，自3分）積極參加縣、教育局等組織的各種培訓，努力提高自己的業(yè)務水平，能結合實際進行問題反思，帶頭撰寫經驗文章，一篇論文獲國家級獎勵。學歷等均達標。熟悉政策法規(guī)，堅持依法治教。2.（4分，自評4分）學校班子能根據本校的實際，制定出一系列的管理制度，定期分析研究學校的教育教學現狀，努力提高各項管理能力。3.（2分，自評2分）積極參加各種業(yè)務學習、培訓，熟悉教學業(yè)務，勝任各種教學。（6分，自評6分）學校班子成員工作中能起先鋒模范作用，堅守崗位，勤管勤抓，從不計較個人得失。（74分，）（一）辦學目標與方向（19分，自評22分）1.（2分，自評2分）全面貫徹黨的教育方針，堅決執(zhí)行上級黨委政府和教育行政部門的各項決定。2.（2分，自評2分）學校實行目標管理，各類計劃、總結齊全，有明確的辦學目標和近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃并逐步實施。3.（3分，自評3分）我校教師隊伍穩(wěn)定，積極參加各種培訓、函授等，不斷更新新知識、新觀念，制定了各項管理制度和激勵措施，學歷達標。4.（3分，自評3分）學校堅持
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