20xx年校長考核考核自評自查報告-預覽頁
【正文】 過關(guān)。開學初我組織學校教師成立了以校長為組長，、安全管理員周玉森為副組長，其他教師為成員的安全工作領(lǐng)導小組。制定了《學校重大事故應急預案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案》《防震減災應急演練預案》《極端天氣應急預案》《汛期學校安全工作應急預案》《學校反恐防暴預案》《消防應急預案》等9個有關(guān)安全的預案并逐期進行演練。加強了校園矛盾糾紛排查整治，三年來現(xiàn)校園矛盾糾紛上訪上報行為。摸清適齡兒童未報名情況及去向，及時勸返失學兒童。學校制定了教學常規(guī)的相關(guān)管理制度，擬定了系列工作計劃并按計劃實施，加強了學校教學常規(guī)管理。七、校園文化建設(shè)學校根據(jù)自身實際情況擬定了《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學校園文化建設(shè)實施方案》，制定了《黑板報評比制度》《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學衛(wèi)生管理制度》，定期對校園內(nèi)各館室、教室、食堂、班級清潔區(qū)、廁所進行衛(wèi)生檢查。校本教材初稿（電子版）已完成，正在校對中，有望明年排版印刷。定期開展愛國主義教育活動。我的夢”文藝匯演，11月主辦了全校性美術(shù)作品展，12月開展了一次全校性的“”。學校對敬業(yè)愛崗教師焦勝華、陳旅峰，美德少年馬英、毛重官的先進事跡進行了宣傳報道，掀起了全校學習楷模的熱潮。本年度生均公用經(jīng)費未超支。十一、教研教改學校根據(jù)實際情況，成立語文、數(shù)學、綜合三個教研組，分別由荀秋鳳、代生欣、張媛媛任各教研組組長。開展了一次全校性的優(yōu)質(zhì)課評比活動，并把此項成績列了教師量化分的重要依據(jù)之一三年來我教師共有14篇教學論文獲獎，有五篇論文已發(fā)表，正等組委會評選。十三、營養(yǎng)改善計劃學校制定《紫馬鄉(xiāng)龍頭小學營養(yǎng)改善計劃實施方案》；成立以龍頭村黨委書記楊遠平為組長，校長焦勝華為副組長，學生家長代表、學生代表為成員的學生營養(yǎng)改善計劃領(lǐng)導小組。從業(yè)人員持證上崗規(guī)范檔案資料，各種營養(yǎng)餐表冊資料裝訂成冊，分類歸檔、裝盒入柜。十五、教育網(wǎng)站信息報送工作學校定時繳納紅頁（教育網(wǎng)）維護費、完善學校信息。此項滿分2分，自評分2分。學歷等均達標。（6分，自評6分）學校班子成員工作中能起先鋒模范作用，堅守崗位，勤管勤抓，從不計較個人得失。4.（3分，自評3分）學校堅持德育為首，以德立校、創(chuàng)新育人的辦學思想。今年參加縣文藝競賽榮獲幼兒組舞蹈一等獎。2.（3分，自評3分）學校健全教職工考勤、德育、常規(guī)教學、安全衛(wèi)生、班主任、幼教、考風考紀等各種規(guī)章制度。6.（3分，自評4分）學校十分重視信息宣傳工作，學校開展大型的活動都進行報道，有多篇信息被采納。4.（3分，自評3分）通過各種途徑鞏固普九成果，杜絕了學生不正常的流失現(xiàn)象，各率達到上級標準。2.（3分，自評3分）嚴格遵守財務制度，按時上交財務報表，日清月結(jié)，財務公開，民主理財，量入為出。（4分，自評4分）1.（2分，自評2分）學校認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風建設(shè)責任制》，建立廉政領(lǐng)導小組，責任落實，認真實施。通過學習努力汲取知識，開闊眼界，為提高工作能力打基礎(chǔ)。成功舉辦了3期信息管理系統(tǒng)培訓班。六是按時完成統(tǒng)計工作，保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。第四篇：考核自評材料考核自評材料2011年，本人緊緊圍繞單位中心工作，以堅定的思想政治信念、認真負責的工作態(tài)度、樂于奉獻的工作作風和積極奮進的工作熱情，為XX工作做出積極的貢獻。該同志服從組織的安排，聽從領(lǐng)導的指揮，積極履行自身職責，認真負責，講求實效，不斷創(chuàng)新，一絲不茍地抓好XX各項工作。簽名：年月日第五篇：2010考核自評報告2010年自評報告各位領(lǐng)導、老師：職龔安祥，男，大專學歷，黨員，小學一級教師。遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結(jié)協(xié)作，文明禮貌。認真，耐心的教好每一個學生，上好每一節(jié)課。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。這些都得到了學校領(lǐng)導、教師們及學生們的好評。翁臺中心小學：龔安祥2011年1月3日
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