【文章內容簡介】 教育落后的貧困縣教育資源十分貧乏，向這個組織提出教育援助申請?；饡疾旌笸庠诮涍^多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也較為缺乏。具體的工作落到了小方這個部門，王立讓小方負責師資援助方面，李娜負責資金籌措方面。二、根據(jù)材料回答問題(考官讀題，無題本，有可能追問，25分鐘)，你認為政府、社會和公益組織應該承擔什么樣的責任? ，應當如何處理好人際關系? 追問：如果小方和前輩有矛盾，怎么處理? ，怎樣完成師資扶貧這一任務? ，忽然得知本省團省委也在組織對該縣的進行一個支教工作的方案，你會怎么辦? 2011年2月23日上午深圳海關廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點?如果你是一名新入職人員，同事認為你資歷淺，不重視你并與你產生矛盾，你怎么解決?武警對于我們海關工作有很多幫助，領導決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行?第三篇：2014年國家公務員面試銀監(jiān)會公務員考情分析一、面試信息面試形式銀監(jiān)會系統(tǒng)面試全部采用結構化面試，沒有采用無領導小組討論面試形式，主要測試考生的綜合素質、報考職位所需掌握的專業(yè)知識、崗位實際操作能力和英語溝通表達能力。銀監(jiān)會的面試和其他部門的結構化面試不太一樣，比較靈活，包含了結構化試題、專業(yè)題及英語題?？脊僖话阍O置為5名。面試題量銀監(jiān)會面試題量在5—7道之間。2013年，基本沿襲了自我介紹、結構化試題、專業(yè)題和英語題的常規(guī)考試模式。2011年銀監(jiān)監(jiān)管類崗位共考7道題，專業(yè)題12道，英語題23道。銀監(jiān)法律類崗位面試共6道題，專業(yè)題三道，英語題一道。銀監(jiān)計算機類崗位面試共5道題，專業(yè)題1道題，英語題2道。2010年有兩類題本，一類和其他部門使用相同題本，每人5道題。一類是專用題本，總共6道題，專業(yè)題1道，英語題2道。面試時間面試時間一般控制在30分鐘之內，且采取考官念題，考生聽題的方式。桌上會有草稿紙和筆，供考生思考和記錄。二、題型分析題型總體特點題目設置比較靈活，內容涵蓋結構化、崗位專業(yè)問題以及英語題。分析銀監(jiān)會歷年來的面試考試，其題型分布特點是1道自我介紹題+1道結構化試題+2道專業(yè)性試題+2道英語題+1道個人背景追問題。結構化試題較為簡單，以人際關系處理以及情境應變題型為主，側重考查考生在實際工作中處理問題的能力。整套題目主要測試考生的綜合素質，包括作為一名國家公務員的基本素質和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力?？疾榭忌鷤€人背景信息較多在考生進入考場之前，考官就已經掌握了考生詳細的個人信息，第一道題目基本上都是自我介紹題目，某些地區(qū)的銀監(jiān)會自我介紹可以透露個人信息，而最后一道個人背景的追問題則完全是根據(jù)考生詳細資料量身打造。專業(yè)題的專業(yè)性較強，內容與考生的崗位匹配度較高銀監(jiān)會系統(tǒng)分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因專業(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。按照崗位職責的具體要求，一般分為綜合類、監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和計算機類，且題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。例如法律崗位的試題會讓考生闡述行政復議法，而計算機崗位的考生則會被要求對防火墻的概念進行闡述。英語題型每年基本一致每年會考12道英語題，主要考查內容包括對銀監(jiān)職能的了解與認知，以及自我認知相關內容。重點題型解讀結構化題型銀監(jiān)會的結構化試題，難度不大，詳細的解題思路參見之前的大綱。在結構化試題中自我認知題目中的自我介紹是銀監(jiān)會每年必不可少的一道題目，考官希望通過自我介紹對考生有一個大致的了解，通過這個自我介紹來判定考生與所報考職位的匹配度。作為銀監(jiān)會每年的必考試題，考生一定要加強重視。專業(yè)知識銀監(jiān)會的專業(yè)知識考題與所報職位有著極高的契合度，所以考生在備考時一定要結合自身所報的崗位，準備一些基礎知識。這種考題沒有技巧可言，完全靠考生的知識素養(yǎng)和平時的積累，雖然考試內容不會很難，但是一些最基本的專業(yè)知識與概念是必須要掌握的。英語題目銀監(jiān)會英語考題雖然單詞上會有一些變化，但基本上萬變不離其宗。比如：談談你對CBRC的認知以及其主要功能，有時還會加上一道英文的自我介紹。而在2011年的考題中，這兩種題目融為一體變?yōu)椤癢hy do you want to be a bankingregulator?”考查的側重點仍然在于認知層面的內容。因此，考生在備考期間需要熟練背誦有關銀監(jiān)職能的英文稿，除此之外，考生還可以根據(jù)之前準備的英文介紹，結合對銀監(jiān)職能的認知，準備一份為什么報考銀監(jiān)會的英文演講稿三、趨勢分析根據(jù)以往掌握的情況來看，今年的銀監(jiān)會考試可能仍然采取結構化面試方式，題量仍在5至7題之間，要求考生在30分鐘之內進行解答。各地銀監(jiān)會的考官人數(shù)也在5人左右?？疾閮热菘赡苋匀粫永m(xù)前幾年的傳統(tǒng)，包括結構化面試試題、專業(yè)試題、英文題和一道個人背景追問題。結構化面試側重考查人際關系以及自我認知，但并不絕對。因為今年的筆試采取2+X形式，所以面試題專業(yè)試題的難度可能會有所增加，考生一定要加以重視。英文試題可能仍以考查對銀監(jiān)會和自身崗位的認知為主，這一點歷年來說變化并不大，考生可以根據(jù)歷年真題多進行練習。四、真題展示2013年3月2日銀監(jiān)會面試真題“大事講原則，小事講方法”的理解?，在報告中你想領導提出來一個意見，但是領導沒有采納，你會怎么辦??銀監(jiān)會可以采取哪些監(jiān)管措施對其進行控制?? about the latest economic events and your view on ，通過在不同崗位的工作來找到自己的工作興趣所在。其他人認為年輕人要愛崗敬業(yè)，干一行愛一行。你是怎么看的?，你認為霧霾的原因有哪些，我們可以采取哪些對策???/ 聲譽風險和銀行日常經營之間的關系? is your favorite book?/ what is your work plan in 5 years?2012年2月11日上午銀監(jiān)會面試真題：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。請結合你所報崗位談談你對這個問題的看法。3.(遼寧計算機類專業(yè)題)如何實現(xiàn)銀行業(yè)務的連續(xù)性管理?4.(遼寧計算機類專業(yè)題)基于數(shù)據(jù)庫的軟件開發(fā)步驟是什么?5.(英語題)Are you a bank customer? what impressed you the most withbank?(追問：As a bank customer, any suggestion to improve banksservice?from the view of customer, how do banks improve their service?你是不是銀行的消費者?請你談談與銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：作為銀行的消費者，你認為應從哪些方面改善銀行服務?)2011年2月27日銀監(jiān)會面試真題三分鐘的自我介紹。你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調查報告，已經在擬定階段，領導又交給你一項新的緊急任務，你怎么辦?銀行資本氛圍核心資本和附屬資本，分別包括什么?銀行資本不足，有哪些方法補充?你怎么看待銀行監(jiān)督?英文：How do you think about CBRC?為什么選擇成為監(jiān)管者?第四篇：2018國家公務員面試海事局考情分析2018國家公務員面試海事局考情分析2018國家公務員面試即將來臨，中公教育專家特在此對海事局的面試考情特點以及重點測評要素進行分析，幫助考生了解海事局的命題規(guī)律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業(yè)性。一、招考情況(一)招考人數(shù)2018年海事局共招錄777個職位，1002人，招考職位與去年相比增加了118個，招考人數(shù)增加了102人。全國各海事局普遍招錄人數(shù)在30至100人區(qū)間，其中廣東海事局、長江海事局招錄人數(shù)最多，分別為200人、176人，次之是浙江和上海海事局，都為100人，江蘇、山東、廣西、福建、遼寧、黑龍江等海事局招錄人數(shù)在30至100人區(qū)間，招錄人數(shù)最少的是連云港海事局，只招8人。(二)招考崗位2018年海事局招考崗位為基層海事執(zhí)法崗、海事綜合管理崗、海事現(xiàn)場執(zhí)法崗以及船舶交通管理中心崗。根據(jù)崗位的報考要求，報考的考生既有海事院校畢業(yè)或豐富船舶航行經驗的考生，也有非海事專業(yè)院校畢業(yè)的考生。而在面試時，海事局不會根據(jù)崗位設定題目，同一天考核同一套題目。因此，不同崗位考生報同一班次不會受到影響。(三)面試入圍比例按照筆試后3:1的比例進入面試。(四)成績計算總成績計算方式:綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%二、面試情況(一)面試概況 (1)面試形式：以普通結構化面試為主，2017年考過一套材料題。(2)面試題量：全天一套題，每套4道題。(3)面試時間：一般采取時間包干制的方式，共20分鐘，提前5分鐘提醒(不同省份有2分鐘、3分鐘的區(qū)別)。材料題是場外15分鐘看材料，場內20分鐘答題，包干制，剩余5分鐘提醒。(4)考查方式：一般采用聽題的考查方式。(5)考場情況：無題本，大部分考場內安排有草稿紙和筆。中公建議：課程中會通過大量的全真模擬答題，使學生不僅熟悉考場情況，了解多樣的面試形式，更能夠使學生適應考場壓力下的答題，提升答題質量。(二)面試試題特點分析 第一，命題方向上，專業(yè)性更強。連續(xù)5年單獨命題，專業(yè)性較強。中公建議：通過特定的專業(yè)專項知識學習，使學生進一步了解開展海事工作的流程和必備知識，解