酒店餐飲優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財務(wù)部1名、保安部1名、藝術(shù)團(tuán)1名、工程部1名，共計13名。五．評選辦法：部門評比：員工由各部門經(jīng)理主持評比，實行民主選舉，將評比結(jié)果填寫的《優(yōu)秀員工評選表》及其個人先進(jìn)材料于12月18日前上報行政人事部，報總經(jīng)辦審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，獲得星河溫泉SPA度假酒店2013年優(yōu)秀員工稱號；六、獎勵，由總經(jīng)理批示后，給與獎勵600元現(xiàn)金及優(yōu)秀員工證書（注：連續(xù)2年被評為優(yōu)秀員工者，獎勵800元）。自2014年起獲得優(yōu)秀員工稱號者，酒店將給予每月工資補(bǔ)助100元/人，共計12個月。七、整個評比活動由酒店行政人事部監(jiān)督實施；星河溫泉SPA度假酒店行政人事部二0一三年十二月十三日第三篇：優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)員工評比標(biāo)準(zhǔn)及流程一；(一)新秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)在公司工作滿1個月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的；遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、脫崗、病事假）季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。（二）、評選流程每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商并根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；次月5號之前在工程部以通報方式在管理信息欄進(jìn)行公示。（三）、獎勵標(biāo)準(zhǔn)每季度評選出的新秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵；連續(xù)倆個季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎金；所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。二（一）；優(yōu)秀員工評比標(biāo)4，所有入選季度新秀員工的均進(jìn)入年新秀員工評選|準(zhǔn)在公司工作滿6個月以上的員工遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。（二）、評選流程每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；次月5號之前在工程部以通報方式在管理信息欄進(jìn)行公示。（三）、獎勵標(biāo)準(zhǔn)每季度評選出的新秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵；連續(xù)倆個季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎金；所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。4，所有入選季度優(yōu)秀員工的均進(jìn)入年優(yōu)秀員工評選三、(一)標(biāo)桿員工評選標(biāo)準(zhǔn)1，在公司工作滿一年以上的員工 2，標(biāo)桿員工必須是優(yōu)秀員工遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）季度考核達(dá)到90分以上的（詳細(xì)說明見考核表）所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情；精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；1績效明顯或有進(jìn)步；1做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；1工作有激情、積極參加公司組織的各項活動；1為人處世和諧、受大家歡迎，所在的團(tuán)隊一直受領(lǐng)導(dǎo)贊許(二)、評選流程根據(jù)考核表選出標(biāo)桿員工；次月5號之前在工程部以通報方式在管理信息欄進(jìn)行公示。(三)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)每季度評選出的標(biāo)桿員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵；連續(xù)倆個季度評選為標(biāo)桿員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎金；所有標(biāo)桿員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。所有入選季度標(biāo)桿員工的均進(jìn)入年標(biāo)桿員工評選，人事部將評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和年終獎多與少的依據(jù)。每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商四,(一)優(yōu)秀團(tuán)隊評選的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀團(tuán)隊評選以各部門為主。2．優(yōu)秀團(tuán)隊評選能獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。3．能執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，團(tuán)隊協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮
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