組工干部樹立公道正派形象應從“一、二、三、四”做起共5則范文(編輯修改稿)
2024-11-09 12:06 本頁面
【文章內容簡介】 組工干部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工干部，如何進一步加深對公道正派時代內涵的理解，在工作實踐中樹立公道正派的形象。筆者認為，應做好以下四點：一、謙虛謹慎、擺正位置、認清自我作為黨管干部和黨員的重要部門，組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責，用群眾的話說，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。由于組織部門工作的特殊性，各方面對人勞部門都比較尊重，往往“高看一眼”，正因為這樣，人勞干部更要謙虛謹慎，清醒地擺正自己的位置，正確對待自己，實事求是地評價自己，在工作崗位職責范圍內做好本職工作。二、勤于學習、善于學習，提高履行崗位職責的能力在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績四個方面得到組織和同志們認可和信任的同志擔任的，但這并不意味著其自身素質和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應該更注重學習，提高履行崗位職責的能力。一是加強專業(yè)知識學習。隨著科技時代的飛速發(fā)展，我們必須進行經常性地充電，使專業(yè)知識得到補充、更新。在加強干部人事工作方面的有關政策和業(yè)務知識的學習外，還要注意學習經濟、法律等多方面的知識，通過練內功，提高自身的文化修養(yǎng)，用過硬地業(yè)務本領為職工服務，通過自己的工作成績來贏得大家的信任。二是加強政治理論學習。作為一名人勞干部，必須具有堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辨證的、歷史的觀點來認識、分析、解決問題，打牢思想基礎。三、工作程序化、規(guī)范化、辦事公道作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅持原則，不拿原則作交易，嚴格遵守組織人事紀律，在工作實踐中按程序和規(guī)定辦事，增強按章辦事的自覺性，遵守干部工作“十不準”及有關政策法規(guī)，言行一致，講真話、報實情，求實效。四、為人正直、待人誠懇、樹立服務意識作為人勞干部，不管對上對下，對領導對同志，都應正直誠懇，以誠待人、以誠感人。要牢固樹立服務意識，熱情地為職工服務；在工作中要認真和廣泛地聽取職工的意見和建議，為領導當好參謀、當好助手。第四篇：組工干部“四能”樹“公道正派”形象組工干部“四能”樹“公道正派”形象鄧小平同志曾經講過：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥數(shù)語，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門在干部選拔任用中的關口作用愈加突出，所承擔的責任也更加重大，這就要求我們組工干部樹立“積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。一、能耐住寂寞“欲修其身者，必先正其心?！苯M工干部要耐得住寂寞，就要過好權力關和名位關，少到“熱鬧”場合，少去“風光”地方。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業(yè)看重一些，把職務進退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務面前多盡責，常修從政之德，始終保持共產黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要時刻反省自己，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務干部的部門，組工干部是服務干部的干部”這一口號，從而擺正自身位置，淡化權力觀念，強化服務意識，做到深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。二、能守住清貧古人云：窮且益堅，不墜青云之志；廣廈萬間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。組工干部要有廉潔自律的覺悟，頭腦清醒、慎重用權，把行使權力的過程，看成對事業(yè)負責，對組織負責，對干部本人負責的過程。組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們
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