【文章內(nèi)容簡介】 須對本崗位的安全生產(chǎn)負責。（214。）7企業(yè)勞動紀律的好壞與安全生產(chǎn)沒有關(guān)系。（180。）7安全意識教育是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（214。）7從事特種作業(yè)的人員經(jīng)過一定時間的培訓(xùn)即可上崗。（180。）80、企業(yè)落實安全技術(shù)措施計劃可以有效地改善職工的勞動條件，保障職工的身體健康。（214。）8任何現(xiàn)代企業(yè)都存在著事故風險。（√）8建設(shè)良好的安全文化氛圍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，是安全文化建設(shè)的基本目標。（√）8安全文化建設(shè)只要關(guān)注人的知識、技能、意識、思想、觀念、態(tài) 度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)，不必重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備等外在因素和物態(tài)條件。（）8企業(yè)安全價值是一種或明確或隱含的觀念。（√）8保護職工生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全與健康是安全專職人員的重要責任和基本素質(zhì)要求（√）8企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的直接操作者和實現(xiàn)者，因此企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)的安全文化是企業(yè)安全文化最基礎(chǔ)和最重要的部分。（）8企業(yè)安全文化建設(shè)是一個永遠不會停息，要永遠發(fā)展和升華的動態(tài)過程，在企業(yè)各領(lǐng)域，各項工作中都有企業(yè)安全文化所擔負的作用和享有的特殊地位。（√）8保障安全生產(chǎn)，不僅保護員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全和健康，也不僅是減少意外傷亡事故導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，還表現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)與安全技術(shù)的能動作用產(chǎn)生的經(jīng)濟正增長能力。（√）8所有企業(yè)都有著相同的安全文化背景，經(jīng)濟基礎(chǔ)和安全管理水平差異不大。（）90、倡導(dǎo)和弘揚企業(yè)安全文化，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，依靠安全科學(xué)技術(shù)，是推動安全文化建設(shè)的重要途徑。（√），堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。（√）。（√）93.《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》中提及的特大安全事故共包括七類。（√）,對 由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔責任。（√），可以邊作業(yè)邊報告本單位負責人。（）（有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所）9生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任。（√）9生產(chǎn)經(jīng)營單位對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責，應(yīng)當予以配合，不得拒絕、阻撓。（√）9負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查時，不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）9負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收時，為了確保安全，可以要求接受審查、驗收的單位購買其指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備或器材。（）（不允許）100、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。（√）10生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任。（√）10根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。（）（從業(yè)人員應(yīng)當服從的是正當、合理的管理，對違章指揮，從業(yè)人員有權(quán)拒絕。）10生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責任就由受委托的工程技術(shù)人員負責。（）（仍由本單位負責）10生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。（√）10特大安全事故發(fā)生后，對調(diào)查組提出的調(diào)查報告，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當自調(diào)查之日起30日內(nèi)，對有關(guān)責任人員作出處理決定（√）10生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理,要確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。（√）10負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收時，為了確保安全，可以要求接受審查、驗收的單位購買其指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備或器材。（）（不允許）10.禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。（√）10生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由公安部門依法強制執(zhí)行。（）（應(yīng)由人民法院）1生產(chǎn)經(jīng)營單位為了保護本單位的技術(shù)秘密，因此從業(yè)人員在作業(yè)場所作業(yè)只要按照操作規(guī)程操作就可以了，其他沒必要了解。（）（從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施和事故應(yīng)急措施）11HSE管理體系是一種先進的、系統(tǒng)化的管理方式，它是企業(yè)綜 合管理的重要內(nèi)容之一。(√)11HSE管理體系是突出預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進的管理體系。(√)11ISO9000系列標準以提供符合要求、顧客滿意的產(chǎn)品，以顧客為關(guān)注焦點。(√)11任何活動和設(shè)施的風險都應(yīng)進行評價，采取削減風險的行動和措施，并定期評審相關(guān)的管理和控制程序。(√)11防止事故發(fā)生，將危害及影響降低到可接受的最低程度是HSE管理體系運行的最直接的目的。(√)11HSE審核是對HSE管理體系及運行狀態(tài)進行客觀評價的過程。(√)11設(shè)施的完整性是指設(shè)計合理、結(jié)構(gòu)完整、救生防護系統(tǒng)有效。(√)11每年必須至少進行一次覆蓋全要素、全部門的內(nèi)部審核。（√）11特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導(dǎo)致事故的，應(yīng)追究生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)人員的責任。（√）1任何單位或個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或舉報。（√）11黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，可以通過各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和宣傳教育等形式具體落實到基層，落實到每個職工。（√）11生產(chǎn)經(jīng)營單位為了逃避應(yīng)當承擔的事故賠償責任，在勞動合同 中與從業(yè)人員訂立“生死合同”是非法的，無效的，不受法律保護。（√）11向水體排放污染物應(yīng)要交排污費。（√）11限期治理期限最長不超過3年。（√）11適用于居住、文教為主的區(qū)域噪聲標準是：晝間不超過55分貝；夜間不超過45分貝。（√）11加強應(yīng)急管理的目的是減少事故頻度、防止事故事態(tài)擴大，從而降低事故造成的各類損失；（√）11人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因之一；（√）11兩書中都要對基層組織執(zhí)行的HSE方針目標進行必要的描述。(√)11由于作業(yè)相對固定，指導(dǎo)書針對常見危害制定削減措施，而不用考慮應(yīng)急。()1檢查表和記錄比較簡單，不用以文件的形式明確。()12雖然描述形式不同，但組織機構(gòu)及崗位情況在“兩書”中都應(yīng)體現(xiàn)。(√)12在計劃書中應(yīng)急計劃、監(jiān)測整改作為兩大項內(nèi)容說明對作業(yè)條件有較大變化的項目、涉外項目的充分重視。(√)123特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)，如考核不合格，可在兩個月內(nèi)進行補考，補考仍不及格，可在一個月內(nèi)再進行補考。（，應(yīng)重新進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后重新考核）12《HSE作業(yè)指導(dǎo)書》應(yīng)由三級單位審批發(fā)布。()12HSE體系管理的精髓是風險管理。(√)12火場上撲救原則是先人后物、先重點后一般、先控制后消滅。（√）12火災(zāi)煙氣因為溫度比較高，通常會集中在室內(nèi)空間的上部分。（√）12火場逃生時，應(yīng)該彎腰行走或爬行，并用濕毛巾捂住口鼻。（√）12安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。（，全面負責）二、單項選擇《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》施行的時間（C）。A 2002年6月1日，B 2005年6月1日，C 2007年6月1日在《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》里，對事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，最高可處一年年收入（B）。A 50%至100%的罰款，B 60%至100%的罰款，C 70%至100%的罰款重大事故，是指造成（B）。A 30人以上死亡，B 10人以上30人以下死亡，C 3人以上10人以下死亡鐵路職工違反規(guī)章制度，致使發(fā)生鐵路運營安全事故，造成嚴重后果的，處（A）有期徒刑或者拘役。A三年以下，B五年以下，C七年以下建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處（B）有期徒刑或者拘役，并處罰金。A三年一下，B五年一下，C七年以下《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)工作人員，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成重大損失的，對負有直接責任者（B）。A給予警告或者嚴重警告處分，B給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或 者開除黨籍處分，C給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。《經(jīng)濟合同法》施行的時間從（C）起。A 1981年12月13日，B 1981年12月25日，C 1982年7月1日負責行政審批的政府部門或者機構(gòu)，對不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件予以批準的，對部門或者機構(gòu)的正職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予（A）。A降級、撤職直至開除公職的行政處分；B應(yīng)當開除公職；C依法追究刑事責任發(fā)生特大安全事故，社會影響特別惡劣或者性質(zhì)特別嚴重的，由國務(wù)院對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的省長、自治區(qū)主席、直轄市市長和國務(wù)院有關(guān)部門正職負責人給予（B）。A降級或者撤職的行政處分，B行政處分，C依法追究刑事責任事故調(diào)查工作應(yīng)當自事故發(fā)生之日起（B）內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告。A50日、B60日、C70日1調(diào)查報告應(yīng)當包括依照本規(guī)定對有關(guān)責任人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當自調(diào)查報告提交之日起（A）內(nèi)，對有關(guān)責任人員作出處理決定。A30日、B40日、C60日1地方人民政府或者政府部門阻撓、干涉對特大安全事故有關(guān)責任人員追究行政責任的，對該地方人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)人或者政府部門正 職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予（A）。A降級或者撤職的行政處分，B行政處分，C依法追究刑事責任1監(jiān)察機關(guān)依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對地方各級人民政府和政府部門及其工作人員履行安全監(jiān)督管理職責實施（C）。A監(jiān)督、B監(jiān)察、C查處1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，自（B）起施行。A2002年6月29日、B2002年11月1日1《安全生產(chǎn)法》用了整整（B）條款重點對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全保障做出了基本規(guī)定。A2B2C301《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位（C）對本單位安全生產(chǎn)全面負責。A總經(jīng)理、B黨委書記、C主要負責人1在《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》里，對事故發(fā)生單位最高可處（B）。A 100萬元以上500萬元以下的罰款，B 200萬元以上500萬元以下的罰款，C 300萬元以上500萬元以下的罰款1在《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中，事故發(fā)生后，單位負責人接到報告后，應(yīng)當于（A）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。A 1小時，B 12小時，C 24小時1《刑法》中131條規(guī)定航空人員違反規(guī)章制度，致使發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的處（B）。A三年以下有期徒刑或者拘役，B三年以上七年以下有期徒刑?！缎谭ā分械?33條規(guī)定違反交通運輸管理法規(guī)，因交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的處（B）。A三年以下有期徒刑或者拘役，B三年以上七年以下有期徒刑，C七年以上有期徒刑。2《中華人民共和國安全法》從著手起草到出臺，前后經(jīng)歷了（A）年是時間。A、21年；B、22年；C、23年2第一次正式提出制定〈〈安全生產(chǎn)法〉〉是在（B）年，由當時的勞動部提出并負責組織起草。A、1993年；B、1994年；C、1995年2《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)單位從業(yè)人員超過（B）人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A、200人；B、300人；C、400人2《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人因刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，（B）年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。A、四年；B、五年；C、六年2“三大規(guī)程”是周恩來總理親自主持制定的我國（A）勞動安全衛(wèi)生管理法規(guī)，于1956年5月25日國務(wù)院全體會議第二十九次會議通 過。A、第一套；B、第二套；C、第三套2《刑法》第（A）違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。A、一百三十六條；B、一百三十七條；C、一百三十八條2《勞動法》第（B）條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。A、51條；B、52條；C、53條2《勞動法》第（A）條規(guī)定勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。A、56條；B、57條；C、58條2《工會法》第（A）條規(guī)定工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。A、二十四；B、二十五；C、二十六在（B）法中規(guī)定，企業(yè)必須貫徹安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。A、《工會法》；B、《工業(yè)企業(yè)法》；A、《消防法》3下列事故不屬于建筑施工中常見事故的是（C）。A、物體打擊事故 B、坍塌事故 C、中毒事故 D、觸電事故3下列（D）不屬于建筑施工中的“四口”防護措施。A、樓梯口 B、電梯口 C、預(yù)留口 D、出入口3當發(fā)生突發(fā)性危險化學(xué)品泄漏或火災(zāi)爆炸事故時，應(yīng)及時向（C）報警。A、110 B、122 C、119 D、1203對危險化學(xué)品泄漏的處置主要有以下幾種方法