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正文內(nèi)容

班主任如何做好班級管理工作(編輯修改稿)

2024-11-09 07:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 變成“五政府”狀態(tài),要照章管理,違章必究。正確處理好嚴和愛的關(guān)系,管理和教育的關(guān)系。必須做到從嚴愛出,嚴而有理,嚴而有格,嚴中有愛,嚴中有情,使學生能夠理解教師的嚴就是無私的愛,接受教師在愛中的管理。三、班主任要挖掘?qū)W生的閃光點人都喜歡表揚。優(yōu)等生需要表揚,學困生需要表揚。其實學困生身上有許多優(yōu)點,需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘,作為班主任,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導(dǎo)他們有意識地區(qū)發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方向發(fā)展??梢韵胂?,一個班上的后進生都在盡力去學習,去維護班上的榮譽,這個班上的班風、學風不可能很差的。班主任不要吝嗇對學生的表揚、激勵,維護每個學生的自尊心,要“蹲下來看學生”。一位心理學家認為,每一個有機體身上,在任何程度上,都有一股向著好的方向?qū)崿F(xiàn)它的內(nèi)在可能性的潛能。但是這種先天傾向的實現(xiàn)并沒有必然的規(guī)律性,其最終實現(xiàn)與否,受后天環(huán)境的影響。只有在自由運行的條件下,它才能向好的方向發(fā)展,才可能充分實現(xiàn)。并且他認為必須以人為中心,創(chuàng)造一種和睦的氣氛。在這種氣氛中,才能增強個人的自我意識、自我概念和自尊。因此在班級日常管理中盡量少批評,多用表揚,尊重學生的個體人格,讓學生身上不好的一面,通過老師外在的幫助,內(nèi)化為本身的需要。這樣,即使是頑皮的學生,它也會逐漸的尊敬教師,喜歡班集體,熱愛同學,不出現(xiàn)逆反心理,正常地健康成長。四、班主任管理要全面精細班主任管理工作要有整體意識,全局觀念,不能只重視某一方面,否則會顧此失彼,最后全盤皆輸。第一對班級工作要全面抓。班風、學風、德智體美勞等方面都要重視,都要抓好。不能只抓學習,放松或放棄其他工作;第二要面向全體學生。班主任對全班同學都要一視同仁,公平對待,不能有男女之別、貧富之別,親疏之別;同時,班主任工作必須做到精細,細節(jié)決定成敗。班主任了解情況要詳細、要認真,發(fā)現(xiàn)問題要仔細,不讓任何問題的蛛絲馬跡逃過自己的眼睛,處理問題要細致,不能急躁、簡單、粗枝大葉,甚至粗暴。必須言之有理、言之有據(jù)、曉之以情,達到和風細雨、潤物無聲的效果。這樣就體現(xiàn)了老師的心胸開闊、細致入微的風格,人格魅力在學生中真正體現(xiàn),起到潛移默化的作用。五、班主任要創(chuàng)新管理方法做好班主任工作,要講究一個“法”字。管理上要有法,處理問題要得法,遇到問題要積極想辦法,不能長期都是老一套,墨守成規(guī)。很多事情你還沒有處理,學生就明白你將怎樣處理,這樣工作起來你的威信就大減了。如何來做到管理方法上的不斷創(chuàng)新呢?一是要組織不同類型的有效地主題班會。作為班主任,需要抓的事情很多,例如班級日常事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、紀律等,要根據(jù)本階段的情況選出典型的工作,要重點突出,以點代面,不失時機的教育一片,懲戒一批,達到預(yù)期的目標。二是要根據(jù)本班的情況,培養(yǎng)學生生活習慣,文明習慣,健身習慣和學習習慣,學生來源地層次、家庭背景、周圍環(huán)境不一樣,習慣培養(yǎng)和養(yǎng)成的方法就不同。三是典型學生和典型案例的處理要把握時機。有經(jīng)驗的班主任制度良好的班風對于一個集體的重要性,良好的班風形成非一朝一夕之事,特別要抓住典型事件,把握最佳時機,讓學生在典型事件的處理中對班主任產(chǎn)生敬畏。各班學生必須是該出手時就出手,決不能是不出手時亂出手。預(yù)防你想教育他沒達到目的,反而讓他更加 “囂張”。此時,將顯示教師要給學生一杯水,自己得有一桶水,在學生心中要有神秘感,敬佩老師,進而支持教師工作,維護班級榮譽。四是班規(guī)既要有原則,又要靈活。教育需尊重學生的個性,符合人性。班主任工作并非只是讓學生被動地接受規(guī)則,而是主動、心悅誠服地接受紀律約束。如果班主任在工作時不注意調(diào)查了解學生的特殊情況,只是一味的強調(diào)班規(guī),可能會暫時壓服了學生名,但會給學生造成思想上的疙瘩。因此,盡管加強學生的紀律性很有必要,但必要的靈活性、分寸都更能打動學生的心。六、班主任要重視質(zhì)量質(zhì)量是一個單位生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是凝聚人心和增強信心的關(guān)鍵,是單位迅速發(fā)展的助推器。作為學?;締卧陌嗉w也必須把質(zhì)量放在中心位置,才能使班集體健康持續(xù)發(fā)展。這里的質(zhì)量主要應(yīng)該是兩方面:一是近期目標。主要是學校下達的近期目標任務(wù),學生的學習成績,班級活動班風班紀,安全工作。都必須是高質(zhì)量、高標準、高要求的完成。二是遠期目標。這主要是根據(jù)初中學生全面發(fā)展的要求,對學生的學習目標、德育目標、健康目標、能力目標等。根據(jù)本班情況全面規(guī)劃、科學安排,爭取學生在本班三年的學習有預(yù)期的收獲。班主任有這樣的質(zhì)量意識,一是能增強班上所有的任課教師的信心,在本班工作能施展才能,工作的汗水能結(jié)晶,讓社會肯定其價值。二是能增加社會群眾的信譽度。學生在這樣的班集體發(fā)展的期望值高,家長放心。班上有這兩股力量來支持效果是顯而易見的。七、班主任要協(xié)調(diào)好關(guān)系協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系做好教育工作,是班主任工作的一項重要任務(wù),班主任必須協(xié)調(diào)科任教師、家長、社會、學生間等各種教育力量,充分調(diào)動各方面的積極因素,對學生產(chǎn)的、是積極地影響。班主任必須與科任教師通力合作,團結(jié)一致,形成一個以班主任為核心的教育集體。一要經(jīng)常誠懇地向科任教師征求意見,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;二要加強學生尊師教育,讓學生尊敬每一位科任教師,珍惜教師的努力成果;三要加深師生之間的了解,特別是要經(jīng)常利用各種時間各種形式介紹任課教師的優(yōu)點,提高科任教師在學生心中的威信和滿意度,增進學生對科任教師的尊敬之情,自覺、主動地配合教師搞好教學工作。進而科任教師對班級工作也開始關(guān)心和支持,從而推進了班級工作。其次,協(xié)調(diào)好家校之間的關(guān)系。一是通過各種方式與家長交流,介紹學校教育的目標和要求,爭取家長配合學校的教育教學工作;二是把學生的情況針對性、選擇性的介紹給家長,讓家長更進一步全面了解自己的孩子,在家庭的教育方法、方式等對方面與學校保持接近。這樣有利于學生的進步。再次,協(xié)調(diào)好學生之間的關(guān)系。一是注意培養(yǎng)干部。初中學生為集體做事的熱情還是比較高的,但是在做具體事情的能力不是很強,若遇到風氣不是很好的班集體,班干部開展工作很難,有時還會被人譏笑挖苦,這必須要班主任樹立正氣,培養(yǎng)鍛煉班干部,相信班干部,教給一定的為人處事方法和解決問題的能力,讓班干部大膽干,放手干(當然要注意部分干部亂來)。形成和諧、向上、充滿活力的集體。二是讓學生明白,能在一個班集體共同學習生活三年是一種緣分,同學這種關(guān)系是純潔的、相互的、永恒的,不以你與個別同學關(guān)系的好壞、成績的優(yōu)差、家庭的貧富等而改變,必須
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