20xx年醫(yī)學(xué)專題—巴恩斯醫(yī)院案例分析(編輯修改稿)
2024-11-09 06:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一方面需要緊急調(diào)動(dòng)人員的時(shí)候又不能及時(shí)安排。 在本案例中，通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)戴安娜的問(wèn)題，我們可以發(fā)現(xiàn)巴恩斯醫(yī)院的管理存在一定問(wèn)題，組織結(jié)構(gòu)存在一定弊端，突出表現(xiàn)為多頭領(lǐng)導(dǎo)和越權(quán)行事這兩個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。 護(hù)士長(zhǎng)黛安娜有兩個(gè)主管，直接主管是基層護(hù)士監(jiān)督員喬伊斯，高級(jí)主管是醫(yī)院主任護(hù)士杰克遜。護(hù)士長(zhǎng)黛安娜必須同時(shí)聽(tīng)從這兩個(gè)主管的指揮，而這兩個(gè)主管又經(jīng)常分配給戴安娜不同的任務(wù)，導(dǎo)致戴安娜的工作安排混亂。這是典型的多頭領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，違背了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的統(tǒng)一指揮原則。,第七頁(yè)，共十三頁(yè)。,關(guān)于(guāny)巴恩斯醫(yī)院的越權(quán)行事,因?yàn)轺彀材戎荒芙邮芷渲苯由霞?jí)喬伊斯的工作指令，任何與其上級(jí)同級(jí)或更上級(jí)對(duì)黛安娜工作的要求都必須通過(guò)(tōnggu242。)喬伊斯的允許和安排。顯然，杰克遜（醫(yī)院主任護(hù)士）和雷諾茲（外科主任）都越級(jí)指揮了。 在上述案例中，醫(yī)院主任護(hù)士越過(guò)基層護(hù)士監(jiān)督員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)作了越級(jí)命令，這就是對(duì)指揮鏈原則的違背；護(hù)士長(zhǎng)直接向院長(zhǎng)提出辭職也是越級(jí)行事。 外科主任不是產(chǎn)科系統(tǒng)的管理人員，卻跨系統(tǒng)提出了借用護(hù)士的要求，屬于跨科室行事權(quán)力。這是一種基于斜向職
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1