【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生。教育教學(xué)研究工作重點(diǎn)考核教師參與教學(xué)研究活動(dòng)的情況。班主任是義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要崗位。班主任的工作任務(wù)應(yīng)作為教師教學(xué)工作量的重要組成部分，對(duì)班主任工作的考核，重點(diǎn)考核其對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班集體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展的情況。其他教職工（包括管理人員、教輔人員和工勤人員）績(jī)效考核的主要內(nèi)容是：履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實(shí)績(jī)，包括服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生等方面的實(shí)績(jī)。五、考核細(xì)則（一）班主任崗位津貼。按文體教育局規(guī)定，采取固定數(shù)額加量化設(shè)立班主任津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)：各校根據(jù)班容量大小自行確定，最高不超過(guò)160元（局方案）。班主任津貼月末統(tǒng)計(jì)，下月月初發(fā)放上月津貼。發(fā)放辦法（1）固定部分班主任津貼固定部分參照班主任的出勤情況，班主任缺勤天數(shù)的津貼部分需扣除，補(bǔ)發(fā)給代理班主任。具體的計(jì)算方法為：班主任津貼（固定部分）=班主任津貼（固定部分）247。應(yīng)出勤天數(shù)（工作日的實(shí)際天數(shù)）實(shí)際出勤天數(shù)（2）量化部分①班主任工作量化考核細(xì)則德育處和法制辦根據(jù)班主任班級(jí)管理的主要內(nèi)容進(jìn)行考核記錄，月末統(tǒng)計(jì)上報(bào)。量化分值滿分100分，具體分值分配如下：需上交材料10分、班隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況25分、校紀(jì)校風(fēng)評(píng)比40分、安全管理15分、學(xué)校公物管理情況10分?！鞣N材料10分A、包括班主任工作計(jì)劃、總結(jié)、論文、班主任工作手冊(cè)中各項(xiàng)內(nèi)容、各種報(bào)表、掌握學(xué)生管理規(guī)定及時(shí)上報(bào)學(xué)生變更情況等學(xué)校要求上交的材料。B、按時(shí)按要求上交，內(nèi)容具體詳實(shí)，富科學(xué)性、創(chuàng)造性得滿分10分。C、不按時(shí)上交者扣2分，不按要求寫(xiě)者扣2分，內(nèi)容雷同者各扣除2分，不交者為0分?！黜?xiàng)活動(dòng)（班級(jí)和班主任活動(dòng)）25分A、學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)，班主任要跟班巡視學(xué)生情況，扣完為止。滿分5分（開(kāi)學(xué)典禮、升旗儀式等大型活動(dòng)屬每次必查項(xiàng)目，課間操、眼操、路隊(duì)每周至少抽查兩次。）B、按時(shí)參加班主任例會(huì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真做筆記，主動(dòng)參與交流，提高班級(jí)管理水平。滿分5分，遲到一次扣 1分，無(wú)故不到者0分。C、家長(zhǎng)會(huì)，按時(shí)按要求召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，有準(zhǔn)備、有記錄、有效果，得滿分5分，不按學(xué)校要求召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的0分。D、班隊(duì)會(huì)，按課表上好班隊(duì)會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育、安全教育、法制教育等。做到課前有準(zhǔn)備，課上有成效。如擅自倒課或挪為他用，一次扣1分。做好班隊(duì)會(huì)記錄，放入班主任工作手冊(cè)待查。滿分3分。E、學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，如小干部培訓(xùn)、學(xué)生值周及上級(jí)布置的一些比賽等，班主任須大力支持，密切配合學(xué)校工作。滿分5分。F、班級(jí)文化建設(shè)按學(xué)校要求有板報(bào)、圖書(shū)角、展板等。滿分2分，達(dá)不到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的。在學(xué)校基礎(chǔ)上有創(chuàng)意和新意的加1—2分。G、堅(jiān)決杜絕體罰行為，因體罰受到舉報(bào)情節(jié)惡劣的一經(jīng)查實(shí)，免除該月班量化成績(jī)?！＜o(jì)校風(fēng)40分A、根據(jù)《愛(ài)民小學(xué)校紀(jì)校風(fēng)檢查實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)行各項(xiàng)檢查，包括室外衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、課間操、路隊(duì)等內(nèi)容，由值周小干部進(jìn)行檢查，每周一公布成績(jī)，每周掛牌發(fā)獎(jiǎng)。B、每周的星級(jí)班級(jí)得10分，非星級(jí)班級(jí)得5分，每月進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，每月按四周計(jì)算?！踩ㄖ乒芾?5分A、及時(shí)做好和完成學(xué)校布置的各項(xiàng)安全教育工作并及時(shí)上交相關(guān)材料，定期向?qū)W生開(kāi)展交通、法律、消防、意外傷害、中毒、防溺水等安全教育，并有文字記錄。以上各項(xiàng)完成者滿分5分。B、當(dāng)月班級(jí)無(wú)發(fā)生安全事故，滿分2分，有事故的扣2分，隱瞞不報(bào)或遲報(bào)扣2分，教育及排查不到位導(dǎo)致重大事故，給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，一票否決當(dāng)月量化成績(jī)。C、班主任應(yīng)履行安全管理責(zé)任，滿分3分。因班主任教師疏于管理，造成學(xué)生輕微傷害的扣1分。D、班內(nèi)要經(jīng)常教育學(xué)生合理使用有關(guān)器材及用具，班級(jí)大掃除時(shí)（擦玻璃、燈管、電扇??）班主任必須在場(chǎng)看護(hù)，嚴(yán)禁學(xué)生做力所不能及的事情，滿分5分，有不到位者一次扣1分，因班主任工作失誤造成重大事故的，經(jīng)查實(shí)，一票否決該月量化成績(jī)?！鴮W(xué)校公物管理10分教育學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)校公物，加強(qiáng)班級(jí)公物管理，無(wú)損壞公物現(xiàn)象發(fā)生，滿分10分。（以后勤檢查維修記錄為依據(jù)）。每破公共區(qū)域設(shè)施壞一處，視情節(jié)嚴(yán)重扣35分。▲加分減分最高限15分A、對(duì)突出的好人好事加1—3分，反之減去1—3分。B、有重大影響的先進(jìn)事跡，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議后酌情加分，對(duì)發(fā)生重大事故及嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議后取消量化資格，免除該月量化成績(jī)，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。C、該項(xiàng)作為全年班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考項(xiàng)目?！?jì)分方法：每月計(jì)算一次分?jǐn)?shù)，兌現(xiàn)量化津貼；學(xué)年末計(jì)算總分，按全年總分評(píng)出“先進(jìn)班集體”、“優(yōu)秀班主任”?！掠?、體育、藝術(shù)教育、安全教育、法制教育等相關(guān)活動(dòng)或比賽，按照相應(yīng)月份計(jì)入到當(dāng)月量化內(nèi)。②量化津貼分配方法：班主任個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)量化津貼=量化標(biāo)準(zhǔn)總金額/全校班級(jí)得分總和X該班得分（量化標(biāo)準(zhǔn)總金額=50X25=1全校班級(jí)得分總和=100X25=2500。該班得分95。班主任個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)量化津貼=1250／2500X95=）班主任個(gè)人實(shí)際量化津貼=班主任個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)量化津貼247。該班主任應(yīng)出勤天數(shù)（工作日的實(shí)際天數(shù)）該班主任的實(shí)際出勤天數(shù)（3）代理班主任代理班主任津貼計(jì)算方法同班主任津貼計(jì)算方法。（二）教師課時(shí)津貼月課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)每人200元，月末統(tǒng)計(jì)，下月月初發(fā)放上月課時(shí)津貼。任課教師工作量計(jì)算辦法（1）以河北省教育廳關(guān)于加強(qiáng)公辦中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)編制和崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)和【2006年文件】中的分學(xué)科教師工作量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。即： 學(xué) 科 周課時(shí) 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 外語(yǔ) 科學(xué) 品德與 生活 體育 音樂(lè) 美術(shù) 綜合實(shí)踐 地方與 校本課程周課時(shí)數(shù) 11 11 15 15 15 19 19 19 16 32 圖書(shū)管理員每周任課節(jié)數(shù)6節(jié)，為滿工作量。（2）分別合計(jì)出每學(xué)科（同類(lèi)學(xué)科）月工作量總和，用月課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)除以月課時(shí)總節(jié)數(shù)，得出每課時(shí)津貼。用每課時(shí)津貼乘以每月實(shí)際課時(shí)量，等于每月個(gè)人得出的課時(shí)津貼。公式：每月個(gè)人課時(shí)津貼=月課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)/月標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)總節(jié)數(shù)x月實(shí)際課時(shí)量。即： 津貼學(xué)科 課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn) 周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)（節(jié)）月總課時(shí)標(biāo)準(zhǔn) 每節(jié)課時(shí)津貼語(yǔ)文 200 11 44 數(shù)學(xué) 200 11 44 英語(yǔ) 200 15 60 科學(xué) 200 15 60 品德與生活 200 15 60 體育 200 19 76 音樂(lè) 200 19 76 美術(shù) 200 19 76 綜合實(shí)踐 200 16 64 （3）誤課按實(shí)際課節(jié)數(shù)計(jì)算扣發(fā)數(shù)額。（4）代課每節(jié)4元。（5）加工作量項(xiàng)目 ①帶“兩操”的體育教師每周加2課時(shí)，月加8課時(shí)。②負(fù)責(zé)專(zhuān)用教室人員每周加1課時(shí)，月加4課時(shí)。③學(xué)校大型活動(dòng)、二課堂、輔導(dǎo)學(xué)生、編輯校本教材等依據(jù)實(shí)際工作量增加課時(shí)。④各級(jí)骨干教師、名師（已經(jīng)認(rèn)定的）在教科研工作中起示范引領(lǐng)作用，每學(xué)期向教師開(kāi)放課堂至少2次，做示范引領(lǐng)課至少1次。國(guó)家級(jí)加6課時(shí)/月、省級(jí)加4課時(shí)/月、市級(jí)加2課時(shí)/月，區(qū)級(jí)加1課時(shí)/月。（學(xué)期末兌現(xiàn)）⑤其他臨時(shí)性工作視情況而定。（三）管理人員工作量計(jì)算辦法學(xué)校管理人員主要擔(dān)任學(xué)校管理工作，同時(shí)擔(dān)任一定量的學(xué)科課程。具體計(jì)算方法如下：1