【文章內容簡介】 業(yè)病危害因素檢測結果；在崗位醒目處設置了警示標志和中文警示說明；完善了職業(yè)病防護設施，為勞動者提供合格的個人防護用品；專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。職業(yè)衛(wèi)生推進工程5月11日，在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所召開了全市職業(yè)衛(wèi)生推進工程工作會議。各鎮(zhèn)街派駐衛(wèi)生監(jiān)督員、各鎮(zhèn)街安監(jiān)站站長70余人參加了會議。市衛(wèi)生局黨委副書記、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長劉開軍同志，市安監(jiān)局副局長戴群同志到會并作重要講話。劉開軍同志充分肯定了我市職業(yè)病防治工作取得的顯著成效，分析了目前我市職業(yè)病防治工作所面臨的嚴峻形勢，提出了我市今年開展職業(yè)衛(wèi)生推進工程的明確要求，對今后的職業(yè)病防治工作有著較強的針對性和很好的指導意義。戴群同志希望部門之間加強協(xié)作，齊抓共管，形成職業(yè)病防治工作監(jiān)管合力；依法履職，加大對職業(yè)病防治工作的監(jiān)管力度。各鎮(zhèn)街安監(jiān)站、衛(wèi)生 院（街道衛(wèi)生服務中心）要密切配合，定期溝通、通報監(jiān)管信息，采取聯(lián)合行動的模式，穩(wěn)步推進各鎮(zhèn)街職業(yè)病防治工作。職業(yè)健康狀況調查鄒城市衛(wèi)生局、鄒城市安全生產監(jiān)督管理局、中國共產黨鄒城市委員會宣傳部、鄒城市發(fā)展和改革局、鄒城市經濟和信息化局、鄒城市財政局、鄒城市人力資源和社會保障局、鄒城市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會、鄒城市總工會等9部門“關于轉發(fā)濟寧市衛(wèi)生局等十部門《關于轉發(fā)山東省衛(wèi)生廳等十部門〈關于開展全省職業(yè)健康狀況調查工作的通知〉的通知》的通知”和鄒城市衛(wèi)生局“關于做好職業(yè)狀況調查工作的緊急通知”。對各鎮(zhèn)街下發(fā)了《山東省職業(yè)健康狀況調查項目工作方案》、調查表和填報說明。并3次督促上報，目前6個鎮(zhèn)街已報。，及時督促職業(yè)危害因素檢測與健康監(jiān)護工作，配齊了現場快速檢測儀器、執(zhí)法取證工具、專用車輛，加強業(yè)務銜接，保障工作經費；疾控中心購置了集高頻X光機、電測聽、彩色B超等于一體的健康體檢車，深入企業(yè)開展健康體檢工作，確保了工作場所粉塵、噪聲、苯、氨、二氧化硫等職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達95%以上，職業(yè)危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查率達95%以上，健康檔案建檔率100％?？偟膩砜?，我們在職業(yè)病防治工作中做了一些工作，但與法律法規(guī)和上級要求仍有很大差距。表現在：宣傳培訓力度不夠，部分企業(yè)法律意識、責任意識淡薄，甚至逃避法律責任；部分小型、個體企業(yè)職業(yè)危害防護措施不全，檔案管理還不完善，員工自我防護意識較差；個別企業(yè)對職業(yè)病防治重視程度不高，或隱瞞暴露人數，或未及時向職工反饋查體結果；部分有害作業(yè)人員依法維權意識不強，被動接受健康檢查,調換工作后不主動索要 健康監(jiān)護檔案；個別專業(yè)衛(wèi)生技術力量相對不足，本專業(yè)高學歷人才匱乏。下一步我們將以貫徹落實《山東省職業(yè)病防治規(guī)劃（20102015）》為契機，根據衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、濟寧市衛(wèi)生局要求，組織開展職業(yè)病防治暨重點行業(yè)職衛(wèi)生專項治理活動。通過檢查整治達到以下目標：；（改、擴）建設項目、工程進展情況（現場拍照或錄像）；是否進行職業(yè)病危害控制效果評價；；，填寫“作業(yè)現場在崗勞動者名單，查對勞動者健康監(jiān)護情況；。（華磊：你明天把“四個一”工程有關文件和工作情況，鄒城市職業(yè)衛(wèi)生現狀，職業(yè)衛(wèi)生健康調查的文件放到信箱）月 21日第三篇：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督總結扎實推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷提升職業(yè)健康監(jiān)護水平為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實維護勞動者健康權益，探索健立對用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的長效機制，提高用人單位自律意識和自我管理水平，全面推廣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理“四個一”和“六進”工程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。我隊在各級衛(wèi)生行政部門及市委、市政府的正確領導和大力支持下，堅持以預防為主，努力構建聯(lián)防聯(lián)控的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督模式，強化工作措施，在全市由點及面開展了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理“四個一”和“六進”工程，取得了顯著成效。今年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理“四個一”工程我們具體做了以下工作，全市共與53家企業(yè)簽訂了責任書，進行職業(yè)衛(wèi)生培訓53家，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案53家，繼續(xù)大力開展職業(yè)病宣傳活動，努力提升全社會對職業(yè)病防治工作重要性的認識，提高全社會職業(yè)病防治意識，使更多的用人單位和勞動者加深對《職業(yè)病防治法》的了解，并進一步明確各自在職業(yè)病防治中的權利和義務，增強企業(yè)的職業(yè)病防治的社會責任和勞動者健康權益保護意識。深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動，以礦山開采、石英礦砂加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、制鞋、家具制造等存在粉塵與高毒物品危害的中小企業(yè)為重點，加大對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作情況的監(jiān)督檢查。要求企業(yè)設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，同時建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度和職業(yè)病危害事故應急救援預案。建立職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案、職工健康監(jiān)護檔案。采取多種形式和渠道進行《職業(yè)病防治法》進行宣傳，充分利用各用人單位和有關學校的廣播、閉路電視、黑板報等載體進行宣傳，進入工廠企業(yè)、農村社區(qū)、勞務市場、大中專院校、交通站點進行宣傳，通過發(fā)放宣傳材料、布置展板、懸掛條幅和現場咨詢等方式，深入宣傳職業(yè)病防治工作的重要性。整個活動共發(fā)放宣傳材料2000余份，接受勞動者和學生咨詢780余人次，展板21塊、黑板報18期。通過職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識的宣傳教育，切實提高了勞動者的職業(yè)病防治的法律意識和自我保護能力。盡管我市在實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督推進工程工作中取得了一定成績，為提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理水平奠定了很好的基礎，但對照上級要求和與各兄弟縣市區(qū)相比，還有很多的工作需要去做。下一步，我們將按照濰坊市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，學習借鑒兄弟縣市區(qū)的先進工作經驗，認真貫徹執(zhí)行各項衛(wèi)生法律法規(guī)，充分發(fā)揚“務實、創(chuàng)新、爭先、誠信”的青州精神，切實推動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督推進工作更好更快發(fā)展。第四篇：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度第一章 總 則第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，制定本制度。第二條 本制度適用于林肯電梯（中國）有限公司（以下簡稱“集團公司”）。第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“集團公司協(xié)調、專業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。第四條 單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，單位對產生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是單位健康、安全、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，單位在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。第六條 集團公司系統(tǒng)人力資源部門、各級工會組織應依法維護員工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第七條 集團公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。第二章 機構與職責第八條 集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)病防治領導小組的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。第九條 各單位職業(yè)病防治領導小組負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作，單位應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，應設有具體負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構，并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。第十條 單位應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應設立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。第十一條 單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃，總結單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)