如何處理辦公室突發(fā)事件(編輯修改稿)
2024-11-09 03:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，取得評(píng)定后方可上崗。對(duì)于試用期不合格本店有辭退的權(quán)利 四．員工職責(zé)。遵守店內(nèi)所設(shè)其他制度，自覺(jué)維護(hù)店內(nèi)榮譽(yù)和對(duì)外榮譽(yù)嚴(yán)守店內(nèi)制度，高效率的完成任務(wù)，增強(qiáng)友誼協(xié)作的關(guān)系主管人員應(yīng)率先士卒愛(ài)護(hù)部下不謀私利。創(chuàng)新為本店的繁榮與發(fā)展不懈努力工作 B C等，加三天公休外享受菜品、酒水提成點(diǎn)菜員得70%其他前臺(tái)享受30%，主管、經(jīng)理按勞取酬，頒發(fā)獎(jiǎng)品。晉級(jí)與處罰的形式為警告通報(bào)批評(píng)。罰款及開(kāi)除，詳看細(xì)則，規(guī)定五一致九月一不許離職其他時(shí)間必須提前一個(gè)月遞交辭職書(shū)得批后方可離開(kāi)否則后果自負(fù)。本店也有解雇或勸退的權(quán)利當(dāng)月離職不享受公休突發(fā)事件離職，下月開(kāi)工資日來(lái)領(lǐng)取，本店會(huì)采取多種形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 員工管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則：（身份證復(fù)印件或戶口本復(fù)印件），即可上崗初上崗者10天以上才享受公休一天，一個(gè)月期間不允許請(qǐng)起三天假，三天試用期過(guò)必須按正式離職手續(xù)辦理離職。：?jiǎn)T工上下班實(shí)行打卡制，早10點(diǎn)上班晚上下班時(shí)間后，打卡每日簽到兩次沒(méi)能及時(shí)簽到必須按負(fù)責(zé)人說(shuō)明。，打重卡扣5元，打串卡扣5元。，十分鐘以上扣10元2小時(shí)以上扣半天工資。員工無(wú)故不上班或遲到或早退按曠工處理。曠工半天扣當(dāng)日工資。事假一天扣2天病假一天扣1天曠工一天扣3天。，得到批準(zhǔn)后交代好工作方可離開(kāi)。員工福利，做長(zhǎng)壽面一碗 如員工在店內(nèi)就餐酒水除外打八折。，朋友來(lái)店消費(fèi)也是酒水除外享受八折。，如有特殊事情，可酌情處理。但不拖欠，除除當(dāng)月水電費(fèi)，如有額外會(huì)明示。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰本店實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工努力完成本職工作，做到獎(jiǎng)罰分明。，意見(jiàn)單填非常高的獎(jiǎng)勵(lì)100元。，員工可直接漲工資50100不等。；可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)臺(tái)員工。第三篇：如何處理突發(fā)事件如何處理突發(fā)事件隨著改革開(kāi)放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷加強(qiáng)，在狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，安全意識(shí)就容易松懈，導(dǎo)致事故頻發(fā)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止2004年10月底，我國(guó)發(fā)生各類死亡人數(shù)在50人以上的重特大事故就達(dá)XXX起之多?？梢?jiàn)，在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，很多人的安全生產(chǎn)意識(shí)日漸淡薄，才導(dǎo)致了事故頻發(fā)。重特大事故的發(fā)生不僅嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，而且也影響了社會(huì)穩(wěn)定，是一件非常嚴(yán)重的事情。因此如何處理突發(fā)事件，如何處理好突發(fā)事件就是我們急待解決的問(wèn)題。那么，什么是突發(fā)事件？所謂突發(fā)事件，就是指在事先沒(méi)有通知、預(yù)兆的情況下，突然發(fā)生的，有一定的破壞力，一定的影響力的事件，具有不確定性。由于突發(fā)事件的發(fā)生具有不確定性，所以在安全時(shí)期就要時(shí)刻準(zhǔn)備。第一、思想上應(yīng)該重視。突發(fā)事件可能隨時(shí)發(fā)生，因此在思想上應(yīng)該重視，不可松懈，要時(shí)刻保持警惕，經(jīng)常巡視檢查，特別是一些可能發(fā)生重特大事故的部門要更加引起重視，如安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、農(nóng)業(yè)部門、公安部門等等。第二、制度上應(yīng)該強(qiáng)化。有關(guān)部門要制定強(qiáng)有力的規(guī)章制度加以保障和約束，力求責(zé)任到人，堅(jiān)決執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)一把手負(fù)責(zé)制”。第三、行動(dòng)上應(yīng)該堅(jiān)決。突發(fā)事件一旦發(fā)生，有關(guān)部門就要迅速采取有效的措施加以控制、處理。這就要求在事發(fā)之前就要有相關(guān)的處理措施，發(fā)生后直接按預(yù)定的方案實(shí)施。突發(fā)事件的處理一般有以下步驟：一、迅速成立突發(fā)事件(故)處理小組二、準(zhǔn)備處理突發(fā)事件所需外部條件。三、調(diào)查處理的程序和方法四、總結(jié)上報(bào)下面以“公共場(chǎng)所危害健康突發(fā)事件為例”來(lái)具體說(shuō)明一下，如何處理突發(fā)事件。一、迅速成立公共場(chǎng)戶所危害健康突發(fā)事件(故)處理小組組長(zhǎng)：XXX成員：
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