【文章內(nèi)容簡介】 作部負責研究生獎助學金（相輝獎學金除外）的評審組織工作，對各項獎助學金獲得者名單進行審核，向校獎（助）學金評審委員會提交工作報告。第三十三條 財務處負責研究生學費、導師和院系配套經(jīng)費的收取，實行收支兩條線，按時足額發(fā)放各類獎助學金。第三十四條 院系根據(jù)學校要求制定研究生獎助工作的具體實施辦法，組織開展相關(guān)評審，并確保院系和導師的出資要求落實到位。第九章 附 則第三十五條 導師招收全額自籌資助經(jīng)費的博士研究生，除去學生生活津貼，其余自籌資金納入研究生獎助學金統(tǒng)籌發(fā)放。第三十六條 復旦大學“人才工程預備隊”研究生的獎助方案另行制定。第三十七條 因撰寫優(yōu)秀學位論文、參與重大科研項目等原因延期的博士研究生，經(jīng)個人申請、導師和院系推薦、研究生院組織評審，可延長其參評獎助學金的年限，延長資助年限累計不超過1年。獲準延長獎助年限的人數(shù)，原則上不超過該屆博士研究生人數(shù)的10%。第三十八條 已進入博士培養(yǎng)階段的研究生，如申請轉(zhuǎn)為碩士研究生，須退還已獲生活津貼、優(yōu)秀學業(yè)獎學金、學年學業(yè)獎學金中高出本院系同類型碩士研究生的部分。第三十九條 本辦法涉及的學費、獎助學金和導師出資等具體事項，另行制定實施細則。第四十條 本辦法自2014年9月1日起實施。凡學校之前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。第四十一條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部、財務處負責解釋。第四篇：北京市優(yōu)秀人才資助實施辦法附件2北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法（試行）第一章總 則第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強我市高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要措施。為規(guī)范有關(guān)申報、評審、經(jīng)費使用及人員、項目管理等工作，特制定本辦法。第二條 中共北京市委組織部負責全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負責本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項目資助單位的黨委（黨組）負責項目的實施組織和管理工作；接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負責本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。第三條 資助工作每進行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個類別進行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個人培養(yǎng)項目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項目資助，不接受個人申報。第二章 個人資助的基本要求、目標和類別 第四條 個人資助申請的基本要求（一）申請個人資助的人員應是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。非北京市屬單位的申請人員應是我市急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。（二）申請人應擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，積極進取，具有良好的思想政治綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，較強的業(yè)務能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，以及求實、?chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神。（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應具有碩士（含）以上學歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應具有技師或高級技師職業(yè)資格。公共管理單位申請人應是在專業(yè)性較強崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報當年的1月1日為準）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。（四）申請資助的項目應對促進首都社會經(jīng)濟發(fā)展具有積極作用，并具有可預見的應用前景；項目方向、資助類別應與申請人目前最需要培養(yǎng)提高的素質(zhì)和能力緊密結(jié)合，有利于申請人加速成長。第五條 個人資助的目標、類別（一）資助目標 個人資助主要用于支持我市發(fā)展的重點行業(yè)、重點領(lǐng)域中已具有一定業(yè)務水平的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，以及公共管理、經(jīng)營管理等方面的人才，在完成資助項目的實踐中不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，加速成為國內(nèi)一流人才，加快培養(yǎng)國際化人才。對專業(yè)技術(shù)人員的資助，重點培養(yǎng)其掌握先進的專業(yè)知識和技術(shù)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和科研組織管理能力。對技能人員的資助，重點培養(yǎng)其掌握先進的實踐技能和知識，增強技能素質(zhì)，提高實踐創(chuàng)新能力和操作水平。對公共管理人員的資助，重點培養(yǎng)其社會管理、經(jīng)濟管理和公共服務的知識與能力，提高行政管理的專業(yè)化水平。對經(jīng)營管理人員的資助，重點培養(yǎng)其現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能，提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。（二）資助類別A類：用于資助赴國外有關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)培訓、研修或做高級訪問學者（不含學歷、學位教育），以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學習先進的專業(yè)知識、技能和國際慣例、規(guī)則，鍛煉提高外語應用和國際交流與合作能力。出國時間為4—12個月，資助額最高為所需費用60%，最多不超過10萬元。申報人員應具有較高的外語水平，申報材料中應附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協(xié)議或邀請函復印件。B類：用于資助赴國內(nèi)有關(guān)機構(gòu)進行研修、開展合作研究，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等，支持申請人系統(tǒng)學習先進技術(shù)和經(jīng)驗，鍛煉合作與交流能力，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。資助額最高為所需費用的70%，最多不超過3萬元。申報材料中應附雙方簽署的研修或合作等協(xié)議復印件。C類：用于資助參加國內(nèi)外重要專業(yè)會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學術(shù)技術(shù)或有關(guān)業(yè)務的交流能力。申報國際會議的（指參加世界或地區(qū)性的專業(yè)會議并在會上宣讀論文），須在申報材料中附會議宣讀論文邀請證明復印件。D類：用于資助具有較高素質(zhì)的青年人才承擔研究項目。支持申請人瞄準學科前沿和發(fā)展方向主持或啟動開創(chuàng)性工作，在實踐中提高研發(fā)創(chuàng)新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統(tǒng)或單位應能對所報項目提供必要的資金匹配。申請人員應為所報項目的主持人或排名前三位者，每個項目限報一人。E類：用于資助出版具有較高學術(shù)價值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業(yè)方向進行深入研究和系統(tǒng)總結(jié)，將有關(guān)成果提交社會和業(yè)內(nèi)檢驗，提高學術(shù)地位和影響力。資助額不超過2萬。申報材料中須附出版協(xié)議復印件、著作的章節(jié)目錄及內(nèi)容簡介。G類：用于資助青年技能人才參加技能學習（培訓、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實踐技能，解決我市重點發(fā)展領(lǐng)域的業(yè)務實踐中急需的關(guān)鍵技術(shù)、訣竅、工藝、標準等難題；支持高級技能人才組建工作室、項目組、攻關(guān)組等，系統(tǒng)地培養(yǎng)青年人才，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)技法與技巧，探索和開發(fā)具有高、精、深特點的先進技能。資助額不超過3萬。申報材料中須附職業(yè)資格證書復印件。以上各類個人資助項目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項目主持人或參加人）每只能申報一項資助。第三章 集體項目資助的基本要求和目標 第六條 申請集體資助項目的基本要求（一）申請資助