在縣農村經濟研討會上的表態(tài)發(fā)言[定稿](編輯修改稿)
2024-11-09 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 使化肥的問題，這些都是耕作制度問題。咱們一年開好幾個游走會下去看，對生物菌肥沒有一個人否定它的特殊功效的。XX年落實4000噸，大家才搞了1400噸；XX年讓大家自己報，報了1832噸，那意思就是這東西多好我也不想用。搞農業(yè)，目前這種經營狀況，就是家庭經濟這種模式，在指導農業(yè)生產的時候，那應該是指導性的，我們在領導農業(yè)生產過程中，應該是指令性的，不能你也變成指導性的，那能行嗎？為什么實踐證明的科技措施，大家就懶著去推廣呢，這是什么問題，這樣的話，我們敦化農業(yè)成了分散農業(yè)，懶漢農業(yè)，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也成了分散黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，成了懶漢黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了。六是作風上要適應。我們要好好研究工作上的作風，不是說大家工作作風都不過關，都不過硬，但在工作作風上仍存在松、散、垮、懶的問題。前兩天，在書記辦公會、常委會研究信訪問題時就提出了這個問題，本來是為了群眾的事，我們要是認真調查研究，深入下去，把群眾的話都聽完，把群眾的呼聲都了解了，許多問題應該是迎刃而解的。但大家就在那浮皮潦草地轉，下去一趟不解決問題，了解不到事情的實質，一看你總不解決問題，就到市里來上訪了。工作作風不實的突出表現(xiàn)就是不求真、不落實。去年我講了挖潛的問題，今年我就講一條在組織領導上挖潛力，我們市級領導有潛力，在座的各位也都有潛力，市、鄉(xiāng)、村各級都有潛力。如果我們潛力都挖掘出來了，馬鈴薯不能種到那種程度，菊花不能種到那種程度，大豆也不能種到那個程度。敦化在指導工作過程中，在指導思想上，在總的策略上，在政策上沒有大的失誤，我們研究的很到位，現(xiàn)在缺欠的地方，就是在求真上，在落實上有缺欠。比如，現(xiàn)在馬上又搞退耕還林了，退耕還林要不一個村一個村的做工作，不一戶一戶的做工作，不一塊地一塊地的做工作，不落實到人頭樹苗上，退耕還林就根本抓不好。所以，倡導求真，倡導落實，這是我今天給大家講的一個主題思想。研討會上大家研討的內容都很多了，希望大家面對未來五年的發(fā)展，多研究一些關于敦化農業(yè)前途命運的重大問題，使敦化未來五年的農業(yè)能實現(xiàn)一個偉大的變革，朝著現(xiàn)代農業(yè)邁進，真正使敦化農業(yè)通過五年的實踐、五年的努力，提高到一個新的水平。第三篇：在全市農村經濟研討會上的講話（最終版）在全市農村經濟研討會上的講話同志們：這次農村經濟研討會的具體內容是經過書記辦公會研究確定的。主要任務是突出研究調整結構問題、產業(yè)化問題和未來發(fā)展問題，不僅要研究我市年農村經濟發(fā)展問題，還要研究未來五年的發(fā)展問題，是一次很重要的會議。敦化每年組織召開農村經濟研討會延續(xù)到現(xiàn)在已有十幾年了，大家通過研討會互相學習借鑒、研究分析發(fā)展、總結經驗教訓，對學習先進地區(qū)的經驗作法，探討未來發(fā)展的一些重大問題很有必要。近幾年我們大家有同感，就是農村工作越來越難抓，是因為農村經濟正處在一個偉大的變革時期，特別是面臨著加入世貿組織帶來的經濟全球化的考驗，在這個變革時期我們在很多方面還不適應。比如：在思想觀念上、在工作的方式方法上、在農村經濟的組織形式上有不適應的地方，我們的經濟結構也還不適應，我們的群眾工作、班子建設、干部隊伍素質還都有不適應的地方。所以，要研究好明年、研究好未來五年農業(yè)，必須解決適應問題。要著重在以下幾個方面，努力去適應：一是在思想觀念上要適應。我們強調說大山鎮(zhèn)搞的好，好就好在他們有牢固的市場觀念，能夠主動適應市場。去年我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制進行了改革，探索出了“小政府、大經貿和公司制”的路子，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主導產業(yè)發(fā)展，組建了不同類型的公司，有力推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織手段上始終不盡完善。我們大家與大山鎮(zhèn)的“雁鳴湖有限責任公司相比，相差多少，為什么不找這個差距呢？說人家干得好，就是因為他們在思想觀念上與市場經濟合拍了，他們覺得離開市場不行，不適應市場不行，不能再等靠了，所以憋出這么個辦法來，就把他們引到了市場經濟的軌道上了。與市場經濟合拍了，工作就順當了，產品有人要，農民愿意種，價格合理，經營順暢。二是要解決素質問題。素質不適應不行，艾書記講了干部制度要改革。那么，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)就要逐漸充實專業(yè)干部，不能總是“萬金油”干部去領導農業(yè)，要吸引大、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各個領域去工作，然后從中培養(yǎng)選拔干部，產生黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，帶領農民去搞現(xiàn)代農業(yè)。書記辦公會和常委會討論干部制度時，其中有一個問題就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎么配，年齡結構、知識結構要求到什么程度，大、中專畢業(yè)生在干部當中的比例每年必須增長到。自然減員和競爭上崗淘汰后倒出的位置，都要讓給大、中專畢業(yè)生。目前我們在職的干部，不可能再去變成第一學歷是大專、本科畢業(yè)生、怎么辦呢？在職提高，要善于學習，不斷地去鉆研現(xiàn)代農業(yè)知識。三是組織
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