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正文內(nèi)容

四項(xiàng)措施助推下崗再就業(yè)得實(shí)效(編輯修改稿)

2024-11-09 02:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,受到拜仁的挽留,這位加拿大出生的英格蘭人直到2007年才成功加盟曼聯(lián),但在這家英格蘭超級(jí)豪門里,本是作為老隊(duì)長羅伊基恩替代者而來的哈格里夫斯卻同樣遭遇了傷病的困擾。而他在曼聯(lián)4年時(shí)間里甚至僅僅為球隊(duì)出戰(zhàn)了27場聯(lián)賽。2009年,歐文在紐卡斯?fàn)柕那巴倦S著喜鵲的降級(jí)而告終,為了更好的推銷自己,29歲的歐文推出了一份長達(dá)30頁的簡歷。此后歐文得到了弗格森的垂青,并最終加盟了曼聯(lián),成為了哈格里夫斯的隊(duì)友。只是此時(shí),那個(gè)名字里同樣有個(gè)歐文的球員卻正在病榻上苦苦掙扎,一個(gè)賽季只為曼聯(lián)打了兩場比賽。相比起歐文的求職簡歷,哈格里夫斯的視頻則更重實(shí)際。在這些名為“哈格里夫斯訓(xùn)練”的視頻中,分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力,每段視頻盡管時(shí)間短,但完整體現(xiàn)一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目的完整內(nèi)容。除此之外,哈格里夫斯的團(tuán)隊(duì)同樣發(fā)揮了不小的作用,在視頻中,哈格里夫斯身旁既有負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計(jì)劃的訓(xùn)練師,也有測試訓(xùn)練效果的工作人員,每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束后都會(huì)給出評(píng)價(jià)。雖然目前哈格里夫斯并沒有像歐文求職那樣立即引起了曼聯(lián)這樣強(qiáng)隊(duì)的注意,但他仍然收到了不錯(cuò)的反響。執(zhí)教萊切斯特城隊(duì)的前英格蘭主帥埃里克森表示:“我看到了哈格里夫斯發(fā)布的視頻,如果他愿意來我這里,我會(huì)非常歡迎。他這幾年運(yùn)氣不太好,但是他是一個(gè)非常棒的球員,可以很好地幫助他所在的球隊(duì)。”而《每日郵報(bào)》報(bào)道,英超的西布羅姆維奇隊(duì)同樣看上了經(jīng)驗(yàn)豐富的哈格里夫斯,西布朗技術(shù)總監(jiān)丹阿什沃斯在球隊(duì)官方網(wǎng)說道:“我們已經(jīng)和歐文取得了聯(lián)系,由于這段時(shí)間他一直在美國,所以我們嘗試在下周與他會(huì)面,看看他是否考慮來我們球隊(duì)。如果歐文現(xiàn)在適合英超聯(lián)賽的強(qiáng)度,事情就很簡單了。毫無疑問,歐文哈格里夫斯是一名偉大的球員。他在英格蘭隊(duì)、曼聯(lián)和拜仁的表現(xiàn)已經(jīng)證明了他是一流球員。我想我們有機(jī)會(huì)得到他,當(dāng)然了,歐文也有很多其他選擇。第四篇:下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策目錄淄博市地方稅務(wù)局“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人”稅收優(yōu)惠政策定向投送系列手冊(cè)之四下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策匯編淄博市地方稅務(wù)局 編前言稅收是國家財(cái)政收入的主要來源,也是國家實(shí)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)杠桿。學(xué)習(xí)了解、掌握并全面貫徹執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策,對(duì)正確有效地調(diào)節(jié)國民收入再分配,促進(jìn)生產(chǎn)要素流動(dòng),引導(dǎo)資源優(yōu)化配臵,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,具有非常重要的意義。為服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,保證國家稅收優(yōu)惠政策能夠落實(shí)到位,充分發(fā)揮其積極作用;保證納稅人在履行納稅義務(wù)的同時(shí),能夠切實(shí)享受自身的合法權(quán)益;便于各級(jí)黨政部門、社會(huì)各界和廣大納稅人比較全面系統(tǒng)地了解稅收優(yōu)惠政策,我局組織人員對(duì)現(xiàn)行有效的、主要涉及地方稅務(wù)系統(tǒng)管理的稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了匯集和整理,以期對(duì)地方稅收優(yōu)惠政策的深入貫徹、宣傳和學(xué)習(xí),為我市經(jīng)濟(jì)在魯中地區(qū)率先崛起、建設(shè)和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本手冊(cè)共分五個(gè)部分,第一部分介紹納稅人依法享有的權(quán)利;第二部分為減免稅概述;第三部分介紹如何辦理減免稅手續(xù);第四部分為下崗再就業(yè)分稅種稅收優(yōu)惠政策;第五部分為新舊政策銜接問題。由于時(shí)間倉促和匯編整理的水平所限,疏漏之處在所難免,請(qǐng)?jiān)趯W(xué)習(xí)和執(zhí)行中參照對(duì)應(yīng)文件;如國家稅制改革和稅收政策變化與調(diào)整,以新出臺(tái)的稅收法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。廣大納稅人在學(xué)習(xí)和執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策中遇到的情況和問題,請(qǐng)直接與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系。感謝對(duì)我市地方稅務(wù)工作的理解和支持。二00六年五月一、納稅人按照稅收法律、法規(guī)規(guī)定履行納稅義務(wù)時(shí),依法享受的權(quán)利納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)了解國家稅收法律、行政法規(guī)、政策的規(guī)定以及與納稅程序有關(guān)的情況;納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密;納稅人依法享有申請(qǐng)減稅、免稅、退稅的權(quán)利; 納稅人、扣繳義務(wù)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)所作出的決定,享有陳述權(quán)、申辯權(quán);依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、請(qǐng)求國家賠償?shù)葯?quán)利。納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)控告和檢舉稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員的違法違紀(jì)行為。二、減免稅的概述減稅、免稅是對(duì)某些納稅人或課稅對(duì)象的鼓勵(lì)或照顧措施。減稅是從應(yīng)征稅款中減征部分稅款;免稅是免征全部稅款。減稅、免稅規(guī)定是為了解決按稅制規(guī)定的稅率征稅時(shí)所不能解決的具體問題而采取的一種措施,是在一定時(shí)期內(nèi)給予納稅人的一種稅收優(yōu)惠,同時(shí)也是稅收的統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的具體體現(xiàn)。正確制定并嚴(yán)格執(zhí)行減免稅規(guī)定,可以更好的貫徹國家的稅收政策,發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用。減 稅、免稅可以分為三種基本形式:稅基式免稅、稅率式免稅、稅額式免稅。減稅、免稅按照其在稅法中的地位,可分為三類:法定減免、臨時(shí)減免、特定減免。國家之所以在稅法中要規(guī)定減稅、免稅,是因?yàn)楦鞫惙N的稅收負(fù)擔(dān)是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般情況的社會(huì)平均負(fù)擔(dān)能力來考慮的,稅率基本上是按平均銷售利潤率來確定的,而在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中,不同的納稅人之間或同一納稅人在不同時(shí)期,由于各種主、客觀因素的影響,在負(fù)擔(dān)能力上會(huì)出現(xiàn)一些差別,在有些情況下這些差別比較懸殊,因此,在統(tǒng)一稅法的基礎(chǔ)上,需要由某種與這些差別相適應(yīng)的靈活的調(diào)節(jié)手段,即減稅、免稅政策來加以補(bǔ)充,以解決一般規(guī)定所不能解決的問題,照顧經(jīng)濟(jì)生活中的某些特殊情況,從而達(dá)到調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的。三、納稅人辦理減免稅的程序:符合政策性減免稅條件的納稅人辦理減免稅手續(xù),應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),征收機(jī)關(guān)按審批權(quán)限審批。具體手續(xù)如下:納稅人持申請(qǐng)報(bào)告、稅務(wù)登記證(副本原件及一份復(fù)印件)到主管征收機(jī)關(guān)大廳領(lǐng)取《減免稅申請(qǐng)表》一式三份,按規(guī)定要求如實(shí)填寫后,報(bào)送到主管征收機(jī)關(guān)辦稅大廳,同時(shí)按要求提供有關(guān)證明、資料。主管征收機(jī)關(guān)對(duì)納稅人的《減免稅申請(qǐng)表》及有關(guān) 證明、資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出初審意見,并根據(jù)分局分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見,屬審批權(quán)限范圍內(nèi)的,無論同意與否均擬文答復(fù)納稅人。屬權(quán)限范圍外的,應(yīng)填寫《減免稅呈批表》報(bào)市局審批。經(jīng)市局審批同意減免稅的,由征收機(jī)關(guān)將《減免稅申請(qǐng)表》和同意減免稅的批復(fù)文件送納稅人一份。經(jīng)同意減免稅的企業(yè),在減免稅期間應(yīng)按期填報(bào)納稅申報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)經(jīng)營收入的情況。減稅、免稅期滿,應(yīng)當(dāng)自期滿次日起恢復(fù)納稅。享受減稅、免稅條件發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告;不再符合減稅、免稅條件的,應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù);未依法納稅的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以追繳。四、下崗再就業(yè)分稅種稅收優(yōu)惠政策(一)營業(yè)稅下崗失業(yè)人員個(gè)體經(jīng)營免稅。從2003年1月1日至2005年底,對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(除建設(shè)業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的,自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起,3年內(nèi)免征營業(yè)稅。下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)免征營業(yè)稅是指其雇工7人(含7人)以下的個(gè)體經(jīng)營行為。(財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2004]228號(hào))新辦服務(wù)型企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免稅。從2003年1月1日起至2005年底,對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外),當(dāng)年新招用的下崗失業(yè) 人員達(dá)到職工總?cè)藬?shù)30%以上(含30%),并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,3年內(nèi)免征營業(yè)稅。(財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào))對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,在新增加的崗位中,當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合間并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額 標(biāo)準(zhǔn)為每人每年 4000 元,可上下浮動(dòng)20%, 由各省、自治區(qū)、直 轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)財(cái)政部和國家稅務(wù)總局備案。接上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的 營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減,當(dāng)年扣減不足的。不得給轉(zhuǎn)下年使用。對(duì) 2005 年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅政策的企業(yè),在剩余期限內(nèi)仍按摩優(yōu)惠方式繼續(xù)享受減免稅政策
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