6下崗再就業(yè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-12 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 偏重提高學歷的培訓，將參加短期的基 礎(chǔ)課程培訓和有學歷的正規(guī)成人教育相結(jié)合，全面提升其人力資本的含量。第二，全面的培訓內(nèi)容，包括：觀念素質(zhì)教育、技能素質(zhì)教育、方式素質(zhì)教育，全面提升培訓者的各項素質(zhì)，以適應(yīng)市場需求。 五、從政策和市場開放的角度，解決下崗分流和再就業(yè)問題 第 8 頁 共 17 頁 隨著社會市場經(jīng)濟的不斷完善，再就業(yè)問題，可從國家及地方政策上和市 場經(jīng)濟本身環(huán)境兩方面來進行解決：第 一、給予稅費減免、崗位補貼、社保補貼、小額貸款、免費培訓等政策的落實。鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為符合條件的下崗失業(yè)人員減免工商、稅務(wù)等部門的登記、管理和證照類的行政事業(yè)性收費。發(fā)展部分公益性崗位，重點針對安排城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和特困家庭成員。第二、完善就業(yè)服務(wù)保障體系。為下崗失業(yè)人員積極提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、檔案管理、就業(yè)信息咨詢等一站式便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三、隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)對于人員的需求不斷加大，外出務(wù)工以及有組織 的勞務(wù)輸出也是解決再就業(yè)的好方式。 參考文獻： [1]徐步朝，花明，鄒曉明 .城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析〔 j〕 .江西社會科學， 2024，（ 08） [2]宋秀坤，黃揚飛 .非正規(guī)經(jīng)濟與 XX 省非正規(guī)就業(yè)初 探〔 j〕 .城市問題， 2024，（ 02） [3]謝小青，趙曼 .我國再就業(yè)培訓的現(xiàn)狀及對策 [j].湖北社會科學 . 第三篇：下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議文章標題：下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議 實行下崗分流，減員增效和再就業(yè)是國家推進企業(yè) 改革和實 第 9 頁 共 17 頁 現(xiàn)企業(yè)脫困目標的重要舉措之一。筆者利用工作職能，通過走訪、調(diào)查了 XX 區(qū)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作情況，闡明區(qū)政府妥善安置下崗失業(yè)人員和實施再就業(yè)工程的作為，并針對目前下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題，提出了幾 點建議。 一、政府為安置下崗失業(yè)人員和再就業(yè)起到了積極的作用 區(qū)下崗失業(yè)人員截至 2024 年 12 月底，全區(qū)下崗失業(yè)人員13508 人（其中：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員 6810 人，進再就業(yè)服務(wù)中心 6112 人，現(xiàn)已經(jīng)基本出了再就業(yè)服務(wù)中心）。政府通過近年來實施再就業(yè)工程，實現(xiàn)再就業(yè) 7689 人（其中：國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5089人，幫助指導城鎮(zhèn)失業(yè)人員 2600名就業(yè)）。由于企業(yè)職工人數(shù)的減少，國有及其它規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)勞動生產(chǎn)率相對提高了 倍， 2024 年實現(xiàn)盈利 億元，與 2024 年相比增長 倍。 XX 區(qū)的再就業(yè)工程實踐，對促進企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定產(chǎn)生了獨特而重要的作用。 （一）廣泛宣傳，提高認識，爭取再就業(yè)主體的認同和參與。 區(qū)委、區(qū)政府非常重視實施再就業(yè)工程的社會宣傳，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，發(fā)揮黨同人民群體同呼吸、共命運、心連心的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實 加強下崗失業(yè)人員的思想政治工作，把再就業(yè)工作定為一把手工程。要求各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部要深入企業(yè)、深入下崗失業(yè)人員家庭，及時了解和掌握下崗失業(yè)人員 第 10 頁 共 17 頁 的生活狀況，體察他們的疾苦，聽取他們的呼聲，為他們排憂解難。在區(qū)直機關(guān)中還開展了一幫一的扶助活動，即中層以上的干部都要與一名下崗失業(yè)人員結(jié)成幫對，幫助他們解決生活中的困難，為他們提供求職指導和就業(yè)渠道 hellip。hellip。與此同時，還通過媒體和工、青、婦等社會組織大力宣傳黨和政府的方針政策，教育下崗失業(yè)人員和人民群眾體諒國家困難，積極支持企業(yè)改革，自覺維護 社會穩(wěn)定。 在社會宣傳方面特別注意了兩點。一是針對國有企業(yè)職工留戀單位的主要原因是單位能為他們提供保障，感覺在國家單位有一種歸宿感，在宣傳中反復強調(diào)了各級黨委、政府和有關(guān)部門一定會把國有企業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活保障和再就業(yè)工作列入重要的議事日程，并納入政績考核的重要內(nèi)容，各地區(qū)、各部門都將采取相應(yīng)的組織形式以確保國有企業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活保障和再就業(yè)工作的順利進行。二是針對廣大職工在就業(yè)觀念上存在的誤區(qū)，著重引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，并采取選典型、樹樣板，培育再就業(yè)明星，進行榜樣示范。使廣大職工明白就業(yè) 的本質(zhì)是從事有合法勞動報酬的工作，民營企業(yè)、私營企業(yè)、自謀職業(yè)。家政服務(wù)以及各種非全日制臨時工作，不僅同樣是就業(yè)，而且能夠更好地滿足每一個職業(yè)者的個性化需求。 通過廣泛的社會宣傳， XX 區(qū)在全社會形成一種下崗再就業(yè)的濃厚氛圍，
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