【正文】 業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合間并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。對(duì) 2005 年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅政策的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按摩優(yōu)惠方式繼續(xù)享受減免稅政策至期滿。將按期納稅的起征點(diǎn)幅度由現(xiàn)行月銷售額200800元,提高到10005000元。對(duì) 2005 年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅優(yōu)惠的個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，從2006 年 1 月l日起按上述政策規(guī)定執(zhí)行，原政策優(yōu)惠規(guī)定停止執(zhí)行。（財(cái)稅? 2005?186 號(hào)）（二）企業(yè)所得稅辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免稅。職工總數(shù)100%）2。（財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年 的稅收優(yōu)惠。凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制所興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年的稅收優(yōu)惠。具體扣減額=企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員數(shù)量2000元/年。從2003年1月1日起，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，凡安臵下崗失業(yè)人員就業(yè)并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，每吸納1名下崗失業(yè)人員，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。以安臵分流人員為主新辦的企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安臵分流人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，減半征收企業(yè)所得稅2年。（1）利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑臵資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)。所稱的下崗失業(yè)人員是指 : 。對(duì)特別困難的廠辦大集體企業(yè)關(guān)閉或依法破產(chǎn)需要安臵的人員,有條件的地區(qū)也可納入《再就業(yè)優(yōu)惠證》.發(fā)放范圈,具體辦法由省級(jí)人民政府制定。（財(cái)稅? 2005?186 號(hào)）（三）個(gè)人所得稅下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)免稅。從2003年1月1日起至2005年12月31日止，對(duì)新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征城市維護(hù)建設(shè)稅。（二）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，符合規(guī)定條件的，執(zhí)行財(cái)稅[2005]186號(hào)文件第一條的優(yōu)惠政策，但不包括個(gè)人所得稅。（六）營(yíng)業(yè)稅抵扣完畢不足抵扣的，應(yīng)繼續(xù)抵扣城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加，剩余額度再扣減企業(yè)所得稅。第五篇：社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)x社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心今年來在各級(jí)黨委、政府以及有關(guān)部門的關(guān)心下，在xx勞動(dòng)保障站的直接指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，按照“十六大”精神要求，以“親民、為民、愛民、”為服務(wù)宗旨，全面落實(shí)再就業(yè)服務(wù)。為了下一步各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員，社區(qū)根據(jù)他們的實(shí)際情況舉辦了多次的各種技能培訓(xùn)如：家政服務(wù)崗前培訓(xùn)、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項(xiàng)目，大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能，使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門路，社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。社區(qū)人員了解到他的實(shí)際情況后，主動(dòng)上門向其宣傳持優(yōu)惠證的有關(guān)政策，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，掌握了一門廚技，可以在原廠路邊開一家餐館。生意慢慢紅火起來，光顧的人也變得越來越多，老張發(fā)現(xiàn)，店里的人手已經(jīng)不夠了。社區(qū)的家政服務(wù)中心，這塊服務(wù)平臺(tái)也在不斷的完善和發(fā)展，年初到現(xiàn)在共開發(fā)相應(yīng)的公益性崗位10余個(gè)，其中有：社區(qū)保綠、社區(qū)保結(jié)、鐘點(diǎn)工等各種崗位。少部分通過自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。社區(qū)對(duì)她們進(jìn)行了跟蹤調(diào)查服務(wù)，發(fā)現(xiàn)這些就業(yè)人員對(duì)這次來之不易的工作機(jī)會(huì)非常珍惜，工作任務(wù)每次都完成的很好，并且多次表示會(huì)努力工作，不讓社區(qū)多操心，也感謝社區(qū)對(duì)她們的關(guān)心。配合有關(guān)部門減免稅費(fèi)、享受優(yōu)惠政策200余人次，咨詢解答小額貸款5人，目前協(xié)助回城知青辦理有關(guān)證明10人。為一方的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，決定下一步的工作將繼續(xù)以四項(xiàng)措施為手段，爭(zhēng)取不斷創(chuàng)新、不斷提高社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的服務(wù)能力。對(duì)個(gè)別不太勝任就業(yè)崗位的，督導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或聯(lián)系適應(yīng)崗位。四、進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量社區(qū)嚴(yán)格完善各種就業(yè)跟蹤服務(wù)，對(duì)就業(yè)人員展開不定期抽查走訪，特別是對(duì)單位吸納用工的就業(yè)人員建立了相應(yīng)的臺(tái)帳，關(guān)心他們的工作生活狀況，解決一些力所能及的困難。目前為止還有待開發(fā)15個(gè)左右崗位。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。第二天，便忙火起來，第一步找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商租下了xx廠新樓宿舍前的一層平房，開始張羅起來，沒幾天的時(shí)間就開一家“便民餐館”便紅紅火火的開張了。三、鼓勵(lì)扶持、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位社區(qū)對(duì)用人單位積極充當(dāng)“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內(nèi)外各用人單位成功的推薦了100多人，勞務(wù)輸出50余人，與社區(qū)內(nèi)外20來家個(gè)體企事業(yè)單位取得長(zhǎng)久用人信息網(wǎng)絡(luò)，一旦有崗位，第一時(shí)間反饋到社區(qū)，就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時(shí)上崗。張貼相關(guān)標(biāo)語(yǔ)50余份，現(xiàn)場(chǎng)解答問題100余人，使廣大居民不同程度地熟悉了我國(guó)的勞動(dòng)法、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等，取得了不錯(cuò)的效果。建立了“五庫(kù)”即：勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)、下崗人員數(shù)據(jù)庫(kù)、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。（七）享受政策期限。（四）下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，雇工超過8人（含8人）的，自2006年1月1日起執(zhí)行財(cái)稅[2005]186號(hào)文件第二條的優(yōu)惠政策。（財(cái)稅[2002]208號(hào)）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)和從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年的稅收優(yōu)惠。（財(cái)稅[2002]208號(hào)）凡在2005年底前符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件優(yōu)惠政策條件規(guī)定的，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），可按有關(guān)規(guī)定享受最長(zhǎng)期限為3年的免收登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠，直至期滿為止。此前規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。所稱的固有企業(yè)所辦集體企業(yè)(郎廠辦大集體企業(yè))是指 20 世紀(jì) 70、80 年代,由國(guó)有企業(yè)批準(zhǔn)或資助興辦的,以安臵回城知識(shí)青年和因有企業(yè)職工子女就業(yè)為目的,主要向主辦固有企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù),在工商行政機(jī)關(guān)登記注冊(cè)為集體所有制的企業(yè)。（3）吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)30%以上(含30%),從事工程總承包以外的建筑企業(yè)吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)70%以上(含70%)。納稅人吸納安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)按《財(cái)政部勞動(dòng)保障關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2002]107號(hào)）中規(guī)定的范圍，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)取得的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼收入，免征企業(yè)所得稅。（財(cái)稅[2003]192號(hào)）（3）機(jī)關(guān)服務(wù)中心安臵分流人員減免稅。（財(cái)稅[2003]133號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年的稅收優(yōu)惠。從2003年1月1日起至2005年底止，對(duì)于從事商品零售業(yè) 務(wù)，兼營(yíng)批發(fā)業(yè)務(wù)的商業(yè)零售企業(yè)，采用定額稅收優(yōu)惠辦法。從2003年1月1日起至2005年底止，對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制，分流富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通訊業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、服務(wù)型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧，商貿(mào)企業(yè)中從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的除外），凡符合以下條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。（財(cái)稅[2003]192號(hào)）服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免。企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，3年內(nèi)可按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。此前規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。(財(cái)稅[2002]208號(hào))５、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)